Как рассчитывается вредный стаж

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые. В этой статье мы подробно остановимся на всех вопросах, которые касаются понятия вредный стаж для пенсии.

Списки профессий, связанных с вредными условиями труда, № 1 и 2

Наиболее объемными списками, в которых нашли отражение должности и сферы деятельности с вредным стажем, являются списки под номерами 1 и 2, которые утверждены указанным выше постановлением № 10. Особенности их применения обозначены в постановлении Правительства РФ № 665. Оба списка предоставляют право при наличии достаточной продолжительности стажа на данных работах оформить пенсию по старости на условиях льготы, т. е. еще до достижения пенсионного возраста по общим основаниям.

Список № 1 содержит перечень работ с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Согласно положениям постановления № 655, данный список применяется в отношении тех работников, которым досрочная пенсия назначается ввиду наличия достаточного стажа работы в горячих цехах, на работах с вредными условиями труда и работах под землей, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ.

Перечень работ из списка № 2 учитывается при назначении досрочной пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 того же закона, т. е. в отношении работников, проработавших необходимое количество времени на должностях с тяжелыми условиями труда. Первоначально данный список утверждал перечень производств с тяжелыми условиями труда, т. е. без характеристики «особо», в отличие от предыдущего.

Оба списка содержат перечень работ с вредными условиями в таких отраслях, как:

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться С условиями обработки персональных данных согласен

• горнодобывающая и металлургическая промышленность;
• химическая промышленность;
• атомная отрасль;
• здравоохранение;
• полиграфия;
• производство бумаги, материалов для строительства, медицинских препаратов и т. д.

Помимо объемных списков 1 и 2 существуют малые списки, затрагивающие конкретные отрасли экономики, в соответствии с которыми оформляется досрочная пенсия по пп. 3–21 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ.

Расчет размера пенсии по вредности в 2019 году

Расчет размера страховой пенсии по старости проводится с помощью формулы:

СПст = ИПК × СПК + ФВ,

где:

• СПск — размер страховой пенсии по старости.
• ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма накопленных за годы работы пенсионных коэффициентов).
• СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) на день назначения выплаты (устанавливается законодательно). С 1 января 2019 г. 1 ПК равен 87,24 рублей.
• ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии, то есть базовая ее часть. С 1 января 2019 г. она составляет 5334,19 руб.

Таким образом, размер пенсии зависит от того, сколько пенсионных коэффициентов было сформировано за годы работы гражданина. Соответственно, чем выше заработная плата и больше отчислений в ПФР, тем больше ИПК.

Так как для всех работников вредных производств установлен минимальный ИПК для выхода на пенсию в значении 30, то минимальный размер пенсионной выплаты в 2019 году составит 30 × 87,24 + 5334,19 = 7951,39 руб.

Вредный стаж, необходимый для досрочной пенсии

Право на выход на пенсию до достижения общего пенсионного возраста, исходя из положений ст. 30 закона «О страховых пенсиях», можно реализовать лишь при соблюдении ряда условий, в число которых входят:

• установленная продолжительность самого стажа с вредными и тяжелыми условиями труда или иного специального стажа;
• достижение возраста, определенного соответствующей нормой пенсионного законодательства (той же ст. 30);
• необходимый период страхового и приравненного к нему стажа (в ряде случаев);
• иные условия, в зависимости от конкретной сферы (например, для работников летно-испытательного состава необходимо непосредственное участие в испытаниях).

Необходимой продолжительности специального стажа в том числе посвящена глава 6 закона 400-ФЗ. Условия для должностей и производств из списков № 1 и 2, рассмотренных выше, регулируются пп. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 данного закона соответственно.

Так, для профессий из списка № 1 при обращении за досрочной пенсией необходимо наличие:

• стажа на подземных и иных вредных работах, а также в горячих цехах совокупной продолжительностью 10 или 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно;
• достижения мужчинами возраста — 50 лет, женщинами — 45;
• страхового стажа в общей сложности не менее 20 или 15 лет мужчинами и женщинами соответственно.

Для списка № 2 возраст досрочного выхода на пенсию выше и составляет соответственно 55 или 50 лет. Точно так же требуется и большая продолжительность вредного стажа: 12,5 или 10 лет. При этом важную роль играет и наличие страхового стажа в 25 или 20 лет соответственно, при отсутствии которого досрочная пенсия не может быть назначена.

Что не входит во вредный стаж

При выходе на заслуженный отдых, многие лица, которые отработали требуемое количество времени в той или иной вредной сфере, размышляют над тем, что не может в него входить. Например, больше всего вопросов возникает по поводу больничных и разнообразных дней отдых (ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам и пр.).

Максимально полный ответ на этот вопрос можно найти в законодательстве, а именно в Трудовом кодексе страны и Постановлении Правительства №516 от года.

Так, ознакомившись с приведенными нормативно-правовыми актами, можно сделать вывод, что страховой стаж, дающий возможность раньше выйти на пенсию, включает в себя временную неспособность работать с получением дотаций по социальной помощи от государства.

В такой стаж не будут входить лишь периоды, когда лицо находилось в неоплачиваемом отпуске или в отпуске по учебе. Кроме того, в испытательный срок не включается время простоя, случившееся по вине со стороны работодателя или работника, а также время, когда сотрудника не допускали к труду в связи со следующими обстоятельствами:

• работник был в любом виде опьянения;
• имелась медицинская справка о том, что лицо не может быть допущено к труду по тем или иным причинам;
• работник не сдал экзамен по охране труда.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2019 году

Периоды работы по спискам после 1 января 2013 года засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

• соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам СОУТ;
• уплаты работодателем страховых взносов по ОПС по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от N 167-ФЗ.

Тариф доп. взноса определяется в зависимости от класса вредности, установленного в результате спец. оценки. Если работодатель не проводил оценку условий труда, то страховые взносы он будет уплачивать по стандартным тарифам (в 2015 г. они были увеличены):

• 9% — за работников по Списку № 1;
• по тарифу 6% — за работников по Списка № 2 и малым спискам.

Вредный стаж — понятие и правовое регулирование

Под устойчивым выражением «вредный стаж» в сфере пенсионного обеспечения подразумевается время осуществления трудовой функции на работах и должностях с вредными условиями труда. В соответствии со ст. 30 закона «О страховых пенсиях» от № 400-ФЗ, при наличии установленной длительности стажа на работах, выполняемых во вредных или тяжелых условиях, гражданин имеет право выйти на пенсию до наступления возраста, установленного по общему правилу.

Однако определения именно этого понятия ни в одном законодательном акте (равно как и подзаконном) встретить не удастся. Рядом нормативных правовых актов устанавливается лишь перечень работ с условиями, дающими право на досрочную пенсию, и определяется порядок учета подобных периодов труда при назначении пенсионных выплат.

К их числу относятся:

• закон «О трудовых пенсиях…» от № 173-ФЗ (сегодня применяется ограниченно — исключительно в части норм, устанавливающих размеры пенсий);
• списки № 1 и 2 производств, работ и пр., в соответствии с которыми гражданин имеет возможность досрочно получать пенсионные выплаты, утвержденные еще постановлением Кабмина СССР от № 10 и действующие по сей день;
• списки должностей и производств конкретных отраслей, также дающие право обратиться за досрочным оформлением пенсии, утвержденные постановлениями Правительства РФ от № 130 и № 272, Совета Министров СССР от № 1021 и рядом других;
• постановление Правительства РФ «О списках…» от № 665, регулирующее порядок применения вышеуказанных списков при назначении пенсий в контексте действующего пенсионного законодательства.

Какие предусмотрены льготы к пенсии за вредность

Также, люди интересуются, есть ли другие дотации к пенсии за вредность. На самом деле есть и подробнее о них далее.

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Если брать за основу действующее законодательство, время трудовой деятельности, которое имело место позже января 2013 года, включается в льготный стаж, когда:

• были выплаты страховых взносов по дополнительным тарифам;
• по итогам проверки, класс условий работы соответствовал утвержденным нормам.

В 2015 году правительство увеличило тарифы страховых выплат для работодателей, которые имеют на своих организациях рабочие места, которые выделяются опасными или вредными условиями труда. В частности:

• в пользу сотрудников, относящихся к списку 1 – 9% с выплат;
• в пользу трудящихся, относящихся к перечню 2 – 6% с выплат.

Дополнительный отпуск

Относительно недавно в Трудовой кодекс РФ были внесены некоторые изменения, которые касались гарантий и дотаций, предоставляемым сотрудникам, которые имели дело с вредными условиями труда. Так, одним из подобных нововведений выступило изменение процедуры предоставления дополнительных дней отдыха. Это произошло по той причине, что в 2019 году была введена специальная оценка по условиям труда.

Сейчас, обратившись к Трудовому кодексу, в частности к статье 117, можно узнать, что длительность дополнительного отпуска равна 7 календарным дням. До этого, подобная норма также существовала, однако была закреплена другим нормативно-правовым актом.

Дополнительные дни отдыха могут предоставляться лишь тем лицам, которые заняты на работе, условия труда которой отнесены к вредным или опасным. В частности, что касается вредности или опасности, то решение принимается исключительно по результатам, которые выносятся в ходе специальной проверки.

Стоит заметить, что определенную часть дополнительного отпуска, которая превышает существующий минимум, вполне можно заменить дотацией в денежном эквиваленте, но сделать это можно лишь в том случае, если:

• вышеуказанная возможность предусматривается коллективным или отраслевым договором;
• лицо самостоятельно дает согласие на это; специальная проверка условий работы подтвердила вредность.

Прочие льготы

Опираясь на статью 147 Трудового кодекса РФ, лица, трудящиеся на вредных и опасных производствах могут рассчитывать и на прочие льготы. В частности, работник может претендовать на:

• сокращенную продолжительность рабочего дня;
• повышенную ставку оплаты своего труда;
• лечение в санаторно-курортных заведениях;
• лечебно-профилактическое питание;
• систематические медицинские осмотры;
• полное обеспечение, со стороны предприятия, на которых происходит труд, средствами персональной защиты, а также требуемой для работы экипировкой.

Как рассчитать пенсию по вредному стажу

Действующим пенсионным законодательством предусмотрен расчёт по специальной формуле. Она же используется для определения размера практически всех остальных видов выплат, в том числе стандартной страховой пенсии.

СБ х ЦОБ = РВ

Первый множитель – сумма баллов, накопившихся на счёте пенсионера. Второй – цена одного пенсионного бонуса. Из этого простого математического действия складывается размер выплат.

Бд (до 2015)+ Бп (после) = СБ

При помощи этой формулы Пенсионный фонд Российской Федерации высчитывает общее число бонусов (их также называют индивидуальными повышающими коэффициентами):

Пример

Гражданин наработал на вредной профессии 170 баллов. За общий трудовой стаж накопилось ещё 120 бонусов. Эти числа складываются, получается 290 коэффициентов.

Теперь по первой формуле можно посчитать: сколько денег лицо будет получать после достижения им пенсионного возраста.

290 умножаем на 81,49 (цену одного балла) и получаем 23632 рубля и 10 копеек.

Как рассчитывается

Чтобы рассчитать стаж, который непосредственно обеспечивает лицу возможность досрочно отправиться на заслуженный отдых, прежде всего, необходимо определить периоды, когда лицо было занято на вредной работе, где имели место опасные факторы.

Кроме того, также потребуется выяснить: в какой именно отрасли или сфере трудилось лицо, желающее досрочно выйти на пенсию; к какому списку относится работник; название, указанное в трудовой книге работника (насколько оно соотносится с тем, которое содержится в том или ином списке).

СПст = ИПК × СПК

где:

• СПск — размер страховой пенсии по старости;
• ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (определяется индивидуально каждому из приобретенных пенсионных прав);
• СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это твердая сумма, определяется постановлением Правительства). В 2019 году с 1 января — 81,49 рублей.

Величина ИПК определяется путем сложения двух величин:

• величины ИПКс (часть 10 статьи 15) за периоды труда до года;
• величины ИПКн (часть 11 статьи 15) за периоды после года.

Величина ИПКс — это размер страховой части трудовой пенсии (без фиксированного базового размера) по состоянию на года, исчисленный по нормам закона «О трудовых пенсия в РФ», поделенный на стоимость одного ПК по состоянию на 1 января 2015 года (составляет 64,1 руб.).

Также, предварительно необходимо грамотно составить заявление, которое подается собственноручно или через законного представителя. Помимо заявления работник должен иметь на руках весь перечень необходимых документов, которые потребуется собрать. Эти условия являются обязательными для тех, кто желает получать выплаты за вредный стаж. В основном, требуются такие документы, как паспорт (копия и оригинал), трудовая книжка и пр. Кроме того, нужно предоставить документ, который бы подтверждал, что лицо трудилось именно на том предприятии, где было вредное производство.

Чтобы сроки назначения подобных пенсионных выплат были немного сокращены, в функции органов Пенсионного фонда входит заблаговременная проверка сведений о тех людях, которые желают выйти на пенсию раньше срока и уже начинают формировать соответствующую документацию.

Как влияет на размер

Здесь следует обратить пристальное внимание на одну деталь. Конкретно стаж по работе во вредных условиях косвенно влияет на размер будущей пенсии, потому что сумма к получению рассчитывается по формуле определения пенсионных выплат.

Там основную роль исполняют только накопленные баллы и стоимость каждого, количество отработанных лет не используется при подсчёте.

Чем дольше человек вёл официальную трудовую деятельность (не обязательно в тяжёлых условиях, это – общая закономерность), тем больше Пенсионный фонд ему начислит бонусов, а они уже прямо влияют на размер пенсии.

Порядок определения вредного стажа

Для того чтобы рассчитать так называемый вредный стаж, при наличии которого гражданин имеет право на обращение за оформлением пенсии на льготных условиях (ранее общего срока), необходимо установить:

1. Периоды осуществления трудовой функции на должностях и производствах, потенциально содержащих вредные и опасные факторы.
2. Отрасль экономики либо сферу производства, в которой выполнялась конкретная работа (ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ).
3. Список, содержащий в себе конкретный перечень (постановление Правительства № 665, пункты которого соответствуют основаниям оформления досрочной пенсии по закону 400-ФЗ).
4. Наименование профессии или должности в конкретном списке в соответствии с записью в трудовой книжке либо иным подтверждающим данный стаж документом (в случае отсутствия записи или утраты книжки).

Если гражданин действительно имеет право на досрочную пенсию, то наименование его должности будет присутствовать в том или ином списке, в зависимости от отрасли, в которой осуществлялась его трудовая деятельность. Однако судебная практика показывает, что и неверное указание наименования должности (равно и указание должности, не содержащейся в списке, но при замещении которой на работника оказывали воздействие вредные факторы) не является основанием для отказа в оформлении досрочной пенсии. Например, подобную позицию изложил Волгоградский областной суд в апелляционном определении от по делу № 33-41/2019г.

Во сколько лет выходят на пенсию за вредные условия труда

Чтобы досрочно выйти на пенсию, человек должен не только отработать определенное количество времени, но и достичь определенного возраста. Так, женщины могут выйти пенсию досрочно, если им исполнилось 45 лет, а мужчинам – 50 лет.

Это правило распространяется на тех лиц, которые были заняты трудом из первого списка. Что касается второго перечня, женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, а мужчины в 55.

Что такое пенсия «за вредность»

Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами.

Согласно статистике более 40 % производств по стране являются вредными.

Пенсия, предоставляемая за вредность – это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда.

Что же такое вредные условия труда? Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти. К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами.

Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего пенсионного возраста уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.

Кому положена данная пенсия

С 2013 года в России действует Федеральный Закон «О страховых пенсиях РФ».

По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет. Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет.

По списку 1 (наивысшая степень тяжести и вредности) мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. Но для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев.

Досрочный выход на пенсию по вредности в 2018 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте. Также на подобную льготу имеют право спасатели, пожарные, водители общественного транспорта, рабочие железной дороги, летчики гражданской авиации, геологи, женщины, работающие на текстильных предприятиях.

Учителям нужно отработать по специальность 25 лет, чтобы получить право досрочно выйти на пенсию. Такими же льготами пользуются актеры и работники цирка, люди, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет.

Все эти профессии юридически закреплены в ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу года.

Порядок начисления пенсии за вредность

Постановление Кабинета Министров СССР от №10 четко определяет порядок и условия получения пенсий за вредность. Подобные льготы предусмотрены только для тех категорий работающих людей, которые перечислены в данном документе.

Все начинается с подсчета стажа работы данного лица. В этот стаж, который дает право на назначение трудовой пенсии досрочно, входят все отработанные полные календарные дни. Включается в него также время нахождения на больничном по временной потере трудоспособности, в оплачиваемом отпуске. Не включаются в стаж простои, прогулы, обучение с отрывом от производства. Каждый трудящийся должен иметь документ о прохождении обязательного медицинского осмотра.

Однако без проведения обследования существующих условий труда, вынесение решения о предоставлении человеку пенсии по вредности неправомерно. Каждый работодатель составляет перечень рабочих мести лиц, которые являются непосредственными участниками производственной деятельности, по которой будет оформляться льготная трудовая пенсия. Персонификация работников на основе этих сведений поступает в представительства Пенсионного Фонда по регионам.

Размер пенсии

Как рассчитать реальный размер пенсии по вредности? Размер данной выплаты можно определить по той же формуле, как и пенсии по старости. Для этого можно использовать специальный калькулятор на нашем сайте.

Однако нужно помнить о том, что льготную пенсию можно увеличить за счет дополнительных источников финансирования. Для работодателей, имеющих предприятия, которые несут опасность здоровью и жизни трудящихся, введены дополнительные тарифы по страховым взносам.

Каждый работодатель раз в пятилетку обязан проводить обследование рабочих мест и условий труда, в результате которого им присваивается специальная квалификация. После такой аттестации в случае признания условий труда вредными, будущему пенсионеру начисляется дифференцированный процент (от 2% до 9%) в зависимости от степени вредности условий труда.

В результате данной аттестации, предприятию может быть присвоена следующая категория: оптимальное, допустимое, вредное и опасное. В основе такой классификации лежат химические, биологические, микроклиматические составляющие трудового процесса. Пенсия по списку вредности зависит от страховых взносов, которые уплачивал работодатель. Если же он этого не делал, то получение подобной пенсии будет практически невозможно.

Профинансировать такую льготную пенсию можно еще путем страховых взносов, которые вносятся в негосударственные пенсионные фонды. Данные отчисления должны быть четко прописаны в трудовом или коллективном договоре. Иногда такие дополнительные взносы становятся единственной возможностью получить пенсию раньше достижения пенсионного возраста.

В основу начисления пенсий по вредности ложатся как стаж работы (общий и специальный), так и стаж уплаты обязательных платежей в пенсионный фонд. Поэтому очень важным моментом является уплата работодателем страховых взносов по первому и второму спискам вредности условий труда. Кроме того, ежеквартально работодатель должен предоставлять в этот фонд индивидуальные сведения о своих работниках, причем копию, удостоверяющую то, что данные переданы, он должен выдавать непосредственно работникам.

На основании полученных копий работники, которые трудятся  на вредных производствах, могут самостоятельно наблюдать за своими накопительными средствами и за добросовестной оплатой работодателем обязательных страховых пенсионных взносов и дополнительных выплат согласно категории вредности предприятия.

Порядок оформления пенсии за вредные условия труда

Как оформить пенсию по вредности? Для этого в местное отделение ПФ РФ необходимо представить следующие документы:

• Справка, которая подтверждает вредность данного производства, предоставленная отделом кадров предприятия-работодателя, которая содержит сведения о стаже данного лица на его предприятии;
• Документы, которые удостоверяют личность (паспорт);
• Военный билет (для военнообязанных);
• Трудовую книжку, подтверждающую как специальный, так и общий стаж работы;
• Документ, свидетельствующий о размере заработной платы. Причем допускается заработок за самые прибыльные 60 месяцев работы трудящегося.

При предоставлении полного пакета документов и подтверждения всех необходимых сведений, пенсия за вредность будет оформлена в сроки от 1 до 3 месяцев.

Защитите свое право на пенсию «за вредность»

Каждому человеку, работающему на предприятии, где условия труда достаточно опасны, обязательно нужно помнить о том, что существует множество подводных камней, которые могут помешать в будущем оформлению льготной пенсии. И прежде всего, воспрепятствовать этому может сам работодатель, который своевременно не провел обследование условий труда или не зафиксировал все это документально (например, в трудовом договоре), таким образом, лишив работника дополнительного тарифа за вредность.

Поэтому, каждому человеку, который решился на условия труда, вредные и опасные для здоровья, рекомендовано помнить некоторые прописные истины:

• При поступлении на работу, проследите, чтобы выводы о вредности производства и все связанные с этим льготы были зафиксированы документально (в трудовом или коллективном договоре);
• Необходимо постоянно следить за своим персонифицированным учетом, где обязательно фиксируется льготный стаж. При необходимости любой работник может получать выписки о таком стаже;
• Своевременно платить страховые взносы для повышения будущих пенсионных выплат.

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

• Досрочная пенсия;
• Пенсионная реформа;
• Доплата к пенсии.

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• для периодов работ до г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от г.;
• для работ после г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Стаж на таких видах работы после г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще  10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

"Северные" права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Так, например, по Списку №2 — снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 — 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается.

Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

К работе по Списку №1, а это "подземные", вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж —12,6 лет.

К "северному" стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все "малые" списки" дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что  "Север" не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, "северная" льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся "Северному" периоду может быть прибавлена работа водителем ("малые списки") и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.