Что нужно для работы в польше

Мои советы как просто и без проблем устроиться на работу в Польше. Собираясь, первый раз в соседнюю страну, многие украинцы спрашивают у тех, кто уже был за границей, что нужно знать для работы в Польше в 2020 году.

Условия и возможности для стажировки

Получить практический опыт работы на 1-м из польских предприятий, усовершенствовать знания по специальности и ускорить изучение языка можно с помощью стажировки в Польше. Организацией стажировок занимаются различные образовательные центры, совместные международные фонды (CEASC — Central European Academy Studies and Sertification).

Цель подобных стажировок — приобретение профессиональных навыков, обучение правилам ведения бизнеса на территории ЕС. Существует практика обмена студентами, преподавателями между вузами Польши, России, Украины и стран СНГ для участия в совместных проектах самой различной тематики.

Опыт прохождения стажировки в польской компании повышает шансы молодому специалисту получить в будущем престижное высокооплачиваемое рабочее место. Требования к кандидатам и организационные детали прохождения стажировки узнают на сайтах компаний-организаторов.

Как переехать жить и работать в Польшу

Благодаря географическому положению Польша – популярная страна для иммигрантов из стран СНГ. Также играет роль фактор умеренного климата, развитости страны в экономическом и социальном плане.

Основания для официального проживания иностранных граждан согласно Польскому законодательству:

• закон о репатриации;
• переезд для владельца Карты Поляка (документ, подтверждающий польское происхождение владельца);
• официальный брак с гражданином (гражданкой) Польши;
• иммиграция по бизнесу;
• приезд на работу по приглашению;
• обучение в польских образовательных учреждениях;
• статус беженца.

Возникает вопрос – как получить польскую рабочую визу при переезде? Для начала необходимо, чтобы работодатель напрямую или через рекрутинговое агентство предоставил вам приглашение на работу.

Как получить приглашение на работу в Польше от работодателя

Для этого руководитель компании должен заполнить заявление и обратиться в районное (окружное) Управление занятости (Urząd Pracy) по месту регистрации компании для оформления Свидетельства о поручении выполнения работ иностранцу.

Соискателю получить приглашение можно двумя способами:

1. Самостоятельно связаться с работодателем и запросить приглашение на интересующую вакансию.
2. Купить у фирм-посредников. Стоимость оформления составит в среднем 2 604 рубля.

По рабочему приглашению оформляется польская виза, так как оно подтверждает цель вашего пребывания. Срок действия визы, оформленной таким образом, зависит от срока приглашения.

Как оформить рабочую визу в Польшу

Оформление рабочей визы в Польшу (второе название «трудовая виза») имеет два пути: самостоятельно в консульстве, предварительно записавшись на конкретное время, или через визовый центр.

Соискателю необходимо подготовить документы. В стандартный пакет документов для рабочей визы в Польшу для россиян входят:

• оригиналы национального и загранпаспорта;
• копии главной страницы и страниц с пропиской национального паспорта, главной страницы загранпаспорта;
• приглашение от работодателя;
• страховка на весь период пребывания в Польше;
• визовая анкета;
• подтверждение регистрации в визовом центре (если решили воспользоваться платными услугами специалистов);
• две фотографии 3,5 на 4,5 на белом фоне.

Документы предоставляются только лично в Пункт Приема Визовых Анкет, либо в консульства Республики Польша. Срок рассмотрения документов на открытие рабочей визы – 7 рабочих дней со дня подачи документов.

Срок первой визы, как правило, полгода, затем ее можно продлить.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Для граждан РФ сумма консульского сбора составляет от 35 до 70 Евро. В случае оформления через визовый центр сумма колеблется от 100 до 300 Евро. Стоимость рабочей визы зависит от ее срока и срочности оформления.

Дополнительная информация

Легальная трудовая деятельность иностранца осуществляется на основании следующих типов разрешительных документов:

1. Тип A — это, собственно, описанное нами трудовое приглашение. Вы работаете по трудовому договору в компании, зарегистрированной в Польше.
2. Тип B — исполнение обязанностей члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года.
3. Тип C — командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года.
4. Тип D — командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг.
5. Тип E — командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов.

Разрешение на работу оформляется в трех экземплярах, один передается работнику. Иностранный сотрудник может работать только у работодателя, указанного в разрешении.

Справка. Легально без разрешения могут работать обладатели статуса беженца, карты Поляка. Кроме того, в разрешении на работу не нуждаются граждане стран ЕС и члены их семей. Льготами пользуются студенты и выпускники польских вузов.

Типы виз

Польская национальная виза категории D

Такая виза выдается лицам, которым разрешено учиться, работать и проживать в Польше. В отличие от рабочей, национальная имеет долгосрочный срок от 180 до 360 дней, позволяет передвигаться по территории стран, входящих в Шенгенскую зону.

Национальная рабочая виза категории D05 открывается на основании приглашение от польской компании (руководителя), срок действия 180 дней. При посещении стран, входящих в Шенгенскую зону, рабочая виза категории D приравнивается к гостевой.

Польская рабочая виза категории D формы 5A

С января 2019 года были внесены изменения в Польское законодательство относительно трудоустройства на сезонные работы. К таким работам относятся, например, сельское хозяйство и садоводство; список определен Польским законодательством.

В соответствии с новыми правилами работодатель обязан заполнить заявление на имя Старосты Повята, указать в нем, что нуждается в сезонных рабочих и получить разрешение на приглашение иностранного рабочего. Услуга для работодателей платная – 30 злотых (примерно 523 рубля).

Воеводская виза D06

Второе название этого типа – годовая рабочая виза, основанием для ее получения выступает официальное приглашение от воеводства.

Для оформления приглашения работодатель обязан обратиться в управление по делам иностранцев с заявлением на выдачу приглашения и подтвердить, что на вакантное место нет возможности трудоустроить никого из граждан Польши, поэтому вынужден привлекать иностранную рабочую силу.

Для граждан РФ стоимость приглашения составляет от 250 Евро.

Важно. Работать официально вы можете только в той компании, которая оформила приглашение от воеводы.

Краткосрочная виза категории C

Этот тип визы позволяет владельцу проживать в стране определенный период времени, в зависимости от срока действия визы. Виза выдается, если вы планируете находиться в Польше с целью туризма или ведения бизнеса.

MULTI виза предоставляет право на многократное посещение, но есть ограничения на пребывание – суммарное время нахождения должно составлять не более 90 дней за 0,5 года.

Какие документы нужны для работы в Польше?

Прежде всего, чтобы поехать в Польшу на работу, вам нужна виза. Для этой цели есть много типов виз. Не дают право на трудоустройство только туристические и гуманитарные визы.

Есть у виз и свои ограничения по сроку трудоустройства, например, по студенческой визе можно работать не более 3 месяцев в году.

Кроме того, есть 2 визы типа D, которые позволяют официально трудиться в Польше полгода или год. Первая виза выдается по приглашению от работодателя. Ее часто именуют «Осведчанне». Вторая выдается на основании разрешения на работу от польского воеводы, его еще называют «Зазваленне».

Важность официального трудоустройства

Для официального трудоустройства на польском предприятии необходимо собрать обширный список документов, а это требует много времени и средств. Но все эти усилия являются вполне оправданными. Во-первых, большинство польских работодателей согласны работать только с теми украинцами, у которых есть рабочая виза. Во-вторых, мигрант с Украины, который согласился работать неофициально, подвергает риску свои права, интересы и, наконец, своё здоровье. Миграционная служба может депортировать нелегального работника в любой момент, так как работа без официального разрешения является прямым нарушением трудового законодательства Польши.

Кому не требуется разрешение на работу

Для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение следующим категориям мигрантов:

• лицам, имеющим статус беженца или получающим дополнительную защиту в стране;
• лицам с разрешением на постоянное проживание, на пребывание долгосрочного резидента ЕС, имеющие разрешение на допустимое пребывание в стране;
• лицам с временным видом на жительство, заключившим брак с гражданином Польши или иностранцем, статус которого определяется 1-м из вышеперечисленных пунктов;
• гражданам ЕС и ЕЭЗ; лицам, ставшим жертвами торговли людьми;
• владельцам действующей Карты Поляка;
• лицам, своевременно подавшим заявление на продление временного вида на жительство, если непосредственно перед этим у них было право на работу без разрешения;
• лицам, находящимся на территории страны для проведения обучения и участия в стажировках или международных программах;
• артистам и научным сотрудникам на срок до 30 дней, студентам и выпускникам польских вузов;
• корреспондентам, священнослужителям, военнослужащим, спортсменам.

Разрешение на работу не требуется трудоустроенным за границей работникам, прибывшим в страну для проведения монтажа, техобслуживания, ремонта ввозимого оборудования, производителем которого является их работодатель, на срок до 3 месяцев.

Польша на Запад, а мы в Польшу?

Жители каждой страны стремятся больше зарабатывать и ищут для этого все возможные пути. Поляки - не исключение, а потому, после открытия европейского рынка труда, началась их трудовая миграция в более развитые страны ЕС. Больше всего поляков выехало на заработки в Великобританию и Германию. Соответственно на польском рынке труда образовался вакуум, который нечем было заполнить. Даже проблемы, которые начались на европейском рынке труда после финансового кризиса, а также негативное отношение к гастарбайтерам со стороны граждан других стран (в основном это происходило в Великобритании) не заставили поляков массово возвращаться домой.

Поиск свободных вакансий.

Кроме того, многие поляки не хотят работать на определенных категориях работ, мотивируя это вопросом престижности и/или низкой заработной платой.

В таких условиях, работодатели начали активный поиск новых работников в соседних странах. Украинцы, которые давно известны своим трудолюбием, с радостью решили заполнить эту нишу.

Вторым «стимулом» для трудовой миграции наших граждан стало то, что уровень зарплат в Польше намного выше, чем в Украине. Третьим фактором является то, что только на восточных границах Польша имеет соседей, которые не являются членами Европейского союза. Соответственно, граждане этих стран имеют значительные трудности при трудоустройстве на общеевропейском рынке труда. Так почему бы не использовать такой потенциал в свою пользу?

Из-за близости к границе и знания польского языка, жители западных областей Украины первыми начали заполнять свободные вакансии на новом для себя рынке труда, поэтому их в Польше больше всех. Наблюдая за их успехами, большую заинтересованность в таком трудоустройстве высказали также жители других регионов нашей страны.

Почему все едут в Польшу на работу

Во-первых, в Польше украинцам достаточно легко получить разрешение на работу, во-вторых, польский язык не сложно понимать жителям Украины. Немаловажную роль играет расстояние, уровень зарплат: в Польше минимальный порог зарплат составляет 700 евро.

На работу по специальности могут рассчитывать представители технических профессий — айтишники, водители, токари, сварщики, которым не обязательно знать язык. Граждане других стран вынуждены получать разрешение на трудоустройство, а украинцам на данный момент достаточно приглашения.

Правда, с 2018 г Польша усложнит процедуру трудоустройства, но это не создаст особых трудностей желающих работать в соседней стране. Польша остается единственной страной ЕС, выдающей украинцам рабочие визы и легально принимающей работников.

Вакансий в Польше, на которые местные работодатели готовы взять украинцев, хватает. Работу могут найти квалифицированные сотрудники, люди без должной квалификации, опыта. Поляки охотно берут украинцев на работу, они не настолько требовательны к уровню оплаты труда, как местные жители.




Поляки едут работать в Великобританию, Австрию и скандинавские страны, где могут заработать больше. Без знания польского языка, должного опыта сложно рассчитывать на зарплату выше 8-10 злотых в час.

Отзывы о работе в Польше положительные по причинам:

• Рабочие вакансии в Польше разнообразны, сможете найти работу, подходящую именно вам.
• Высокий доход — значительно улучшит финансовое состояние. В большинстве случаев жилье оплачивается работодателем.
• Благодаря трудолюбию и ответственности, польский работодатель выберет вас.
• Обычно нет каких-то особых требований к возрасту, полу лица, желающего работать. Легальное трудоустройство в Польше для украинцев возможно для всех.

В этой стране есть вакансии:

• для мужчин;
• для женщин;
• для опытных работников;
• для студентов;
• Территориальная близость с Украиной поможет приезжать к родным на любые праздники;
• Схожесть польской и украинской культуры, государственного менталитета, позволят быстрее адаптироваться;
• Если вам нужна сезонная работа в Польше, то в весенне-летний период ее полно: от упаковщиков и сборщиков овощей, фруктов, ягод до контролеров, механиков на развлекательных аттракционах. Вакансии в основном не требуют большого опыта, каких-то специальных знаний.
• Живописная природа, исторические места любого города Польши отлично скрасят временное пребывание в стране.

Условия работы в Польше

Легальная работа в Польше имеет ряд преимуществ. Работодатели платят все необходимые налоги, поэтому наемный украинец имеет надлежащую социальную защиту, страхование жизни и право на медицинскую помощь. В большинстве случаев владелец также предоставляет бесплатное или за символическую плату жилье, оплачивает дорогу к месту работы и, как минимум, одноразовое питание. Также, в зависимости от условий контракта, могут быть предусмотрены дополнительные преференции, такие как дополнительные выходные, премии за качественное и быстрое выполнение работы, трех разовое питание за счет фирмы и даже персональное место на парковке перед офисом. Все зависит от типа работы и потребности именно в вашых услугах.

Размер заработка напрямую зависит не только от вашей работоспособности, но и от региона, где вы найдете работу. По состоянию на 2016 год за одну и ту же работу иностранцам в Польше, как правило, платили значительно меньше, чем полякам. Часто этим злоупотребляют недобросовестные работодатели, которые аргументируют свою позицию только одним «не нравится - увольняйся».

С другой стороны, главное управление статистики Польши утверждает, что по итогам 2015 года и первой половины 2016-го годов установились следующие средние размеры месячной заработной платы в Польше:

• визажисты, парикмахеры, уборщицы - 1500-2000 злотых;
• учителя, швеи - 2,0-2,2 тысяч злотых;
• продавцы - 1,8-3,0 тысяч злотых;
• кассиры, электрики, слесари - 2,4-2,5 тысяч злотых;
• повара, столяры, водители (кроме дальнобойщиков) - 2,7-2,8 тысяч злотых;
• каменщики, строители, дальнобойщики, сезонные работники на сборе урожая - 3,0-4,0 тысяч злотых;
• работники сферы ИТ - от 7800 злотых;
• подсобные работники - 8-10 злотых в час.

Обращаем внимание на то, что согласно нынешних изменений в законодательстве, начиная с июля 2016 минимальная почасовая оплата труда в Польше составляет 12 злотых (около 2,80 евро) независимо от стажа. Ранее размер минимальной почасовой оплаты зависел от опыта работника. Это призвано решить проблему злоупотреблений договоренностями со стороны работодателей и выровнять доходы наемных работников одной сферы, выполняющие примерно одинаковый объем работы, но которые работают за месячный оклад. Важно то, что минимальная заработная плата не сможет включать в себя «сверурочных». То есть, за такую работу оплата должна быть выше. Но и это не сможет удержать поляков на работах с минимальной оплатой, так как очень часто польские работники требовательны.

Кроме того, начиная с 2019 года, в Польше на законодательном уровне планируется уравнять в размере зарплаты поляков и иностранцев.

Наиболее востребованные профессии

По данным компании «ManpowerGroup», специализирующейся в области трудоустройства, наиболее востребованными профессиями в Польше являются (самые высокооплачиваемые). Квалифицированные работники физического труда:

• сварщики;
• механики;
• электрики;
• токари;
• плотники;
• каменщики;
• печатники;
• повара;
• монтажники;
• швеи;
• сантехники;
• представители инженерных специальностей;
• IT-специалисты;
• водители;
• бухгалтеры;
• финансисты;
• управляющий персонал;
• работники торговли.

Самый большой недостаток кадров терпят сельское хозяйство, строительство. Легко устроится маляром, каменщиком, плотником, электриком. Нужны специалисты широкого профиля, делающие несколько задач самостоятельно. Самыми востребованными, высокооплачиваемыми профессиями есть сварщики, фрезеровщики.

Работодатели ищут целые бригады для работы на стройке, удобно для тех, кто не хочет оставаться 1-н в чужой стране. Исполнители должны иметь диплом средне специального образования , опыт работы. Знание польского языка на уровне разговора.

Сфера услуг терпит не хватку кадров. Легко получить вакансию официанта, уборщика, посудомойщика, упаковщика, бармена. Требования к соискателям – среднее образование, опыт – 6 месяцев, знание языка на разговорном уровне и выше, так как общение в данных профессиях 1 из ключевых моментов.

Легкая промышленность нуждается в швеях. Для работы требуются женщины со специализированным швейным образованием, опытом работы не менее двух лет, чем больше, тем лучше. Нужны водители, дальнобойщики. Правда, не малых денег стоит получение обязательной водительской лицензии.

Кто владеет языком и имеет специализированное образование, может рассчитывать на вакансии офис-менеджера, менеджера по продажам, инженера-технолога, программиста, бухгалтера, торгового агента, специалиста в области логистики, экспорта.

Нужны преподаватели языка детям, взрослым, тренера в спортивные секции, няни для детей. Понадобится пройти собеседование, иногда тесты, экзамены, оплата данных профессий на порядок выше. Работа может нести постоянный характер с последующим продвижением по карьерной лестнице.

Сезонная работа – самое популярное направление работы. На неё легче устроится, не нужно никаких квалификационных навыков, знание языка не обязательное. Связана с разнообразными сферами сельского хозяйства:

• посадка овощей и фруктов;
• уход за сельхозкультурами;
• работа в теплицах;
• уход за полем, урожаем;
• прополка урожая;
• заготовка, переработка собранного урожая на предприятиях (сортировка яблок, сбор грибов).

Стоит обратить внимание, что работа может быть разнообразней, чем прописана в договоре. Она зависит от погодных условий, нужд работодателя в данный период. Сборка урожая может перерасти в прополку поля.

Соответственно оплата отличаеться, ведь за простой работы из-за дождя могут заплатить только половину или не оплатить. Это стоит учесть и оговорить при составлении контракта.

Еще одним направлением, постоянно требующее людей, есть уход за пожилыми людьми. Правда, знание польского языка обязательное условие, ведь вам придется общаться с клиентом, делать покупки, вести социальную жизнь.

Типы рабочей визы

В настоящее время существует всего 3 вида виз, позволяющих официальное трудоустройство:

1. По несезонному приглашению. Подразумевает работу до полугода в годичный период в отраслях, не предусматривающих сезонное трудоустройство (виза D05A).
2. По сезонному приглашению. Правительство РП устанавливает сектора экономики, в которых допустима сезонная работа. Данный тип предусматривает официально трудоустройство до 9 месяцев в году (виза D05B).
3. По воеводскому приглашению. Подразумевает круглогодичное трудоустройство.

Бизнес-виза, работа по Карте поляка и прочее санкционируют легальное пребывание других типов и в данном материале не рассматриваются.

Упомянутые типы виз роднит одно – для каждого из них требуется приглашение на работу: в первом случае от работодателя, во втором от Воеводы той местности, где будет осуществлено фактическое трудоустройство.

Оформление рабочей визы

Соберите документы по списку:

1. Загранка (оригинал+копия разворота с фото и подписью). Соберите имеющиеся загранки, аннулированные в ОВИРе. Отлично если отмечены визы и поездки в страны Шенгена — послужит доказательством благополучности.
2. Оригинал украинского паспорта+копии страниц имеющих отметки.
3. Заполненная анкета.
4. Приглашение работодателя.
5. Европейская страховка.
6. Две фотокарточки с белым фоном размером 3,5х4,5см, где 80% лицо.

Внимательно проверьте правильность оформления заполнения документов и их наличие.

Собрав «бумажки» смело записывайтесь в консульство на собеседование. Помните, очереди большие, виза оформляется несколько дней. Правильно оформленные документы не гарантируют получение визы. В выдаче рабочих виз отказывают довольно часто.

Если вам откажут первый раз, то второй раз получить рабочую визу непросто. Часто при оформлении рабочих виз украинцы обращаются к посредникам, во избежание лишней головной боли с получением. Рабочая виза отличный вариант для переезда в Польшу и поездок в страны Шенгена.

Открытие бизнеса в Польше

Еще один способ официально трудиться и проживать в стране – открыть малый бизнес в Польше. Это государство вполне перспективно для ведения своего дела. Этому способствуют умеренные налоговые ставки и стабильная экономика.

Справка. Имеется ограничение относительно форм собственности – иностранцы без вида на жительство или не имеющие карты поляка, могут открывать только ЧП, АО или ООО.

При открытии и ведении бизнеса оформляется бизнес-виза в Польшу (второе название – деловая виза, категория C04). Деловая виза в Польшу имеет отличительную черту – возможность многократного въезда/выезда в страну.

По срокам действия различают:

• срок пребывания в стране в течении 30 дней на протяжении 3 месяцев (наиболее вероятная);
• срок пребывания в стране в течении 60 дней на протяжении 6 месяцев;
• срок пребывания в стране в течении 90 дней на протяжении 6 месяцев;
• возможен вариант оформления годовой визы со сроком пребывания в стране 90 дней в каждом из полугодий, суммарно 180 дней в году.

Консульский сбор при оформлении бизнес-визы – 35 Евро.

Рассмотрим этапы открытия бизнес визы:

1. Получение официального приглашения от польских партнеров. Если партнеров нет, и вы открываете свою собственную фирму самостоятельно, нужно сначала ее зарегистрировать, а потом оформить приглашение от этой фирмы на самого себя.
2. Подготовка документов — загранпаспорт, анкета, 2 фотографии 3,5х4,5 на белом фоне, справка по форме 2НДФЛ, налоговая декларация и свидетельство о регистрации предприятия, билеты по маршруту следования, медицинская страховка, копия национального паспорта, копия основной страницы загранпаспорта.
3. Предварительная запись на подачу документов.
4. Подача документов.

Срок рассмотрения заявления на деловую визу составляет в среднем 7 рабочих дней с момента подачи документов.

Как открыть малый бизнес в Польше

Иностранцы могут открыть в Польше Частное предприятие (ЧП), Акционерное общество (АО) или Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Самая простая в открытии и ведении форма – ООО. Главное преимущество – ответственность несет сама фирма своим имуществом и уставным капиталом.

Справка. Ведение бизнеса в Польше регламентирует закон «О свободном ведении предпринимательской деятельности» от г.

Регистрация фирмы в Польше занимает в общем от 3 до 14 дней. Правление компании может быть как единоличным, так и совместным. Размер уставного капитала – от 5000 злотых (примерно 87 293 руб.) Запись о регистрации компании вносится в судебный реестр Хозяйственного Суда Польши. В момент регистрации присваивается статус юридического лица, выдается индивидуальный налоговый номер.

Как открыть фирму в Польше – самостоятельно через интернет или воспользоваться услугами посредника или нотариуса – решать вам. При самостоятельном открытии вы сэкономите, заплатив примерно 650 злотых (примерно 11 348 рублей), но этот способ подходит только при знании польского языка и возможности разобраться в профилем ePUAP.

Услуги посредника обойдутся в среднем в 900 злотых (примерно 15712 рублей), юриста – от 1 000 Евро. Помимо открытия фирмы и оплаты государственных пошлин, в услуги юриста войдут консультации по возникающим вопросам, помощь в получении вида на жительство.

Основные этапы регистрации фирмы:

1. Оформление документов.
2. Регистрация в Национальном судебном реестре.
3. Регистрация в Реестре Народного Хозяйства.
4. Публикация в «Судебно-экономическом вестнике».
5. Регистрация в Управлении социального страхования и налоговом вестнике.

После регистрации вы получите документы: Устав, номер KRS (номер в Национальном судебном реестре), номер REGON (номер в Реестре Народного Хозяйства), NIP (проще говоря ИНН) и печать.

Контакты представительств РП в России

1. Посольство РП в Москве. Адрес: 123557, г. Москва, ул. Климашкина, 4, тел.: +7 495-231-1500, +48-22-3978350, +48-22-3978351, факс: +74952311505.
2. Генеральное консульство РП в Санкт-Петербурге. Адрес: 191036, г. Санкт-Петербург, ул. 5-я Советская, д. 12. Тел.: (007-812) 336-31-40-41, факс: (007-812) 274-43-18, e-mail: @, сайт: .
3. Генеральное консульство РП в Калининграде. Адрес: 236000, г. Калининград, Каштановая аллея, д. 51. Секретариат: тел. (007-4012) 976-400, 976-406, 976-407, 976-440, факс: (007-4012) 976-443, информация по визовым вопросам: (007-4012) 976-400. e-mail консульства: @ e-mail визового отдела консульства: @ сайт: 
4. Генеральное Консульство РП в Иркутске. Адрес: 664003, г. Иркутск, Сухэ-Батора-18. Тел.: (007-3952) 28-80-10, факс: (007-3952) 28-80-12. e-mail: @ сайт: 
5. Консульское Агентство в Смоленске. Адрес: 214014, г. Смоленск, ул. Мира 1. Тел.: (007-4812) 64-72-91, факс: (007-4812) 64-72-89, e-mail: @

Работа для женщин

Трудоустройство женщин не подразумевает приобретение легкой работы. Украинки в Польше трудятся от зари до зари, откладывая злотый. Работа горничной – не исключение. Особых требований к соискательницам не выдвигают, главное быть в хорошей физической форме и не иметь медицинских противопоказаний к длительному, изнуряющему труду.

Неплохо знать польский на базовом уровне, чтобы можно было понимать начальство и общаться на повседневную тематику. Горничная должна быть ответственной, приятной, трудолюбивой, честной, чистоплотной.

Горничные требуются в гостиницах, санаториях, пансионатах крупных городов Польши, курортах Балтийского моря. Помощницы по уборке дома частной территории оплачиваются выше.

Горничная обязана выполнять работу:

• Убирать номера: протирать пыль, мыть санузел, протирать окна, приводить в порядок пол, менять постель, следить за наличием туалетных принадлежностей.
• Убирать лифты, на этажах, бытовые комнаты.
• Горничные работающие в частных владениях, помогают по дому, готовят еду, смотрят за детьми, садом.

Без опыта работы, предложат 7-8 злотых в час или 5 злотых за уборку целого номера. Приезжая работать уже с имеющимся опытом работы, можно получать 9 злотых в час или 6-7 злотых за уборку номера. Рабочая смена длится, как правило, 10 часов.

За смену опытная горничная может убрать 20-30 номеров, иногда больше, т.е. в час уборкой обходят 2-3 номера. Работу принимает управляющий, и если не справились, придется работу доделать. Горничные получают около 2000-2500 злотых (600 евро).

Обычно жилье предоставляется бесплатно, могут поселять в хостелах, в общежитиях (125-150 злотых в месяц – 35 евро). Аренда комнаты стоит 400 злотых в месяц (100 евро). Питание, обычно, за свой счет, но есть варианты и за счет работодателя. На питание в среднем уходит 500 злотых.

• Средний доход горничной в месяц: 600 евро, за полгода (срок визы) — 3600 евро.
• Расходы на питание: 120*6=720 евро.
• Расходы на жилье: бесплатно или 210 евро в хостеле.
• Расходы на оформление визы: 186,5 евро.
• Расходы на проезд в Польшу: 60 евро билет на автобус в два конца (Вроцлав).
• Накладные расходы: 400-600 евро.
• Деньги на первое время: 200 евро.
• Чистый доход за полгода: 3600-720-210-186,5-60-600-200 = примерно 1500 евро.

Особенности трудоустройства

Для работы в Польше нужна обязательно виза, разрешение на работу и трудовой договор. Можно уехать в страну по биометрическому паспорту, а разрешение на работу получить уже на месте на основании намерения работать, подписанного работодателем.

Заявление о намерении трудоустройства способен подготовить работодатель, зарегистрировав его в бюро. В нем указывается информация о вакансии, о претенденте, размер зарплаты.

После подписания документа воеводой в консульстве получают национальную визу на полгода. По биометрическому паспорту без нее украинец теперь может работать при наличии разрешения 3 месяца из каждых 180 дней. На длительный срок оформляется вид на жительство.

На легальное трудоустройство договор составляется письменно. Работодатель обязан в течение недели заказать иностранцу медицинскую страховку.

Высокооплачиваемые вакансии

Больше всего на рынке труда соседнего государства требуются медики, инженеры, специалисты в IT-отрасли, архитекторы. Это то, что нужно знать для работы в Польше украинцу, претендующему на высокий доход. Однако чтобы заявлять себя на такие должности, нужно иметь диплом вуза, уровень знаний, который подтверждается государственным органом образования этой страны. Невозможно устроиться на престижную вакансию, не зная польского языка.

Новости по теме:

• Польская одежда для женщин в интернете
• Работа строителем в Польше для украинцев
• Курс польской валюты к рублю
• Работа в Польше на фабрике или заводе в 2020 году
• Самая лучшая работа в Польше в 2020 году
• Курс Злотого к доллару в Польше
• Курс Евро в Польше сегодня
• Работа в Польше без посредников

Пока жители соседнего государства работают в Германии, у украинцев есть шанс получить опыт и знания, имея доступ к современным технологиям и новейшему оборудованию. В сфере IT даже иностранец зарабатывает в Польше не меньше 8 тысяч злотых.