Как устроиться на работу в германию россиянину

Как найти работу в Германии для граждан РФ и СНГ? Поиск работы самостоятельно, требования к соискателям, процесс трудоустройства, востребованные вакансии, зарплаты. Как найти работу в Германии для граждан РФ и СНГ? Поиск работы самостоятельно, требования к соискателям, процесс трудоустройства, востребованные вакансии, зарплаты.

Бизнес-виза в Германию

Иммиграция в Германию через бизнес — один из способов переезда. Предпринимательская активность в стране поощряется, но нужно быть готовым к прохождению бюрократических процедур. Вариантов может быть 4:

• Открыть филиал иностранной компании;
• Полностью перенести бизнес с родины в Германию;
• Учредить здесь новый бизнес;
• Купить долю (войти в капитал) существующей немецкой компании.

Условием одобрания визы является полезность бизнеса для экономики страны или региона. Местные власти просчитают потенциальную рентабельность, оценят бизнес-план, предпринимательские качества и опыт ведения бизнеса. Важно, чтобы открываемый бизнес соответствовал профилю образования кандидата. Возможно оформление кредита, если будет достаточно гарантий в виде залогового имущества или поручительства немецких партнеров.

Сезонная работа в Германии

Сезонная работа предусматривает трудоустройство в течение 3-6 месяцев для низкоквалифицированных работников. При этом работнику также нужно оформлять рабочее разрешение и визу. Как правило, сезонная подработка есть для рабочих на ферме, нянь, помощников по хозяйству, посудомоек, горничных, охранников.

Для студентов предусмотрена работа няней немецкой семье по международной программе Au Pair. Для этого требуется владеть немецким языком на уровне не ниже A1, не иметь вредных привычек, быть абсолютно здоровым, доказать заинтересованность в работе с детьми. Возраст кандидатов не может превышать 27 лет. Наличие водительского удостоверения — преимущество. Поиск принимающей семьи, как правило, не занимает много времени и координируется кураторами программы.

Один из популярных способов временного трудоустройства в Германии — волонтерство. Труд добровольцев (до 40 часов в неделю) очень востребован в больницах, домах престарелых, детских садах, парках, музеях, спортивных организациях. Виза на условиях волонтерства дается на срок до 1 года, Помимо €300-400 на карманные расходы, доброволец получает различные льготы (проезд, билеты в театр, профессиональные обучающие программы и пр.).

Как получить рабочую визу в Германию

Подать документы на получение виз можно в немецком посольстве в России. Предварительно необходимо найти работодателя или подготовить ресурсы для открытия бизнеса, поскольку без подтверждающих документов рассчитывать на положительное решение не стоит.

Особенности рабочей визы

Трудовая виза в Германию требуется для законного пребывания в стране и официального трудоустройства. Ее выдают только тем, кто имеет на руках приглашение от немецкого работодателя: его подтверждением служит подписанный контракт.

Документ позволяет официально проживать в Германии без его дополнительного продления срок, равный сроку контракта. Документы принимают в немецком консульстве в РФ. После их принятия заявителю выдадут разрешение на пребывание в стране до трех месяцев. По прибытии в Германию потребуется обратиться в миграционный центр, где разрешение заменят на ВНЖ, равный сроку контракта.

Иностранцы могут оформить деловую визу в Германию. Это связано с тем, что в стране регулярно проводятся предпринимательские переговоры, выставки, конференции, симпозиумы, семинар, на которые приезжают иностранцы. Кроме того, этот тип документа оформляют для деловых поездок или командировок.

Основные отличия деловой визы:

• нахождение в стране от 90 дней до 5 лет, в зависимости от типа приглашения;
• предоставление права пребывания в Германии и остальных странах шенгенской зоны без дополнительных разрешений;
• обязательное приглашение от официально зарегистрированной в Германии компании;
• выписка из торгового реестра;
• необходимость предоставления информации о планировании предстоящих встреч, мероприятий на территории Европы.

Важно! На уровне немецкого законодательства определено, что для получения деловой визы обязательно требуется специальное приглашение от немецких партнеров. Для поездок на бизнес-мероприятия и переговоры по личной инициативе следует оформлять туристическую визу.

Порядок оформления рабочей визы

Получение рабочей визы – длительный процесс, способный растянуться от нескольких месяцев до года. Чтобы ускорить переезд в Германию, необходимо следовать следующей схеме:

1. Соискатель находит актуальную вакансию, направляет переведенное на немецкий язык резюме, рекомендательное и сопроводительное письмо.
2. На следующем этапе проводится собеседование. По результатам принимается решение о трудоустройстве.
3. Согласовываются условия работы, оформляется контракт между двумя сторонами.
4. Работодатель отправляет данные о сотруднике в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
5. Местные органы рассматривают ходатайство. Иногда предоставляются дополнительные сведения. Затем выдается разрешение на работу или предоставляется аргументированный отказ.
6. При положительном решении соискатель готовит документы. Они передаются в дипломатическое представительство Германии.
7. По истечению установленного срока предоставляется виза для работы и официального проживания.

Справка. Оформить рабочую визу в Германию проще, предварительно связавшись с немецкой компанией. Возможна и самостоятельная поездка для поиска работы. Для этого потребуется оформить специальную визу для поиска работы в Германии. Она выдается на полгода, за время которых соискатель должен заключить контракт или покинуть страну.

Порядок оформления бизнес визы

Оформление бизнес визы требует серьезной подготовительной работы. Необходимо не только обеспечить материальную базу, но и провести серьезную аналитическую работу в отношении рентабельности и востребованности бизнеса.

Порядок оформления визы для ведения бизнеса в Германии выглядит так:

1. Составляется бизнес-план с обоснованием экономической выгоды компании и наличием рабочих мест для граждан Германии.
2. Важный момент – наличие документов, отражающих финансовое благополучие не только заявителя, но и действующей компании (при переводе мощностей).
3. На следующем этапе собирают установленный пакет документов и подают их. Рассмотрение бумаг длится около недели, иногда – до одного месяца.
4. В случае положительного решения выдается ВНЖ сроком до трех лет и разрешение на регистрацию бизнеса.

Зная, как открыть бизнес в Германии, вы создадите благоприятную основу для предпринимательства и законного переезда.

Необходимые документы для оформления

Для получения рабочей визы предоставляют следующие документы:

• заполненное заявление на немецком языке;
• фотография размером 3,5х4,5 сантиметров;
• заграничный и внутренний паспорта;
• чек об уплате пошлины;
• приглашение или контракт с работодателем;
• переведенные дипломы об образовании, сертификаты, звания;
• медицинская страховка;
• сертификат об уровне владения немецким зыком;
• апостилированная справка о несудимости.

Чтобы узнать, сколько стоит рабочая виза в Германию для россиян, требуется обратиться в консульство, поскольку для разных типов виз цены разнятся. По данным на 2018 год стоимость госпошлины составляет 75 евро.

Как найти работу в Германии

Что нужно знать претенденту на рабочее место в Германии

Принимая решение трудоустроиться в Германии, соискатель рабочего места должен учитывать ряд факторов, с которыми придётся столкнуться в процессе поиска работы.

Во-первых, на рынке труда Германии чрезвычайно высок уровень конкуренции. На любое рабочее место может претендовать как местный житель, так и граждане Польши, Турции и других стран. Поэтому россиянин или житель другой страны СНГ будет вынужден приложить максимум усилий для подтверждения своей компетентности. Как и в большинстве государств ЕС, работодатель отдаёт предпочтение трудовому мигранту из России или других стран, не являющихся членами Евросоюза, только если подходящая кандидатура не найдена на внутреннем рынке.

Второй фактор, который может повлиять на результаты поиска, — образование. Если соискатель претендует на престижное и высокооплачиваемое рабочее место, то одним из обязательных условий для его получения будет наличие признанного в Германии диплома о высшем образовании. Проверить соответствие диплома немецким стандартам можно на сайте . Для многих специальностей потребуется пройти дополнительное обучение для подтверждения квалификации со сдачей государственного экзамена.

Диплом о высшем образовании повышает шансы найти достойную работу в Германии

Следующий фактор — знание языка. Идеальный случай — уверенное владение немецким и английским: шансы устроиться на достойную работу повышаются многократно. В большинстве случаев знание немецкого языка является одним из необходимых условий при рассмотрении кандидатуры. Без знания языка можно рассчитывать на неквалифицированную работу, связанную со сбором урожая, земляными работами, подсобными работами на стройках и т. п.

Видео: поиск легальной работы в Германии

Способы поиска работы

Для поиска работы в Германии можно воспользоваться одним из способов:

• с помощью федеральной биржи труда, на которой нужно зарегистрироваться и подать заявку о найме;
• с помощью специализированных интернет-порталов, среди которых наиболее популярны:
  • – для высококвалифицированных работников, претендующих на руководящие должности, с заработной платой от 60 тыс. евро в год;
  • – ресурс содержит более 70 тыс. вакансий от 30 тыс. работодателей. Уровень оплаты — от 50 тыс. до 250 тыс. евро в год;
  • – сайт для поиска работы в сфере IT;
  • – помощь в поиске работы для студентов.
• с помощью профессиональных социальных сетей, таких как или , услугами которых очень активно пользуются работодатели. Преимущество такого способа — возможность напрямую связаться с работодателем и обсудить условия контракта;
• путём посещения сайта компании-работодателя и размещения на нём своего резюме;
• через объявления в газетах;
• воспользовавшись услугами «хэдхантеров».

Вакансии следует искать в интернете. Просто вбиваете название позиции и город, в котором хотите работать, или область, или просто Deutschland. Например, «software engineer münchen» – отличный запрос. Результатов будет много, результаты будут на немецком. Если не знаете языка, переводите их автоматическими переводчиками на английский. Если и английского не знаете — идите на курсы и учите. Для квалифицированного персонала знание языков — это важно, без них всё равно шансов мало. В IT-фирмы незнание немецкого ещё терпят, но незнание английского — это сразу «до свидания».

Степан Бабкин

#!

Наиболее востребованные профессии 2019 года

Согласно статистике, в 2019 году наиболее востребованы в Германии:

• специалисты в машиностроительной сфере;
• инженеры-электрики;
• специалисты по средствам молниезащиты;
• электрики на производство;
• кабельщики;
• сантехники;
• мастера по установке и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;
• работники ж/д отрасли;
• медицинский персонал;
• социальные работники.

Хорошие шансы достойно трудоустроиться имеют высококвалифицированные инженеры, IT-специалисты, учителя, воспитатели.

Среди наиболее востребованных — инженерно-технические специальности

Заработная плата в Германии в 2019 году

Минимальный уровень заработной платы, принятый законодательно, составляет 9,4 евро в час. При 8-часовом рабочем дне получается 74,9 евро в день, 374,5 евро в неделю (40 часов), 1 498 евро в месяц (160 часов).

Средняя заработная плата в Германии законодательно не регулируется, а зависит от региона, отрасли, возможностей компании и т. д. Размер среднестатистической зарплаты по стране составляет 3500 евро в месяц, но это до уплаты налогов, сумма которых может составить около 30% оклада. Иностранец, работающий в немецкой компании, зарабатывает сегодня от 1500 до 5000 евро в месяц. Среди отраслей с самыми высокими тарифными ставками — банковская, фармацевтическая, автомобильная, медицинская.

Наиболее высокие зарплаты — в южной Германии, низкие — в восточной. Более 5 тыс. евро в месяц получают врачи, юристы, высококвалифицированные технические специалисты. От 3 тыс. до 5 тыс. евро — программисты, менеджеры, преподаватели, инженеры, архитекторы, журналисты. Официанты, таксисты, продавцы — до 2 тыс. евро в месяц.

Автомобилестроение — одна из наиболее высокооплачиваемых отраслей в Германии

Наиболее распространённые вакансии

Чаще других на сайтах кадровых агентств и федеральной биржи труда можно встретить такие вакансии:

• водитель автопогрузчика;
• работник склада;
• упаковщик;
• сортировщик;
• кладовщик;
• персонал ресторана;
• помощник по дому;
• медсестра;
• горничная;
• уборщик помещений;
• пекарь;
• разнорабочий;
• экспедитор;
• электротехнический персонал;
• вспомогательный персонал для работы на химическом производстве;
• персонал по присмотру за престарелыми;
• кровельщик;
• монтажник;
• плиточник;
• бетонщик;
• сантехник;
• автомеханик.

Кроме того, достаточно часто предлагаются вакансии IT-специалистов, стоматологов, врачей-терапевтов, косметологов, экономистов, бухгалтеров, аудиторов, менеджеров по продажам.

Одна из наиболее востребованных вакансий — помощник по дому

Что надо знать о рабочей визе в Германию

Кому нужна виза для работы в Германии и как ее получить? DW отвечает на самые популярные вопросы.

Самый неожиданный результат для ученых: несмотря на то, что все вымышленные претенденты родились в Германии, на основании фотографии, имени и родного языка работодатели делали свои выводы и приписывали им ценности, типичные для стран, откуда некогда приехали их родители, бабушки или дедушки. "Хотя можно сильно усомниться в том, что у потомков иммигрантов такой же менталитет, как и у людей на их исторической родине сегодня", - считает социолог.

Чем подробнее резюме, тем меньше влияние стереотипов

Степень дискриминации на рынке труда Германии зависит и от сферы. В гостиничном бизнесе она минимальная, а владение русским или арабским помимо немецкого - это преимущество. В то же время в сфере медицины мигрантские корни сказываются на шансах претендентов хуже всего. "Некоторые работодатели не хотят, чтобы в их врачебной практике на рецепции сидела сотрудница в никабе", - приводит пример Рута Йемане. Сильна дискриминация в технической сфере и, как не удивительно, в профессиях, где существуют трудности с заполнением вакансий из-за сравнительно низкой зарплаты и не очень привлекательных условий работы, - это касается, в частности, поваров.

Что же поможет преодолеть стереотипы и не попасть под общую гребенку? Во-первых, подчеркивает берлинский социолог, претенденты с мигранскими корнями ни в коем случае не должны чувствовать себя виноватыми: "Прежде всего сами работодатели должны пересмотреть свое отношение к стереотипам. Да и в политике многое должно измениться". Дискриминация по национальному признаку в Германии запрещена, но сейчас такие случаи крайне редко доходят до суда.

Во-вторых, убеждена Рута Йемане, независимо от результатов исследования претенденты не должны терять надежду. В европейском сравнении, обнадеживает ученый, масштаб дискриминации в Германии скорее умеренный. Хорошие оценки и опыт работы по-прежнему важны. Инвестируйте и дальше в знания, стажировки по профессии. Важно, чтобы заявка на вакансию была заполнена в соответствии со всеми требованиями, а пакет документов был полным и составленным без ошибок. "Прореху в орфографии претендента с немецким именем скорее воспримут как описку, с иностранным именем - как плохие знания немецкого языка. Лучше дать кому-нибудь проверить документы", - советует социолог. Чем подробнее описаны профессиональные знания и опыт, тем лучше.

Смотрите также:
Как получить Blue Card в ФРГ: личный опыт двух россиян

Смотреть видео 11:26

Поделиться

Если работодатель готов предоставить рабочее место

В таком случае претендент передаёт работодателю стандартный пакет документов, в который входят:

• автобиография;
• фото 3,5х4,5 см;
• сопроводительное письмо;
• подтверждённые дипломы;
• сертификаты о прохождении языковых курсов;
• характеристика с предыдущего места работы;
• разрешение на работу и вид на жительство.

Документы отправляются работодателю в папке формата А4, в случае отказа документы возвращаются отправителю.

Мешают ли трудоустройству беженцы

С 2015 года немецкие власти приняли более одного миллиона беженцев: по данным на конец 2019 года их число достигло 1,6 млн человек. Многие из них получили официальный статус и приступили к законной работе. Изначально шансы на трудоустройство беженцев оцениваются на минимальном уровне, но молодые иностранцы с хорошим потенциалом пользуются возможностями, становятся перспективными специалистами.

Немецкие власти уверены, что к 2023 году трудоустроена будет, как минимум, половина беженцев, если их поток и дальше будет снижаться. В противном случае ситуация выглядит плачевно: к 2020 году число безработных дойдет до 3 млн человек.

В связи с этим уже сегодня создаются биржи труда для беженцев, которые предлагают работу в соответствии с квалификацией. Чаще всего это низкооплачиваемые должности, связанные с физическим трудом. Статистика говорит, что к началу 2019 года в Германии нашел работу каждый 4-й беженец.

К настоящему времени немецкие предприятия пользуются услугами иностранцев, создаются рабочие места, отмечается рост занятости. Положительные изменения наблюдаются в образовательной сфере, строительстве, охране, местных органах власти. Эксперты рекомендуют контролировать поток беженцев для сохранения стабильных экономических показателей, защиты интересов и прав коренных жителей.

Какие есть возможности у Русских уехать работать в Германию

В связи с наплывом беженцев и стремительным развитием IT Германия бьет рекорды по приросту рабочих мест и количеству привлеченных для работы иностранцев. Во втором полугодии 2019 года показатель наличия рабочих вакансий достиг максимального за последние годы показателя: 1 млн 200 тыс. В целом за год их количество увеличилось на 115 тыс. позиций. Наибольший дефицит работников ощущается в небольших городах, так как коренные немцы стараются работать в мегаполисах.

Рассмотрим, какие варианты трудоустройства в Германии есть у россиян.

Работа по приглашению

Идеальный вариант – это переезд в Германию по специальному приглашению от немецкой компании. Если работодатель заинтересован в привлечении специалиста, издержки по оформлению визы он готов взять на себя. Работа по контракту — наилучший вариант получения ВНЖ с возможностью его продления, а в дальнейшем — получение ПМЖ и гражданства.

Наибольший шанс получить высокооплачиваемую работу в Германии у зарубежных специалистов высокой квалификации. Наиболее востребована сфера IT: по данным на начало 2019 года в стране остаются открытыми более 30 000 вакансий в этом сегменте.

Не меньше шансов получить приглашение от работодателя у врачей, опытных медсестер, инженеров, работников финансовой отрасли, ученых и исследователей с подтвержденными званиями. В остальных случаях нужно знать, как можно поехать в Германию без приглашения работать и гарантированно остаться в стране.

Самостоятельный поиск

Иностранцы самостоятельно ищут вакансии, ведь они представлены в большом количестве на сайтах и биржах вакансий Германии и ЕС.

В первую очередь, стоит обратить внимание на следующие ресурсы:

• – портал поиска работы;
• – не менее популярный сайт, где можно найти вакансии для мигрантов;
• – система автоматически подбирает вакансии на основании компетенций.

Не стоит пренебрегать и крупными российскими платформами, например , где публикуются вакансии через кадровые агентства или крупные иностранные фирмы.

Ещё один вариант — отправить резюме напрямую интересному вам работодателю: контакты и доступные вакансии есть на их корпоративных сайтах. Не стоит пренебрегать и поиском в социальных сетях, для этих целей лучше всего подходят FB и Linkedin.

Работу и вакансии для русскоговорящих в Берлине и других крупных городах можно найти, обратившись в кадровое агентство, которое подберет подходящие варианты и организует собеседования. Если работодателя заинтересует кандидатура мигранта, он вышлет приглашение о работе.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии. Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций. А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа. Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Разрешение на проживание и работу в Германии

Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:

• Анкета соискателя на немецком языке (2 экз.);
• Внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с данными;
• Загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;
• 3 фотоснимока 3.5Х4.5;
• Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
• Полис медицинского страхования;
• Документы на жильё (договор покупки или аренды);
• Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
• Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.

Прежде чем подписать контракт, немецкий работодатель должен получить разрешение от государственной службы Arbeitsagentur. Это биржа труда, которая должна подтвердить, что на ваше место нет претендентов из числа граждан Германии и ЕС. Для этого вакансия должна быть опубликована на сайте .

Сама немецкая компания должна быть зарегистрирована в Бюро по трудоустройству Германии. Только в этом случае она имеет право нанимать иностранцев.

Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Стоимость процедуры признания — 200 евро. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык.

Если полученных на родине знаний окажется недостаточно, кандидата ждет тестирование на профессиональную пригодность или курсы повышения квалификации. Определением соответствия диплома занимается Федеральная служба по вопросам зарубежного образования. Информацию по вашей профессии на русском или немецком языке можно получить на этом сайте.

Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры. Для признания придется доучиться 2-3 семестра в Германии, пройти практику и сдать государственный экзамен.

Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн. Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.

Важно: в 2019 году в Германии на ходится на рассмотрении законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных работников. По старым условиям немецкий работодатель должен пройти государственную проверку сам, ждать проверки документов кандидата. Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии. Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями. Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно. Снижены также требования к знанию кандидатом немецкого языка. Этот вопрос отдается на усмотрение работодателя.

Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект. Поэтому шансы на его принятие высоки. Возможно, когда вы будете читать эту статью, он уже вступит в силу. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.

Риски нелегальной работы

К нелегальной трудовой иммиграции в Германии относятся крайне негативно. Для нелегального иностранного работника предусмотрен штраф €5000, депортация и пожизненный запрет на посещение государства. Работодатель штрафуется на сумму до €500 000. Законодательство предусматривает административное и уголовное наказание по следующим статьям:

1. Мошеннические действия;
2. Задолженность по оплате налогов;
3. Подделка бумаг для получения материальной помощи от государства;
4. Работа без ВНЖ и рабочего разрешения;
5. Сдача одобренного работника «в аренду» другой компании.

Стажировка в Германии

Незаменимый опыт работы в Германии можно получить, пройдя программу стажировки в одной из немецких компаний. Организацией таких стажировок занимаются различные учебные центры и общественные организации, некоторые из которых являются официальными представителями федеральной немецкой биржи труда. Такие организации оказывают помощь в подготовке документов и в дальнейшем курируют ход прохождения стажировки. Среди требований к претендентам, как правило, возраст 18–30 лет, справка из учебного заведения, знание языка, которое в процессе стажировки можно подтянуть. Имея за плечами опыт прохождения такой стажировки, иностранный гражданин увеличивает шансы получить в будущем работу в Германии.

Какую работу могут получить в Германии россияне

Россияне могут претендовать в Германии как на неквалифицированную работу, так и на должности, требующие высокой квалификации. Все зависит от вашего образования, опыта и амбиций. Если ваша специальность в ходит в так называемый Белый список (Positivliste) востребованных профессий, Федерального агентства занятости, ваши шансы возрастают. Список на немецком языке можно посмотреть здесь.

Самыми востребованными являются квалифицированные сотрудники рабочих специальностей, особенно специалисты в областях машиностроения, воспитатели, учителя, электрики, сантехники, социальные работники и медицинский персонал. Меньше всего свободных вакансий среди менеджеров, бухгалтеров, дизайнеров, юристов.

Таблица: популярные вакансии для россиян в Германии

Можно ли работать в Германии без знания немецкого языка

Поскольку население Германии говорит на немецком языке, найти работу без его знания практически нереально, ведь работодатель должен взаимодействовать с сотрудниками. Исключение составляют высококвалифицированные работники, например, врачи, программисты, которые могут работать и общаться на английском. Также знание английского языка требуется при трудоустройстве в филиалы крупных международных компаний.

В Германии несложно найти курсы немецкого языка, которые оплачивает государство или частные благотворительные организации. Чтобы узнать о таких курсах, достаточно обратиться в ближайшую школу или поискать в интернете по слову deutschkurs. Например, есть курсы при федеральном Агентстве занятости. Бесплатные занятия проводятся также в центрах по трудоустройству (Kursnet Arbeitsagentur).

Для иммигрантов, которые ищут работу, или уже работают, существует государственная система изучения немецкого языка ESF-BAMF («Немецкий для профессии»). Безработным занятия оплачиваются за государственный счет, а за работающих часто платит работодатель. Эти курсы предполагют овладение языком на уровне C2. Они заострены на практику профессионального общения с коллегами, пополнение словарного запаса, необходимого для работы.

В чем плюсы трудоустройства в Германии

Население Германии, как и многих других стран Европы, стремительно стареет. Квалифицированные работники выходят на пенсию, а заменить их зачастую некем. Не удивительно, что поток трудовых мигрантов в Германию растет. Сюда едут работать как высококвалифицированные специалисты, так и представители рабочих профессий. Немало и тех, кто надеется на временную подработку. Трудоустройство здесь привлекательно по следующим причинам:

1. Германия занимает лидирующие позиции в Европе по экономическому развитию;
2. Множество вакансий в различных отраслях экономики;
3. Низкая безработица — 3,5% по состоянию на 2019 год;
4. Легально работающие иностранцы социально защищены;
5. Средний размер оплаты труда составляет €3500;
6. Через 5 лет проживания в стране можно стать постоянным резидентом;
7. Возможность оформления гражданства после 8 лет постоянного проживания;
8. Низкий уровень коррупции, благоприятная социальная среда.

Оплата труда и налоги

Минимальная зарплата в Германии определена на государственном уровне и равняется € в час. Таким образом, 8-часовой рабочий день не может оплачиваться ниже €73.5. За 40-часовую неделю полагается €368, за месяц – минимум €1472. На 2020 год законом предусморено повышение нормы до евро в час. Это средние показатели по стране, они могут различаться, в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты – в Баварии, а самые низкие – в восточных землях бывшей ГДР. Россияне, сумевшие найти работу в Германии, могут заработывать, в зависимости от вакансии, и 1,5, и 5 тысяч евро.

Система налогообложения Германии – одна из самых сложных. Все налогоплательщики подразделены на 6 категорий (классов), а размер подоходного налога может составлять от 14 до 45%. Размер НДФЛ зависит не только от зарплаты, но и от того, состоит ли в браке работник, имеются ли у него дети. Для каждого налогового класса — свой порог необлагаемой суммы. Самый большой налог  платят бездетные и не состоящие в браке. При этом если у иностранного работника супруг проживает в другой стране, то ему нужно платить налог как одинокому (40%). Если же супруги живут вместе и работают, максимальный налог будет платить тот, кто больше зарабатывает.

Подоходный налог вычитается из зарплаты работодателем. Таким образом, работник сразу получает «белую зарплату». Ежегодно необходимо подавать декларацию по налогам. Каждая ошибка в этом документе грозит штрафом. Поэтому нередко для заполнения декларации нанимают налогового юриста, услуги которого обходятся в среднем €125.