Что считается групповым несчастным случаем на производстве? Пошаговый порядок и особенности расследования, если пострадало более двух человек – образцы необходимых документов. В какие сроки расследуется НС?. Что такое групповой несчастный случай на производстве и в чем заключаются его особенности? Порядок и правила оформления, учета и расследования групповых НС
Содержание
Что это такое — понятие
Несчастный случай на производстве — это событие, которое повлекло за собой увечья или даже смерть сотрудника во время выполнения обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре. Подробнее о понятии НС читайте здесь.
Групповым несчастный случай считается, если пострадало более 2-х человек. Сюда же относятся случаи, которые произошли во время командировки или в перерыве между сменами.
Чаще всего групповые несчастные производственные случаи происходят при воздействии опасного производственного фактора. К таким относятся:
- Режущие инструменты.
- Подъемные и передвижные механизмы.
- Электрический ток.
- Повышенная температура на определенных поверхностях.
- Частицы материала, отлетающие от оборудования.
- Вращающиеся станки и приспособления.
- Взрывоопасные вещества.
- Легковоспламеняющиеся жидкости.
Список не полный, поскольку на каждом предприятии есть свои опасные станки и инструменты. Правила техники безопасности при работе должны выучить и сдать под роспись все работники, которые имеют доступ к такому оборудованию.
Все работники, которые взаимодействуют с такими факторами на предприятии, обязаны регулярно сдавать правила техники безопасности. Также на предприятии должно быть ответственное лицо, которое проверяет данный факт и проводит обучение.
Пошаговый порядок и особенности расследования
Схема расследования группового несчастного случая на производстве в случае, если пострадало более двух человек имеет строгий алгоритм, которому должны следовать руководители и работодатели.
В первую очередь, после происшествия в течение суток работодатель обязан подать извещение в несколько разных организаций:
- Прокуратура.
- Инспекция труда.
- ФСС РФ.
Также заявление о происшествии подается в профсоюз и органы местной власти.
Затем создается приказ о формировании специальной комиссии, которая будет расследовать несчастный случай на производстве.
Задача комиссии в том, чтобы выяснить причину группового происшествия, а также установить, насколько сотрудники, пострадавшие и получившие увечья, виноваты в случившемся. Кроме того, комиссия помогает при квалификации несчастного случая.
После проведения расследования и установления виновных комиссия подписывает акт по определенной форме.
Данный документ отправляется работодателю. На его основании происходит выплата сотруднику или его родственникам. Какие выплаты положены при несчастном случае?
В зависимости от степени виновности и тяжести последствий ответственные лица, которые признаны виновными в несчастном случае на производстве, могут быть привлечены к административной, уголовной или материальной ответственности.
Решение принимает специальная комиссия, которая в случае необходимости передаст дело в следственные органы. Согласно Уголовному кодексу наказание может достигать 200 тысяч штрафа, а также трех лет лишения свободы.
Какие документы оформляются?
В случае группового производственного происшествия, которое привело к несчастному случаю с большим количеством пострадавших необходимо оформить следующие документы:
- Служебная записка о происшествии.
- Протокол осмотра места происшествия.
- Протокол опроса всех свидетелей, непосредственно пострадавшего, руководителей, ответственных лиц за охрану безопасности труда в компании.
- Акт о причинах и последствиях происшествия.
Подробнее об оформлении НС.
Оформление акта о групповом несчастном случае проходит по форме Н -1.
В акте по закону должны содержаться следующая информация:
- Дата и время несчастного случая.
- Количество часов, которые прошли с начала работы до происшествия.
- Название подразделение и цеха, где все случилось.
- Фактический работодатель пострадавшего в случае происшествия в командировке.
- Перечисляются лица, которые входили в состав комиссии при расследовании.
- Все сведения о пострадавшем.
- Характеристики инструктажей и обучение правилам безопасности.
- Детальное описание места происшествия, включая указание типа станка, его характеристик.
- Описание непосредственно происшествия.
- Травмы по медицинскому заключению.
- Причины происшествия, в том числе нарушение технологии производства, техники безопасности, неправильная эксплуатация станков
- Указания виновных.
- Действия, которые необходимо провести, чтобы подобного больше не произошло, а также устранить имеющиеся последствия.
Акт оформляется в двух экземплярах, один из которых предоставляется пострадавшему или его доверенному лицу.
Сроки, если пострадало более двух человек
Сроки расследования зависят от последствий.
Если пострадавшие получили легкую степень повреждений, то у комиссии на расследование есть 3-е суток.
В случае если недееспособность лиц была установлена не сразу, или о происшествии было неизвестно раньше, то сроки могут быть увеличены вплоть до месяца.
Сроки и документы
![Фото 2](/images/articles/cb2f567/0157406649783675.jpg)
Процедура расследования в отличие от единичных НС с легкой формой повреждений будет составлять 15 дней — именно по истечении такого срока сформированная комиссия должна будет предоставить результаты и выводы. В ходе проведения расследования членами созванной комиссии оформляются документы, которые охватывают все стороны НС и в отдельности представляют собой материалы дела и промежуточные приказы по рассмотрению причины произошедшего:
- Приказ, на основании которого была создана комиссия;
- Характеристика рабочего места;
- Выписки из журналов предприятия по ОТ;
- Протоколы опроса очевидцев НС;
- Заключения экспертов относительно последствий и причины НС;
- Заключения медосмотра пострадавшего, а также определения наличия в крови алкогольных или наркотических веществ;
- Копии документов по предоставлению пострадавшему спецодежды и так далее.
В результате расследования формируемые отчетные документы будут содержать причины несчастного случая и сопутствующие обстоятельства, перечень лиц, виновных в случившемся, утверждение необходимых мер в качестве профилактических действий, определение сотрудников организации или сторонних лиц, которые виновны в произошедшем и основной вывод о том, подлежит ли произошедшее определению НС.
Отличительные особенности
Под понятием группового несчастного случая раскрывается собственно случай, который относится к производственной травме и при котором количество пострадавших составляет от 2 человек и более. В таких ситуациях один из пострадавших может иметь, к примеру, легкие повреждения, остальные — тяжелые. В этой ситуации уже отдельно не рассматривается их степень повреждения — в любом случае с таким количеством лиц, которые пострадали, НС будет определяться как групповой, в связи с чем и будут определены меры по оповещению компетентных органов, а также по проведению расследований. В первую очередь при возникновении на производстве или в организации НС, который будет квалифицирован как групповой, после оказания первой помощи пострадавшим и устранения потенциально опасных факторов, необходимо соблюсти обязательный порядок оповещения инстанций и госслужб. Так, в частности, необходимо в течение одних суток с момента произошедшего уведомить:
- Госинспекцию труда;
- Территориальное отделение прокуратуры, которая расположена в том территориальном округе, куда относится предприятие;
- Орган исполнительной власти РФ;
- Непосредственного работодателя лиц, с которым произошел НС. Такое действие потребуется в ситуации, если потерпевшие работники не относились к предприятию, а лишь находились на его территории для выполнения определенных заданий;
- Орган, который осуществляет контроль за обязательным страхованием и регулирует порядок начисления и выделения средств, в частности, при компенсации работникам.
Кроме того, в обязательном порядке при НС, который квалифицирован в качестве группового, и который повлек за собой смерть одного лица или более, обязательно необходимо сообщить в объединение организации профсоюзов. В дальнейшем, уже при формировании комиссии и оформлении актов о случившемся, необходимо учитывать, что количество оригинальных актов должно полностью соответствовать количеству пострадавших. Это связано с тем, что по каждому отдельному лицу могут отдельно разбираться имеющие место случаи травмы и, кроме того, инициироваться рассмотрение дела в судебном порядке.
Оформление и расследование
В общем классификация НС, имеющих место на производстве, опирается на количество человек, которое имеет травмы в результате такого факта, то есть если пострадавший один (в любой степени тяжести), соответственно и квалифицируется он как одиночный, если 2 лица и более (независимо от того, являются ли пострадавшие работниками учреждения или предприятия), случай будет уже групповым. В свою очередь групповые случаи могут разделяться по степени тяжести на:
- Легкие, когда потерпевшие не имеют значительных повреждений — это могут быть порезы, царапины, ушибы и так далее;
- Тяжелые с худшими последствиями, такими как переломы, повреждения внутренних органов, сотрясения мозга;
- Летальные, при которых работник в результате полученной травмы умирает.
Для расследования групповых НС незамедлительно (в течение рабочего дня) создается комиссия, которая будет заниматься проведением расследования и определять, по какой причине имел место такой инцидент, а также то, кто является виновным в такой ситуации и какова степень вины каждого. В состав комиссии, которая должна состоять из нечетного количества человек, входит как минимум три члена, среди которых должны присутствовать:
- Специалист по ОТ предприятия;
- Представители предприятия;
- Лица, представляющие профсоюз рабочих;
- Госинспектор по ОТ (групповые НС без его присутствия не могут приниматься к расследованию);
- Представитель профсоюзного объединения административной единицы города, области и так далее.
Дополнительно по желанию в расследовании также могут принимать участие лица, непосредственно пострадавшие в результате НС, причем они могут выполнять такую функцию лично или же посредством предоставления доверенности на представление интересов. Даже в том случае, если сам пострадавший или доверенное лицо не будут принимать участие в расследовании, то по первому их требованию работодатель несет обязательство предоставить все материалы дела. Отдельно среди групповых НС рассматриваются случаи, при которых количество пострадавших будет составлять более 15 человек — в этой ситуации состав комиссии уже будет утверждаться Правительством РФ.
Вопросы и ответы
Источники
Использованные источники информации.
- https://azbukaprav.com/ohrana-truda/neschastnyj-sluchaj/gruppovoy-ns.html
- https://insur-portal.ru/social/gruppovoy-neschastnyy-sluchay