Как найти работу в испании русскому

Поиск работы в Испании для русских, украинцев и белорусов. Популярные города, вакансии и средние зарплаты в 2019 году. Список документов для трудоустройства и получения рабочей визы. Бизнес в Испании. Если вы ещё не определились с городом проживания, то помните, что в Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают.

Процедура официального трудоустройства

Для официального трудоустройства россиянину необходимо получить рабочую визу. Без неё соискатель не сможет легально пересекать границу и устраиваться работать в Испании. Но прежде нужно дождаться приглашения от работодателя, а также контракта с указанием должности, на которую претендует сотрудник.

До этого потенциальный наниматель в Испании должен будет обратиться в местное отделение Министерства труда за соответствующим разрешением.

Очередность действий

Для граждан бывшего СНГ предусмотрен следующий алгоритм действий:

1. Найти в Испании работодателя, заинтересованного в профессиональных навыках соискателя.
2. Наниматель в Министерстве труда либо в отделе по делам иностранцев получает разрешение принять на работу заграничного работника и высылает ему приглашение с оформленным контрактом.
3. Подаются документы на оформление рабочей визы.
4. Подыскивается место жительства.
5. Оформляется ВНЖ.

После прохождения всех этапов процедуры россиянин, украинец или казахстанец получает официальный статус, а также возможность легально трудиться и проживать на территории Испании.

Виды разрешений на работу

Предусмотрены различные типы:

1. «А» — разрешена временная работа по контракту, сезонная занятость.
2. «B» — выдаётся сроком на 1 год для квалифицированных работников.
3. «С» — предназначен для профессиональных сотрудников, которые не планируют уезжать и хотят остаться работать в Испании.
4. «D» — для предпринимателей, срок действия 1 год.
5. «D-продлённый» — действует 2 года. Выдаётся после того, как заканчивается срок действия разрешения типа «D».
6. «E» — трёхгодичный. Является продолжением типа «D-продлённый».
7. «G» — выдаётся гражданам третьих стран, находящихся в командировке на территории Испании. Срок действия в течение года и при необходимости может быть продлен ещё на 12 месяцев.

Определённый тип выдаётся в зависимости от условий работы и вида деятельности, которой планирует заняться иностранец.

Категории, не требующие разрешения на работу

От этой необходимости освобождены несколько групп лиц:

• волонтёры, которые выступают в защиту экологии в Испании, ведут борьбу с бедностью и отстаивают права женщин;
• предприниматели, ранее въехавшие на территорию страны по туристической или гостевой визе, но впоследствии открывшие собственный бизнес;
• беженцы.

Перечень основных документов

Пакет документов, который подаётся заявителем в консульство:

• заполненное заявление на получение визы;
• паспорт и ксерокопии всех его страниц;
• фото паспортного размера, 3 штуки;
• разрешение на работу, выданное в Министерстве труда Испании;
• копия контракта с нанимателем, заверенная в отделе по делам иностранцев;
• документ, подтверждающий отсутствие судимости у соискателя;

• медицинский страховой полис и справка, указывающая на удовлетворительное состояние здоровья кандидата;

• квиток оплаты визового сбора.

Предоставленные документы, за исключением паспорта, должны быть предварительно переведены на испанский язык и заверены у нотариуса.

Бланк анкеты для получения визы в Испанию можно скачать тут.

Оформление рабочей визы

Для получения рабочей визы, бумаги подаются в Консульский отдел Посольства Испании. Срок рассмотрения заявления несколько месяцев. Если профессия соискателя дефицитная и он может документально подтвердить наличие у него опыта по профессии, то процесс оформления может заметно ускориться. Сбор за оформление испанской рабочей визы составляет порядка 60 евро. Если пользоваться услугами посредников, заплатить придётся в два раза дороже.

Критерии отбора кандидатов

Соискателей оценивают исходя из следующих критериев:

• возраст;
• образование;
• востребованность профессии;
• квалификация;
• опыт, навыки;
• уровень владения испанским и английским языками;
• состояние здоровья.

Ввиду того что в Испании высокий уровень безработицы, кандидатов оценивают достаточно жёстко. Шансы получить рабочую визу выше, если профессия и навыки претендента будут представлять особую ценность для экономики страны.

Продление рабочей визы

Существуют общие правила для всех типов виз. Заявление о продлении подаётся в иммиграционное ведомство по месту жительства в Испании. Прошение необходимо зарегистрировать не позднее последнего дня срока действия визы, но ранее двух месяцев от этой даты. За продление предусмотрена оплата госпошлины в размере 60 евро.

Дом, семья и работа.

Как совместить это в Испании?
Если в семье рождается ребёнок, то, практически, никак!
Выбирая Испанию как страну постоянного проживания, рождение детей нужно тщательно планировать. Если с работой вам сразу же повезло, то о детях вы можете забыть на ближайшие годы. Правильнее будет рожать пока нет работы, чтобы иметь возможность находится с ребёнком и не жалеть о потере постоянного места работы. Декрет — 4 месяца, потом ясли. Отдать ребёнка в ясли в 4 месяца у вас просто «рука не поднимется». Да, я и не знаю таких женщин (в Валенсии), у которых практически младенец, посещает ясли с 4-х месяцев. Хотя, буквально все испанцы говорят: «отдавайте в ясли». Когда я спрашиваю: приведите мне хоть ОДИН пример того, что ваша подруга; знакомая; знакомая знакомой…  отдала ребёнка в ясли в 4 месяца, то мой вопрос остаётся без ответа.

Если испанец и имел цель продвинуться в карьере до высокого уровня (не важно, мужчина или женщина), то с рождением детей это уходит на второй-пятый план. Появляется другая цель в жизни – семья.
В семье с маленькими детьми невозможно работать обоим супругам. Повторюсь, что в  Испании декрет по родам и уходу за ребёнком составляет только 4 оплачиваемых месяца. Ребёнка можно отдать в ясли (даже и не назову это яслями в нашем понимании) с 4-х месяцев. Декрет можно брать в любое время – до родов, после родов, можно разбить эти 4 месяца на любой период. После родов в декрет может пойти и папа. Так как моя дочь после родов всё равно продолжала работать (ИП, в Испании это называется autonómo), папа (мой зять) брал оплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребёнком.

Из детского сада или из школы детей забирают в разное время и это не всегда после работы (для нас — в 5-6 часов вечера).
Если у обоих родителей работа высокооплачиваемая, то можно нанять няню. Как правило, оплата у няни почасовая, не менее 10 евро в час. Можно договориться по ежемесячной оплате, но всё-таки имейте в виду, что в Испании принято оплачивать каждый час работы. В месяц это выливается в дорогое «удовольствие», что не каждый может себе позволить. Получается, с небольшой зарплатой, выгоднее находится с ребёнком дома, чем работать.

Возможная работа в Испании для русских

Трудоустройство, зависит от двух факторов:

• знание языка;
• наличие вакансии где вас готовы принять.

Простой и одновременно неактуальный для большинства желающих уехать вариант – это найти себе варианты вакансий еще в России. Таких вариантов мало, но если у Вас есть востребованная на международном уровне профессия, Вы можете подтянуть язык до нужного уровня и въехать в страну по визе класса D, исключающей все проблемы с легальностью Вашего пребывания и трудоустройства.

В этой стране традиционно требуются работники в IT-отрасли, поэтому если у Вас, например, есть профессия программиста, можно попробовать найти работу даже без хорошего знания языка. Искать лучше на сайтах русскоязычной диаспоры в Испании или на испаноязычных сайтах вакансий.

Второй вариант — самостоятельный поиск работы уже после приезда в страну. Здесь существует множество вариантов: они опять же зависят от Вашего статуса.

Может ли иностранец устроиться на государственную службу в Испании?

Согласно действующему законодательству иностранный гражданин имеет право работать в государственных учреждениях Испании при соблюдении следующих условий:

1. На должности со статусом «госслужащий» (fucnionarios) могут быть приняты только те иностранцы, которые являются супругами и детьми испанских граждан.

2. На должности обслуживающего персонала могут быть приняты все иностранцы при наличии у них вида на жительство с правом на работу в Испании.

3. Для получения места работы в госслужбе необходимо пройти сложный экзамен.

Обращаем ваше внимание на то, что в Испании статусом госслужащих обладают почтовые служащие, преподаватели школ и вузов, музейные и библиотечные работники, а также многие другие работники, которые не являются госслужащими в других странах, особенно вне Евросоюза.

Стажировка в Испании

Дополнительные преимущества при попытке трудоустроиться даёт опыт прохождения стажировки в одной из испанских компаний. Существует множество программ стажировок для студентов вузов и колледжей длительностью от одного до 12 месяцев, в ходе которых можно улучшить знание языка, адаптироваться к условиям проживания, повысить профессиональные навыки. Достаточно часто стажировку в Испании проходят будущие работники гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса, юристы, экономисты, переводчики и др. В роли организаторов стажировок выступают различные учебные центры и образовательные агентства, специализирующиеся на международных молодёжных программах, которые впоследствии занимаются опекой каждого студента во время пребывания в новой стране. Для подачи заявки на прохождение стажировки потребуется предоставить диплом вуза или подтверждение прохождения обучения, свидетельство о знании испанского языка на среднем уровне, резюме, мотивационное письмо, фотографии. Возраст стажёра — не менее 18 лет.

Стажировка — отличное начало для будущей карьеры в Испании

Омологация диплома

Диплом об окончании российского (или другого постсоветского) вуза и опыт прохождения стажировки в Испании ещё не являются достаточным условием для работы по специальности в этой стране. Для признания диплома действительным в Испании требуется прохождение процедуры омологации, которую условно можно разделить на три этапа:

1. Легализация или узаконивание диплома с целью придания ему юридической силы. Подразумевает официальное оформление апостиля и перевод на испанский язык.
2. Подтверждение и признание действительными предметов, изученных в иностранном вузе.
3. Омологация — приравнивание полученной квалификации (титула) к одному из титулов, внесённых в официальный каталог МНИИ. Например, квалификация инженера, полученная в Киевском политехническом университете, приравнивается к аналогичному титулу выпускника Политехнического Университета Барселоны.

Стажировка в стране

В государстве с радостью примут студентов для прохождения стажировки. Для этого созданы все условия.

Требования к практикантам:

• минимальное знание испанского языка;
• возраст от 18 и выше;
• желание учиться и приобретать новые знания;
• статус выпускника или студента.

Стажировку в Испании проходят в сфере информационных технологий и образования. А также в области гостиничного, ресторанного, туристического бизнеса. При желании студенты могут стажироваться в архитектурных и дизайнерских компаниях.

Чем привлекательна эта страна?

Чем привлекательна эта страна?

Прежде всего, это удивительное государство привлекает трудовых иммигрантов высоким размером заработной платы. Немаловажными факторами также являются мягкий климат и дружелюбная атмосфера.

Помимо этого работа может быть как постоянной, так и сезонной. Привлекает и режим работы: основная трудовая деятельность приходится на утро и вечер с перерывом на 2-3 часовой обед. При официальном трудоустройстве работодатели гарантируют соблюдение всех законодательных норм.

Популярные города

Вакансии в Испании для россиян есть практически в каждом населённом пункте. Однако проще всего найти работу можно в таких крупных городах как Мадрид, Барселона и Валенсия.

Аликанте и Торревьехе

Эти испанские муниципалитеты находятся в лидерах по количеству солнечных дней. Солнце в этих местах встаёт в среднем 320 раз за год.

Средняя годовая температура окружающего воздуха здесь составляет ночью +12 градусов по Цельсию, а днём +25. Именно поэтому работа в Аликанте и Торревьехе так популярна среди наших соотечественников, уставших от серых осенних дней и относительно прохладного лета.

Существует несколько способов поиска работы на курортах Аликанте и Торревьеха. Самым простым является обращение к компаниям посредникам, оказывающим услуги по подбору русскоязычного персонала. Здесь соискателю помогут с гарантированным трудоустройством, окажут содействие в оформлении рабочей визы, а в некоторых случаях даже договорятся о том, чтобы работодатель оплатил дорогу до Испании.

Валенсия

Для быстрого подбора работодателя из Валенсии можно использовать информацию из многочисленных сайтов по бесплатным объявлениям региона. Там можно найти предложения о поиске как сборщика фруктов или детской няни, так и вакансии торгового представителя или продавца. В России функционирует много посреднических организаций, оказывающих услуги испанским компаниям по набору русскоязычного персонала. С их помощью можно не только подобрать интересующую вакансию, но и оформить разрешение на работу в Испании.

Самостоятельно заняться поиском работы в Валенсии для русских можно посетив страну в качестве туриста. Приехав в Испанию на пару недель и совместив отпуск с просмотром предложений от работодателей, пройдя несколько собеседований, можно «совместить приятное с полезным», отдохнуть и найти работу. При самостоятельном поиске, во время пребывания в стране в качестве туриста, соискателю придётся платить туристический налог.

Лотерея, как спасение!

Испанцы постоянно играют в различные лотереи — это для них как национальный спорт, покруче футбола! Особенно популярна рождественская лотерея (Lotería Nacional). Розыгрыш проходит ежегодно в конце декабря (с 1812 года). Лотерея считается самой крупной в мире по размеру призового фонда.
Доход от продаж лотерейных билетов составляет миллиарды евро. Первый приз — 4 миллиона евро. Каждый испанец считает своим долгом купить хотя бы один билетик (десятину, цена 20 евро) и каждый мечтает разбогатеть и покончить с этой работой раз и навсегда! А кто не мечтает?!
Я тоже размечталась…. Первый раз купила лотерею (десятину) за 20 евро (декабрь 2017г).

И выиграла…. 20 евро!!! А какой азарт! Розыгрыш транслируется по телевидению Испании в прямом эфире. Говорят, что если розыгрыш приходится на рабочий день, то…. плевать на работу! Все прилипают к экранам телевизора. Я не смотрела, проверяла свой билет по интернету.

Мне не повезло. А хотелось бы так:

400 000 — это ещё не главный приз!

Ладно, размечтались… перейдём в реальность.

Где расместить резюме, чтобы устроиться на работу в Испании?

Поиск работы в Испании осуществляется в основном онлайн. Вы размещаете резюме на сайтах поиска работы, подписываетесь на вакансии и ждете ответное письмо от работодателя. Очень важно при подписке на вакансию заполнять презентацию, где вы кратко описываете ваши достоинства. Резюме не должно быть очень длинным, нужно ставить только фактические данные. О накопленном опыте вы рассказываете в письме-презентации.

Основные сайты поиска работы:

Одновременно с подпиской на вакансии на сайтах можно разослать резюме напрямую в компании потенциальных работодателей или оставить резюме непосредственно в офисе компании. Также набирает популярность поиск работы через социальные сети. Одна из рекомендованных групп по поиску работы – «Работа в Испании» 

Особенности процедуры официального трудоустройства

Сама процедура трудовой иммиграции в Испанию начинается, как правило, с поиска работодателя, который согласится оформить контракт на имя работника. На основе такого контракта делается запрос в Генеральное Консульство Испании в Москве на получение рабочей визы. Заключив контракт с работником, работодатель обязан выплачивать квоты в систему государственного социального страхования (Seguridad Social). Работнику при этом выдаётся первоначальная карточка резидента, которую впоследствии следует периодически обновлять для подтверждения своей трудовой занятости. Первый год, как правило, трудовой мигрант работает по контракту, на основании которого была получена виза.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

Обратиться за получением рабочей визы можно в Генеральное Консульство Испании в Москве. Подавать заявление следует не менее, чем за три месяца до планируемого отъезда. При подаче запроса на получение визы потребуются следующие документы:

• заполненная визовая анкета с подписью заявителя;
• действующий загранпаспорт;
• три паспортных фотографии;
• оплаченный консульский сбор;
• медицинская страховка на сумму не менее 30 тыс. евро;
• копии всех страниц внутреннего паспорта
• приглашение работодателя и трудовой контракт.Загранпаспорт — обязательный документ для оформления рабочей визы

Заявка рассматривается в течение 10 дней с момента подачи документов. Кроме Москвы, визовые центры есть в Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и других городах, полный список которых можно найти на сайте Консульства. В процессе рассмотрения может возникнуть необходимость вызвать заявителя в Консульство, неявка в течение 15 дней может привести к приостановке процедуры. В случае положительного решения вопроса выдачи визы заявитель должен забрать её в течение месяца. После этого работник может пересекать границу Испании и осуществлять там трудовую деятельность. Запрос на получение карточки резидента нужно сделать в течение месяца после приезда.

Требования к соискателю:

1. Справка об отсутствии судимостей с апостилем.
2. Медицинская справка по форме 086у.
3. Легальное нахождение на территории Испании.
4. Подтверждение финансовой состоятельности — т. е. возможности содержать себя и членов семьи как минимум на 57 евро в день на человека (у претендента должны быть средства, чтобы жить на территории Испании и оплачивать минимальные бытовые расходы).

Знание языка не входит в список обязательных требований к соискателю, но значительно увеличивает шансы в поисках достойного места работы.

Продление рабочей резиденции

Если работник и работодатель пришли к соглашению продолжить сотрудничество, то заявление о продлении подаётся за 60 дней до истечения срока действия вида на жительство и разрешения на работу. Подача заявления продлевает срок действия имеющегося документа до принятия решения. Кроме того, заявление можно подать в течение 90 дней после окончания срока действия текущего разрешения. Несмотря на то что нарушается процедура, такое заявление тоже продлевает срок действия резиденции до принятия решения.

Вид на жительство может быть продлён при соблюдении следующих условий:

• наличие подтверждения действующих трудовых отношений;
• если работник не получал пособие или социальную помощь;
• подтверждение того, что работник не менее 6 месяцев трудился по специальности, на которую было выдано разрешение, в случае наличия нового трудового контракта;
• подтверждение трудовой занятости в течение трёх месяцев в году, если:
  • предыдущие трудовые отношения были прерваны не по вине работника;
  • имеются доказательства того, что работник находится в активном поиске и стоит на учёте биржи труда;
  • на момент подачи заявки о продлении работник имеет действующий контракт.

Кроме того, в продлении будет отказано, если по ходу трудовой деятельности не велись отчисления в соцстрах, информация об этом подаётся в Инспекцию по труду и социальному страхованию. Вид на жительство вместе с разрешением на работу продлевается на два года и начинает действовать на следующий день после окончания срока действия предыдущего разрешения.

Другие способы получения рабочей резиденции

При отсутствии возможности или желания оформить легальную резиденцию в Испании через получение визы типа D, до недавних пор существовала альтернатива — легализация по так называемым признакам оседлости (arraigo): когда иммигрант получает ВНЖ, «продержавшись» 2–3 года на нелегальном положении. Если в продолжение этого срока работник не был депортирован и не получил запрет на въезд в страну в течение 3–5 лет, как ни парадоксально, ему предоставлялась амнистия. В связи с кризисными явлениями в экономике, сегодня такой способ легализации в Испании отменён законодательно.

Если найти работу в Испании стремится житель ЕС, он может приехать в страну в качестве туриста и пройти регистрацию в национальном бюро по трудоустройству. Получать разрешение на работу не требуется — соискателю предоставляется 90 дней на поиски работы, после чего он должен покинуть страну или продлить пребывание.

Высококвалифицированный специалист (русский, украинец, казахстанец) имеет возможность трудоустроиться в Испании по Голубой карте ЕС (Tarjeta Azul-UE). Претендент должен иметь высшее образование по специальности и обладать квалификацией, соответствующей требованиям должностных обязанностей.

Как получить разрешение на работу в Испании

Заключение контракта с работодателем на этапе оформления визы носит условный характер: документ полноценно вступает в силу только после постановки работника на учёт в органах Социального страхования. Но предварительно работодатель должен подать заявку на вакансию в местную биржу труда и получить справку об отсутствии претендентов из числа местных жителей. Согласно новому трудовому Регламенту, претендентов не должно быть и в числе обучающихся на курсах по требуемой специальности — т. е. появляется дополнительная проблема для работодателя и работника.

Затем работодатель подаёт заявку на получение разрешения найма иностранца в местное отделение Министерства Труда и Иммиграции. Положительный ответ на запрос может быть получен в случае, если требуемая специальность размещена в Каталоге должностей, которые могут занимать иностранцы. И только после получения такого разрешения соискатель прилагает его к пакету документов на оформление рабочей визы.

После прибытия в Испанию работник должен в течение трёх месяцев встать на учёт в органах Социального страхования, затем в течение одного месяца после постановки на учёт сделать запрос на получение резидентской карточки, которая выдаётся на срок действия разрешения.

Теперь могу рассказать, как все прошло у меня. В общем, все совсем не так строго и страшно, как мне представлялось. Я приехала точно к назначенному времени, к 12 часам. Увидев у дверей длинную (человек 30) очередь, расстроилась, но все же решила вступить с ней в контакт. Очередь меня обрадовала, сказав, что мне с ними не по пути, они все стоят на получение карточки. На подачу же документов не было никого. На входе смотрят подтверждение о том, что сита назначена, причём неважно, на какое число. Главное, чтобы оно было в принципе. Все мероприятие заняло 10 минут от входа в здание до выхода из него. За карточкой сказали приходить в течение месяца. Попробую пойти вечером, часов в 8, а то уж очень я очереди не люблю. Да, и обязательно нужно посмотреть, правильно ли оформлены документы, нет ли в них ошибок. Моего друга (кстати, у него сита была на 4 апреля, но приняли без проблем) развернули из-за того, что на бланке тасы указано, что он заплатил 115,15 евро, хотя было заплачено 15,15 евро — размер сбора. Сказали сходить в банк, исправить и прийти снова.

Algavre

Виды разрешений на работу

Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок до 5 лет и ограничивается, как правило, по территории, сектору и виду деятельности. При наличии рабочей визы типа D и контракта с работодателем соискатель гарантированно получит право на работу в течение 12 месяцев с возможностью продления. Получив разрешение на работу, гражданин государства, не входящего в ЕС, имеет право на свободное перемещение по территории стран Шенгенского соглашения, бесплатное медицинское обслуживание и социальную защиту.

Таблица: виды разрешений на работу по найму

Таблица: виды разрешений для работы за свой счёт

Таблица: виды специальных разрешений

Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет.

Разрешение на работу не потребуется:

1. Гражданам стран — членов ЕС.
2. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности.

Можно ли устроиться на работу по своей специальности в Испании?

Вы являетесь дипломированным врачом, юристом, учителем, инженером и т.д., давно и успешно работаете по специальности в своей стране, вас ценят и уважают за профессионализм. К сожалению, в Испании ваши профессиональные достижения вряд ли будут приняты во внимание.

Если вы хотите устроиться на работу в Испании по полученной в своей стране специальности, необходимо сначала подтвердить образование, т.е. признать полученный диплом на территории Испании.

Не так давно в законодательство Испании, регулирующее порядок признания иностранных дипломов, были внесены существенные изменения. Был установлен закрытый список специальностей, дипломы по которым могут быть омологированы, т.е. признаны идентичными испанским. Так, например, это практикуется в отношении дипломов врачей. Для специальностей, не входящих в данный список, установлена процедура конвалидации диплома, т.е. Министерство образования Испании признает, что у вас есть высшее образование в определенной области, но без указания конкретной специальности. Иногда этого бывает недостаточно для приема на работу в Испании, и в таком случае приходится учиться заново и получать испанский диплом. На нашем сайте вы можете найти подробную информацию по вопросам признания иностранных дипломов в Испании.

После признания диплома можно смело отправляться искать работу, однако не ждите шквала звонков от потенциальных работодателей. Экономический кризис оставил без работы более 4 млн испанцев, которые составят вам конкуренцию. Наличие местного диплома и свободное владение испанским языком всегда будут играть в их пользу.

Где искать работу.

Благополучный поиск работы зависит и от города. Как ни странно, на островах (Майорка, Тенерифе и т.п.) постоянную работу найти очень и очень сложно. Работа там сезонная, с ограниченным контрактом. Как правило, люди, проживающие в маленьких городах Испании и не имеющие работы, ближе к сезону едут на острова. Но, они это делают не первый год и у них там «всё схвачено». Вот и представьте ваши шансы…. Соответственно, в небольших городах с работой тоже плохо — или мало или её совсем нет. Как было написано выше, люди не освобождают рабочие места «по собственному желанию».

Предлагаю пройти небольшой тест, который поможет вам выбрать регион Испании для переезда. Этот тест составлен на основе статистики по регионам Испании. Результатом теста будет наиболее подходящий регион под ваши критерии. Советую пройти тест каждому члену семьи, отправляющемуся с вами на ПМЖ в Испанию. Автор теста Павел Савинов — программист, проживает и работает в Мадриде. 

Вывод: если вы ещё не определились с городом, то выбирайте большой мегаполис: Мадрид, Барселона, Валенсия. Да, населения там много, но и работы хватит на всех. Большое количество населения должно и обслуживать большое количество сотрудников. Если ещё учесть, что эти города самые туристические, то шансы по поиску работы возрастают.

Как найти вакансии через посредников и от прямых работодателей?

Поиск вакансий может быть осуществлён несколькими способами:

1. Посещение рекрутинговых сайтов с вакансиями. К примеру: , , , , ,
2. Обращение в кадровые агентства.
3. Обращение в Национальный центр трудоустройства INEM.
4. Поиск объявлений о вакансиях в периодических изданиях.
5. Обращение в российское посольство или дипломатическое представительство на территории Испании. Дипмиссии РФ нередко предлагают вакансии для россиян.

Возможности для сиделок и социальных работников, мастеров маникюра

Найти работу в Испании будет не сложно тем, кого интересует сезонное трудоустройство. Гораздо сложнее найти постоянную. Поскольку трудовых иммигрантов много, сначала работодателями будут рассматриваться резюме граждан Испании и других стран Евросоюза.

Каждый год испанская служба занятости публикует перечень вакансий для иностранных граждан. Среди наиболее востребованных высококвалифицированных специальностей – спортсмены, тренеры, матросы, боцманы, пожарные, капитаны, радиоэлектромеханики, машинисты и прочие работники морских судов.

Есть и работа в Испании для русских, не требующая квалификации и навыков. К примеру, няня, сиделка, домработница, разнорабочий на стройке, сотрудник ресторана, гостиницы, продавец, сборщик урожая и т.д.

Предложения для врачей

Работа и доступные вакансии для врачей в Испании в 2019 году. Сколько зарабатывают по профессиям медики в различных регионах этой европейской страны. Система здравоохранения Испании является одной из наиболее развитых в странах Европейского Союза. Данное государство предлагает  медицинским работникам не только весьма достойную заработную плату, но и социальный пакет. Поэтому вовсе не удивительно, что иностранные медики, в том числе и русские, хотят трудоустроиться в этом государстве именно по этой специализации.

СПРАВКА! Работа врачом в Испании предоставляет массу преимуществ, одним из которых является получением ВНЖ в этом государстве после года работы по данной специализации.

Профессия врача в республике очень ценится. Несмотря на высокие оклады и хорошие условия труда, медицинского персонала в Испании не хватает, поэтому можно с лёгкостью отметить, что данная страна испытывает дефицит в высококвалифицированных врачах разных специальностей.

Отзыв о поиске ставок программистом, риэлтором, электриком

Те, кто приехал в Испанию по туристической визе, по студенческой визе или получил ВНЖ без права на работу после покупки недвижимости, имеют в этом смысле преимущество перед теми, кто пытается трудоустроиться через интернет.

В моем случае знакомство сыграло решающую роль. Мой друг и коллега по работе в московской фирме, эмигрировал в Испанию за 5 лет до меня по трудовой въездной визе. Несколько раз звал меня за собой. В 2009 году я наконец решился и повторил его путь, с той разницей, что ехал я уже не на пустое место. Друг рекомендовал меня владельцам фирмы, помог подобрать съемную квартиру, сориентироваться в новой реальности и т.д.

Хоть программистом, хоть риэлтером, хоть уборщицей – распространенный способ поиска работы за рубежом – по знакомству. Для этого, конечно же, лучше уже находиться в стране. Те, кто приехал в Испанию по туристической визе, по студенческой визе или получил ВНЖ без права на работу после покупки недвижимости, имеют в этом смысле преимущество перед теми, кто пытается трудоустроиться через интернет.  Больше общайтесь с соотечественниками, которым удалось зацепиться в Испании, узнавайте их “историю успеха”, просите совета – и, может быть, вам подскажут, где есть подходящая вакансия.

В моем случае знакомство сыграло решающую роль. Мой друг и коллега по работе в московской фирме, эмигрировал в Испанию за 5 лет до меня по трудовой въездной визе. Несколько раз звал меня за собой. В 2009 году я наконец решился и повторил его путь, с той разницей, что ехал я уже не на пустое место. Друг рекомендовал меня владельцам фирмы, помог подобрать съемную квартиру, сориентироваться в новой реальности и т.д.

Сезонные варианты, сбор апельсинов для русских и украинцев

Главная проблема заключается в следующем факте: гражданин иностранного государства имеет право занять только ту вакансию, на которую не захотел устроиться ни один местный житель.

Такое законодательство действует на всей территории Европейского Союза. Если работодатель готов нанять иностранца, понадобится справка с локальной службы занятости о том, что испанца на эту должность найти не удалось.

В большей степени это касается трудоустройства на длительное время. У сезонных работников трудности возникают реже, так как этот труд европейцы считают слишком тяжелым.

Сезонная работа в Испании для русских зависит от сезона. Во время горячего туристического сезона многие отели и рестораны нуждаются в обслуживающем персонале: горничных, администраторах, официантах и барменах. Работая в гостинице или баре, не обойтись без знания языка, прежде всего, английского. Если целевая аудитория отеля – туристы из-за рубежа, этого хватит, и испанский не будет критично важен.

ВАЖНО! Если претендент не владеет английским, про сферу услуг придется забыть.

Однако всегда остается сельское хозяйство. Предприятия приглашают на лето сборщиков урожая, сортировщиков, упаковщиков для сбора апельсинов, мандаринов, лимонов. В этот период также нужны грузчики и водители.

Когда поток туристов уменьшается, активизируется строительство. Опытные плотники, слесари и сварщики очень ценятся испанскими прорабами, они с радостью нанимают жителей Восточной Европы.