Как взять больничный на ребенка

Как взять больничный по уходу за ребенком? Условия получения больничного. Кому выдается? Когда получить больничный нельзя? Порядок получения. Специфика и правила оформления больничного листа по уходу за ребенком. Продолжительность больничного, пример расчета финансовых выплат.

Когда получить больничный нельзя

Больничный в случае болезни ребенка не будет выдаваться, если:

• ребенок, который проходит курс лечения в стационаре, достиг 15-летия;
• речь идет о периоде ремиссии, который наступил у хронически больного ребенка;
• ребенок заболел, когда родственник, который может за ним ухаживать, был в очередном отпуске, находился в отпуске по беременности, находился в декретном отпуске по уходу за новорожденным до 3-х лет.

Особенными являются ситуации, когда мама, находящаяся в декрете, работает по несколько часов в день или выполняет свои трудовые обязанности на дому. Врач не имеет права отказать ей в получении больничного листа.

Учтите! Врач может потребовать представить документ о трудоустройстве на неполный день. Но это требование не будет законным. Устного заявления матери о том, что ей нужен документ в связи с временным трудоустройством, достаточно для того, чтобы врач выписал это документ.

В медицинском учреждении только выдают документ, а его оплата зависит от своевременных действий работодателя. Прежде чем выплатить деньги, он проверит обстоятельства дела и уже потом примет решение о выплате.

Длительность больничного по уходу за ребенком

Период, на который может быть оформлен больничный лист, зависит от возраста ребенка. Рамки таковы: для детей до семи лет – на весь срок болезни, для ребенка от семи и до наступления пятнадцати лет – пятнадцать дней при каждом случае заболевания. Родителям (родственникам) подростков, которые старше пятнадцати лет, больничный предоставляется всего на три дня.

А до какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? До пятнадцати лет, если пациента госпитализировали в стационар.

Кем может выдаваться больничный лист?

Кем может выдаваться больничный лист?

Ответ однозначный: только врачом, работающим в государственной медицинской организации – частной или муниципальной, но исключительно той, что имеет лицензию на деятельность.

Не имеют права предоставить больничный такие специалисты: сотрудники «Скорой помощи», станций переливания крови, приемных отделений, грязелечебниц. Не дадут вам бланк и в центре медицинских профилактик, бюро медицинской экспертизы, учреждениях по надзору в области медицинской защиты прав населения. Законодательно не решен вопрос хосписов. На данный момент они не имеют права выдавать больничные, поскольку у них нет соответствующей лицензии.

Кем выдается, кто заполняет

Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом. Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте тут). Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Финансовую помощь по уходу за больным ребенком можно вычислить по такой же формуле, как и простой больничный для самого работника, однако следует учитывать некоторые нюансы.

Правила определения примерного среднедневного заработка:

1. В формуле учитываются все вознаграждения, выплаты, которые были получены за 2 предыдущих рабочих года. Если у женщины отсутствует доход в этом периоде в связи с пребыванием в декрете, то разрешается использовать более ранние годы.
2. Обязательно учитываются все доходы, имеющие предельную величину. Если в период расчета входит замена лет, то важно брать лимит за эти же года.
3. Чтобы определить средний доход на время больничного, учитывают всевозможные доплаты и официальные премии, заработную плату, отпускные и командировочные, различные выплаты и вознаграждения, на которые постоянно начислялись взносы в страховую компанию.
4. В расчет не входят те выплаты, которые не облагались взносами Фонда Социального Страхования. В основном это пособие по беременности и родам, болезни, разные оплаты по договорам. Подробнее о больничном листе по беременности и родам – читать тут.
5. Общая сумма дохода должна делиться на семьсот тридцать дней, число остается неизменным всегда.
6. Важно знать: средняя оплата по больничному листу не может быть выше максимального (1900 рублей за один день) или ниже минимального (7800 рублей за месяц) размера, который рассчитывает МРОТ.

На размер оплаты больничного оказывает воздействие и способ лечения, и общая длительность трудового стажа.

Размер выплат зависит от трудового стажа:

• менее пяти лет – 60% от суммы средней зарплаты;
• в пределах пяти-восьми лет – 80%;
• от восьми лет – пособие составляет 100% среднего заработка.

Методики терапии:

• в условиях стационарного лечения – итоговая сумма финансовых выплат полностью зависит от размера трудового стажа;
• амбулаторная терапия – в течение первых десяти дней проводится расчет в соответствии с общей длительностью стажа, оставшееся время составляет 50% заработка.

Относительно детей до трехлетнего возраста, больничный бланк не оплачивается, если мать находится в декретном отпуске и не работает. Однако есть исключение, если женщина находится в декрете, но работает неполный рабочий день – в этой ситуации больничный лист подлежит обязательной оплате.

Условия получения

Оформление больничного листа по уходу за ребенком допустимо при следующих обстоятельствах:

1. Когда лечение ребенка производится в амбулаторном порядке на дому при условии своевременных посещений медицинского учреждения.
2. Когда ребенок пребывает в стационаре совместно с ухаживающим взрослым.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности. На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи. Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.

Обратите внимание: больничный оформляется на любого родственника, который фактически будет ухаживать за заболевшим ребенком, причем, не имеет значения, проживает ли ухаживающий совместно с ребенком или нет.

В каких случаях нельзя оформить больничный по уходу за ребенком?

Однако далеко не всегда врач сможет выдать рассматриваемый нами документ. Так что прежде чем отпрашиваться, рассчитывая на то, что сможете предоставить в бухгалтерию соответствующий бланк, стоит детально разобраться в вопросе. Больничный по уходу за ребенком не оформляют в таких случаях:

1. Если лечение ребенка старше пятнадцати лет осуществляется в стационаре.
2. В период ежегодного отпуска.
3. В отпуске без содержания.
4. В отпуске по беременности и родам.
5. Во время отпуска по уходу за ребенком.

Очень часто возникают вопросы именно по поводу отпуска. Хотим еще раз подчеркнуть, что больничный по уходу за ребенком во время отпуска нельзя оформить. Единственный вариант, которым можно воспользоваться, так это оформить лист сразу же после окончания упомянутого периода, если ребенок продолжает болеть и не выздоровел.

Сколько дней временной нетрудоспособности в году оплачивается?

Если ребенку менее семи лет – оплачивают до шестидесяти дней в году (при определенных заболеваниях этот срок продлевается до 90 дней). При уходе за ребенком в возрасте от семи до пятнадцати лет оплачивают до сорока пяти дней за год. Если болеют дети-инвалиды того же возраста, предоставляют до ста двадцати дней. А вот в случае с подростками старше пятнадцати лет, которые лечатся амбулаторно, оплате подлежат не больше тридцати дней.

Обратиться по месту работы, чтобы оплатили больничный по уходу за ребенком, следует не позже шести месяцев со дня закрытия листа. Если срок вышел, то ФСС выплачивает пособие только при указании предъявителем уважительных причин.

Больничный по уходу за ребенком: что это такое и кто его может оформить?

Само название больничный – неофициальное. Мы привыкли называть так лист нетрудоспособности, но это вовсе не значит, что мы правы.

Если вы заболели сами или же заболел ваш несовершеннолетний ребенок / внук / брат / племянник, то вы можете оформить такой бюллетень.

Выдается данный лист в медицинском учреждении лечащим врачом. Это было сделано для того, чтобы минимизировать манипуляции со стороны нерадивых работников.

Право работника на больничный закреплено в следующих законодательных актах РФ:

Оформляя больничный по уходу за ребенком, вы должны помнить, что:

1. Вы не только имеете полное право на заботу о своем чаде с сохранением рабочего места, но и на денежную компенсацию.
2. Сроки отсутствия на рабочем месте из-за болезни карапуза и количество денег, которые вы получите, зависят от вашего трудового стажа и возраста вашего сына / дочки.
3. Чтобы получить больничный (либо для себя, либо для ухода за своим дитем), нужно официально трудоустроиться. Если вы получаете зарплату в конверте, то в этом случае можно рассчитывать лишь на лояльность вашего начальника: разрешит или нет остаться дома.

Жалоба на работодателя: как составить и куда отправить?

4. Просить лист нетрудоспособности не обязательно должна мать. Вас вполне может заменить отец, бабушка с дедушкой или даже – совершеннолетняя сестра / брат больного. Факт родства при этом подтверждать не нужно.
5. Оплату бюллетеня делят между собой работодатель (оплачивает первые 3 дня) и Соцстрах – платит за все остальное время, потраченное на уход за ребенком.
6. Оплата производится в полном объеме, если вы ухаживаете за инвалидом или ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним, а также тогда, когда болезнь малыша – онкология или она появилась в результате осложнения от вакцины.
7. Если ваш ребенок болеет настолько часто, что вы использовали весь лимит больничных, то платить сверху вам никто не будет. Но рабочее место за вами сохранится, потому что вы отсутствуете по уважительной причине.
8. Даже если вы на совсем покинули свое место работы, но еще не прошло 30 дней со дня увольнения, то вы можете рассчитывать на то, что ваш бывший работодатель оплатит лист нетрудоспособности.
9. Оформлять бюллетень можно как на одного болеющего карапуза, так и на нескольких сразу.
10. Детальнее узнать о правилах оформления и оплаты бюллетеня можно из 183 Статьи Трудового кодекса РФ.

Как рассчитать размер больничного?

Расчет больничного листа по уходу за ребенком за последнее время не изменился. Размер пособия не имеет определенных границ, как уже упоминалось, он зависит в первую очередь от заработной платы и стажа работника.

Весь процесс расчета больничного условно следует разбить на несколько шагов:

1. Вычисление средней заработной платы за определенный расчетный период.
2. Определение среднедневного заработка.
3. Расчет однодневного пособия.
4. Определение суммы пособия на выплату.

Итак, вначале вычисляем зарплату за предыдущие два года. Если работник недавно устроился в организацию, то информацию о его зарплате можно почерпнуть из справки, которая сейчас обязательно выдается всем при увольнении.

Потом находим среднедневной заработок, деля найденную сумму на 730. Ну, а теперь находим размер дневного пособия, учитывая страховой стаж человека.
Если страховой стаж меньше полугода, то за один день больничного положено не более одного МРОТ. А один МРОТ – это не больше 6204 руб. (с г.).
И последний этап расчета – это определение суммы выплат. Находим его путем умножения среднедневного пособия на дни больничного листа. Нужная сумма получена.

Вот мы и рассмотрели, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. А где можно получить деньги?

Выплата больничного по уходу за ребенком производится работодателем по месту регистрации застрахованного работника на основании выписанного больничного листа. Расчет пособия осуществляется в течение десяти дней после предъявления бланка временной нетрудоспособности. А выплата происходит в ближайший день получения зарплаты после назначения пособия.

Правила и специфика получения больничного бланка

Общие правила

Чтобы получить необходимую документацию, следует посетить доктора. Лист открывают с того дня, когда подтверждают заболевание в поликлинике. Простыми словами, лист действует с первого дня посещения поликлиники. Если ребенок заболел, но вы не посетили доктора в тот же день, данный период не будет оплачиваться. Никто не имеет права оформлять документ задним числом, так как это нарушение закона. Бюллетень по нетрудоспособности имеет очень строгую отчетность, его вносят в специальную базу данных. Проверить эту информацию просто, даже не покидая дом.

Для оформления больничного стоит посетить поликлинику и лечащего педиатра, а если понадобится, то и узконаправленного специалиста. В большинстве случаев лист нетрудоспособности дают на руки сразу же после первого визита и подтверждения диагноза. Если же ребенок находится дома, то родственник вынужден показывать бланк в больнице в день продления.

Особого внимания заслуживает специфика заполнения документа, с которой необходимо ознакомиться. Если бланк испорчен или потерян, то ответственность несет именно застрахованное лицо. Есть возможность получить дубликат, но это нежелательно.В графу «Причина нетрудоспособности» следует вписать соответствующий код 09, означающий шифр причин предоставления больничного по уходу за ребенком.

Строка «По уходу» необходима для указания возраста ребенка, для этого вписывают возраст в первых ячейках. Если это грудничок, то прописывается количество полных месяцев. Доктор обязательно проставляет код родства, чтобы знать, кто будет смотреть за ним. К примеру, код 39 – папа, 38 – мама, а значение 42 – другой родственник. Когда болеет двое детей, то в предложенной графе заполняют сведения на обоих. Если на больничном трое детей и больше, выдают дополнительный бланк.

Бланки больничного листа: скачать первую сторону, скачать вторую сторону.

Особенности заполнения бланка больничного листа по уходу за ребенком:

• разрешена черная ручка, но только гелиевая;
• если совершена ошибка, нужно собрать комиссию и получить дубликат, иначе документ будет недействительным;
• ставится дата;
• указывается код;
• возраст и ФИО больного;
• должность медработника.

Что касается печатей на указанном бланке, то его заверяет главный врач и медицинское учреждение, которое выдает документ.

Больничный лист должен выдаваться в будний день, а не выходной, иначе ФСС имеет веское право дать отказ в компенсации. Это обусловлено тем, что подобная выписка является недействительной. Чтобы не возникало проблем и недопонимания, старайтесь сделать все правильно.

Ограничения в предоставлении больничного:

• во время законного отпуска;
• в случае прохождения лечения в стационаре ребенка, достигшего 15 лет;
• ремиссия хронического недуга.

Во всех остальных случаях не существует никаких препятствий, которые позволили бы открыть больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком.

Если терапия осуществляется в условиях стационара, то больничный дают только тогда, когда родственник круглосуточно находится в больнице рядом с ребенком. Если это дневной стационар, важно пребывать все время с больным.

Возможны ли два листка нетрудоспособности одновременно?

Два листка нетрудоспособности можно оформить в один день. Ничего противозаконного в этом нет. Тем более, на практике может возникнуть ситуация, когда работник и его ребенок могут заболеть в один день.

Например: ребенок сломал руку, а мама в течение этих же суток заболела ОРВИ.

Лучше оформлять два листка нетрудоспособности, а не ограничиваться одним, потому что периоды лечения, скорее всего, будут разными по длительности. К тому же, оплачиваться больничный по уходу за ребенком и на самого родителя будут по-разному.

Особенности совмещения оплачиваемого отпуска с больничным

Важно запомнить, если один из родителей пребывает в официальном отпуске, то взять законный больничный по уходу за ребенком другому родственнику не удастся. К подобным периодам еще можно отнести декретный отпуск без содержания и ежегодный оплачиваемый. Если малышу еще не исполнилось трех лет, то больничный матери не дадут. Если же мама трудится неполный рабочий день, то на него можно рассчитывать.

Запрещается продлевать отпуск из-за недомогания ребенка. Это можно осуществить только тогда, когда для присмотра за ребенком на больничный отправляется именно сотрудник. Если больничный берется перед предполагаемым отпуском, то выплаты будут перед ним.

Кому дают больничный по уходу за ребенком?

Бланк нетрудоспособности может получить любой работающий родственник на ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, так утверждает законодательство Российской федерации. Процесс оформления всей документации имеет определенные тонкости, нюансы, поэтому нужно тщательно разобраться в схеме и порядке начисления пособия.

Часто возникает вопрос, может ли отец, бабушка или старшая сестра оформить больничный. Учитывая то, что любой родственник имеет право брать больничный, ответ будет положительным. Лечащий врач обычно не требует официального подтверждения родства. Получить документ можно даже в том случае, если вы не живете вместе с ребенком, правда, для этого понадобится паспорт.

Существуют некоторые ограничения, касающиеся ограничения работоспособности и его оплаты. Если родственник трудится в какой-либо организации, лист по нетрудоспособности дают на все время терапевтического курса. Денежная компенсация должна поступить именно из Фонда Социального Страхования. А вот если ухаживающий за больным ребенком человек пенсионер или студент, то данный период не будет оплачиваться.

В подавляющем большинстве случаев больничный берет мать, реже отец. Отец чаще всего берет больничный по уходу за ребенком тогда, когда мать находится в декретном отпуске. В этом случае возникает вопрос: получит ли отец больничный? Ответ, согласно законодательству, будет положительным.

На какой срок оформляется

На какой срок выдадут лист нетрудоспособности, зависит от того, сколько лет исполнилось больному.

Родственник, ухаживающий за ребенком, получит больничный лист на конкретный срок (в зависимости от возраста ребенка).

• лист выдается на полный срок лечения ребенка, которому еще не исполнилось 7 лет. В общей сложности сумма дней, в течение которых член семьи может законно ухаживать за ребенком, не может быть больше 60 дней в год;
• получить оплачиваемый больничный на 15 дней можно в том случае, если заболевшими являются дети от 7 до 15 лет. Максимум за год в этом случае составляет полтора месяца;
• если заболел подросток старше 15 лет, родитель получит больничный на 3 дня. Иногда по показаниям медиков он может продлеваться до одной недели. В год длительность больничного составляет 30 дней;
• если речь идет о детках с ограниченными способностями, с проблемами, возникшими после вакцинации, или о ВИЧ-инфицированных детях, лист нетрудоспособности выписывается на неограниченный срок. Максимум в год равен 120 дням.

Как быть при отказе доктора оформить больничный лист?

Если доктор отказывается вам выдать больничный, то вы вправе пойти к заведующему отделением, а может, и сразу к главному врачу больницы. Контролирует соблюдение правильности оформления больничных листов Росздравнадзор вместе с Фондом социального страхования РФ. Именно там можно пожаловаться на действия сотрудника, отказавшего в выдаче листа нетрудоспособности.

Если с вами произошла подобная ситуация, то постарайтесь поскорее обратиться в вышеуказанные организации, поскольку больничные за прошедший период не выдаются (разве что в исключительных случаях).

Порядок получения БЛ

Не выйти на рабочее место и законно получить больничный можно, если ухаживающий за больным ребенком родственник постоянно находится рядом с ним и заботится о ребенке и его выздоровлении.

Выписывать лист не будут в отсутствие лица, на которого он оформляется.

Больничный лист может получить только человек, имеющий полис медицинского страхования. Напоминаем, полис представляется врачу при оформлении больничного листа.

Лечащий врач или участковый педиатр выписывают первичный листок нетрудоспособности.

Получить его можно:

• в день обращения к врачу;
• после завершения лечения и выписки ребенка, а также при закрытии истории болезни маленького пациента.

Получив лист на первом приеме, далее его нужно брать с собой при каждом посещении поликлиники. Во втором случае документ находится у лечащего врача и выдается только по окончании курса лечения.

Член семьи, который привел больного к врачу или вызвал медиков на дом, должен не только описать процесс заболевания ребенка, но и представить информацию о себе.

Первое, что он сообщает врачам, это наличие трудоустройства. На основании полученных сведений заполняется листок нетрудоспособности. Количество экземпляров данной бумаги зависит от числа работодателей, которые будут оплачивать больничный.

Что выгоднее оформлять?

В ст. 7 ФЗ устанавливаются правила определения размера выплат при:

• нетрудоспособности, возникшей из-за болезни самого застрахованного лица;
• нетрудоспособности, связанной с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком.

Если заболел сам работник, то размер выплат зависит от стажа. Если больничный оформлен из-за болезни ребенка, то определенную роль играют и другие факторы.

Какой оплачивается больше — детский или взрослый?

Итак, в первом случае – если временно нетрудоспособным стал взрослый, оплата пособия рассчитывается, исходя из имеющегося стажа:

• если стаж составляет до 5 лет, то выплачивается 60% от среднего заработка;
• от 5 до 8 лет – 80%;
• свыше 8 лет – 100%.

Важно! Есть исключение из правил такое: если работник заболел в течение месяца со дня увольнения, то он имеет право претендовать на 60% от среднего заработка, который был у него до расторжения трудового договора. Здесь уже стаж не играет никакой роли.

Как рассчитывается пособие, если заболел ребенок, что учитывается?

1. Возраст несовершеннолетнего.
2. Форма лечения: амбулаторная или стационарная.
3. Характер заболевания.
4. Продолжительность болезни.

Подробно об этом речь идет в Приказе Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Приказ). Документом определяется, в частности:

1. Если лечение амбулаторное, то пособие с учетом стажа выплачивается только первые 10 дней. Далее – 50% от среднего заработка.
2. Если ребенку не исполнилось 7 лет, то больничный оплачивается за все время лечения. Если же несовершеннолетнему от 7 до 15, то пособие выплачивается за первые 15 дней болезни.
3. Если ребенок имеет инвалидность, то родителю оплатят все дни больничного.

В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности, связанное с уходом за больным ребенком, будет ниже, чем выплата, начисляемая, если взрослый человек заболел сам.

Например: у женщины есть ребенок в возрасте до 7 лет, который заболел и находится на амбулаторном лечении общей продолжительностью в 15 дней. Определим, на пособие в каком размере может претендовать мама, в случаях оформления больничного на себя и на ребенка. Стаж женщины – 8 лет.

1. На себя. Допустим, средний заработок, определяемый за два года, составляет 800 рублей в день. Стаж, как отмечалось, — 8 лет. Следовательно, больничный будет оплачиваться в стопроцентном размере. Умножаем величину среднего заработка на количество дней больничного: 800*15=12000 рублей.
2. На ребенка. Несовершеннолетнему еще не исполнилось 7 лет. Все дни больничного будут оплачены. Лечение – амбулаторное. Следовательно, первые 10 дней оплатят в полном размере, остальные 5 – в пятидесятипроцентном размере. Рассчитываем размер пособия: 10*800+5*400=10000 рублей.

Таким образом, если мама берет больничный на себя, то она получает на 2000 рублей больше.

Когда выгоднее и какой брать?

Ответить можно просто: в большинстве случаев заболевания ребенка. Особенно, если несовершеннолетний:

• старше 7 лет;
• не является инвалидом;
• не находится на стационаре.

В некоторых случаях, процент от среднего заработка, используемый для расчета пособия, просто снижается. В других – пособие не начисляется вовсе.

Важно! Действующее законодательство разрешает оплачивать тот больничный лист, по которому пособие получается больше. Поэтому лучше оформлять два листка нетрудоспособности, а не один.

Правила заполнения больничного

К процедуре оформления документа имеет отношение только лечащий врач. В часть, которая касается причин нетрудоспособности, заносится код 09. Этот код применяется в том случае, когда речь идет об уходе за больным родственником.

Далее в строке «По уходу» уточняется возраст болеющего ребенка (полных лет или месяцев). Специальным кодом обозначается лицо, которое взяло на себя ответственность ухаживать за болеющим ребенком.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Можно ли уволить сотрудника на больничном?

После того как бланк листа нетрудоспособности заполнен, на нем ставится печать поликлиники. Без нее документ считается недействительным.

В последнее время все чаще используются электронные больничные. Их оформляют по согласию пациента. Это очень удобно, так как документ сразу формируется в общей базе данных. Далее его направляют в организацию, где работает человек, кому этот лист выписан. Одновременно подаются данные и в ФСС.

Такой способ оформления больничного удобен не только пациентам, но и медикам, ведь врач вместо длительного заполнения бланка вручную все делает намного быстрее с помощью компьютера. У него остается больше времени на общение с маленькими пациентами.

Посмотрите видео. Больничный лист по уходу за ребенком:

Основания для отказа выдачи

Существуют некоторые основания для отказа выдачи больничного в связи с болезнью малолетнего члена семьи. Отказ предусмотрен в следующих случаях:

• при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
• если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
• если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;
• когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
• если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
• на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно.

А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях? Оплата больничного внешнему совместителю может производиться на каждом из рабочих мест. Для этого только необходимо оформить у врача больничный лист в двух экземплярах.

Длительность больничного

В случае первичного обращения в поликлинику лечащий доктор выдает бланк на 4 дня, после чего нужно прийти на плановый осмотр. Учтите, четверо суток – это максимальный период, на который можно продлевать больничный, что указано в законодательстве. Как утверждал министр здравоохранения, больничный лист дают на весь период болезни.

Учитывая изменения в законе, произошедшие в 2019 году, разовый больничный должен выдаваться на каждый отдельный вид патологии:

• если болезнь зафиксирована у ребенка возрастом до 7 лет, то больничный дают на время продолжительности всей болезни;
• если ребенку от 7 до 15 полных лет, то оплачивается 15 дней;
• относительно больных детей старше 15 лет, ФСС дает право оформить лист с оплатой всего лишь за трое суток.

Длительность детского больничного в течение одного календарного года:

• если ребенок не достиг семилетнего возраста, то при патологии, отмеченной в списке Минздрава, общая продолжительность больничного не может превышать 90 суток;
• во всех остальных ситуациях до семилетнего возраста больничный равен 60 дням;
• при инвалидности на детей до 15 лет– 120 суток.

Когда можно и когда нельзя получить больничный лист по уходу за ребенком?

Право на оформление подобного документа имеет каждый взрослый, при условии, что он официально трудоустроен.

Находиться в прямом родстве с малышом, за которым нужен уход, при этом совсем необязательно.

Вы можете быть лишь опекуном или двоюродной тетей – лишить вас возможности взять бюллетень не вправе ни один начальник.

Есть также несколько условий, при которых вы не сможете получить больничный лист, чтобы обеспечить качественный уход своему ребенку:

1. Если болезнь малыша совпала с ежегодным оплачиваемым или неоплачиваемым отпуском – продолжить отпуск за счет бюллетеня не выйдет.
2. Если сыну и / или дочке, что старше 15 лет, понадобилось пройти стационарное лечение в больнице.
3. Если заболел второй / третий ребенок в то время, пока вы находитесь в отпуске по уходу за младенцем, которому еще не исполнилось 3 года.
4. Если вы нигде не работаете – неработающие родители могут позаботиться о своем чаде и без официальной бумажки.
5. Если хроническое заболевание вошло в период ремиссии.

Правила оформления больничного листа по уходу за ребенком в зависимости от возраста ребенка и стажа матери

Государство по мере своих сил старается защищать права матери, в частности – и ее право быть рядом со своей крохой в то время, пока она плохо себя чувствует.

Но вот на оплату государство расщедривается не всегда. Платить-то за больничный платят, но вот с учетом многих факторов, например, трудового стажа матери, сроков болезни и т.д.

1. Как трудовой стаж матери и сроки больничного влияют на оплату?

Первое, что вы должны помнить – то, что страховой стаж на период оформленного больничного прерываться не будет.

Дни, положенные вам по законодательству для ухода за нездоровым малышом, тоже пойдут в общий страховой стаж.

В то же время оплата бюллетеня во многом зависит от того, сколько именно лет вы проработали по совокупности в этой или в разных компаниях.

Государством установлены такие сроки оплаты:

Причем, совершенно не важно, лечится малыш амбулаторно или на стационаре: и в одном, и в другом случае учитываться будет страховой стаж.

Если он меньше, чем полгода, то оплата будет производиться по минимальной заработной плате (сейчас она составляет 7 500 рублей).

А вот сроки оплаты отличаются от того, стационарно или амбулаторно лечится дитя. Если вы проходите лечение на стационаре, то оплата будет производиться за весь период выздоровления с учетом страхового стажа.

Если же вы лечитесь амбулаторно, то оплата за первые 10 дней больничного будет производиться в полном объеме, если стаж это позволяет. А вот с 11-го дня вы получите лишь 50% от суммы своей заработной платы, даже если стаж 8 лет и больше.

2. Оплата и сроки больничного для детей до 7 лет.

Считается, что маленькие детки больше всего нуждаются в заботе. Именно поэтому мамы, детишкам которых еще не исполнилось 7 лет, могут рассчитывать на оплату 60 дней в году. И даже – до 90 дней, если вы найдете болезнь, имеющуюся у вашего малыша, в Приказе № 84Н, изданном Минсоцразвития РФ 20 февраля 2008 года.

Если ребенок посещает садик, что был закрыт на карантин, то оформляйте лист на весь период карантина. Его вам оплатят в соответствии с имеющимся у вас страховым стажем.

Вопрос читательницы: Сыну 5 лет. Заболел гриппом. Оформила больничный на 10 дней. Не успел он вернуться в садик, как опять заболел. Снова в поликлинике дали бюллетень на 5 дней. Но начальник поставил условие: никаких больничных, иначе – уволю. Имеет ли он на это право?

Ответ: Нет, не имеет. Как мама маленького ребенка вы имеете полное право ухаживать за своим сынишкой во время его болезни. Жаль, что вы не написали, сколько лет трудового стажа имеете, потому что это повлияет на оплату листа нетрудоспособности, но в любом случае вы можете спокойно лечить свое чадо, не боясь санкций со стороны начальника. Если он вас уволит, объявит выговор или сделает что-то подобное – даст повод обратиться в трудовую инспекцию.

3. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком от 7 – 15 лет?

Считается, что подросшие детишки в возрасте от 7 – до 15 лет болеют меньше, поэтому государство оплачивает больничный по совокупности лишь 45 дней в году.

В каждом отдельном случае ваше отсутствие на рабочем месте не должно длиться дольше 15 дней, иначе оплату вы не получите.

Вопрос читательницы: Нашей дочке 10 лет. Она заболела ветрянкой. Я (мама) никак не могла уйти на больничный, чтобы ухаживать за ней, потому что занималась квартальными отчетами (я – бухгалтер в крупной строительной компании). Муж (отец ребенка) согласился оформить бюллетень, но его начальник сказал, что это невозможно, ведь такое право имеет только мать. Так ли это?

Ответ: Нет, не так. Сложилась традиция, что больничный, как и отпуск по уходу за младенцем, почти всегда оформляет мама. Но, согласно законодательству РФ, такое право имеет отец и другой близкий родственник, поэтому муж смело может оформлять бюллетень, не боясь гнева начальника.

4. Производится ли оплата больничного по уходу за ребенком старше 15 лет?

Дети в возрасте от 15 – до 18 лет – практически взрослые, которые во время болезни (если речь не идет об особо сложных случаях) могут побыть дома и одни.

И все же государство позаботилось о том, чтобы в наиболее сложный периоды вы были рядом со своим чадом при лечении амбулаторно, поэтому вам оплачивают 3 дня, проведенных дома (в некоторых случаях по решению комиссии – 7 дней).

Вопрос читательницы: Моему сыну 16 лет. Он попал в больницу с острым аппендицитом. Я просила доктора оформить для меня больничный хотя бы на 5 дней, чтобы я могла осуществить уход за своим ребенком, но получила отказ. Прав ли был врач?

Ответ: Да, прав. При стационарном лечении детей старше 15 лет больничный лист для матери, отца или другого близкого родственника не оформляется. Уход подросток получит от медперсонала. И он уже достаточно взрослый, чтобы находиться в больнице без родителей.

Из видео вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемых
больничных по уходу за ребенком.

Правила заполнения больничного листа.