Охрана труда как часто проходить обучение

Периодичность обучения по охране труда устанавливается по разным правилам для разных категорий трудящихся. Расскажем, как часто надо обучать руководителей и рядовых сотрудников, какие локальные акты в сфере обучения охране труда придется разработать.

Чем регулируется обучение по охране труда

Сотрудники российских фирм в ряде случаев обязаны регулярно обучаться правилам охраны труда (см. ст. 211 Трудового кодекса РФ). Это зависит от характера работы, наличия вредных условий, должности и т. п. Помимо специальной подготовки при вступлении в должность проводится устное инструктирование, после чего сотрудник расписывается в специальном журнале (подробнее читайте в статье «Вводный инструктаж по охране труда»).

Руководитель организации по нормам ст. 212 ТК РФ обязан обеспечить:

• регулярное обучение правилам, позволяющим избежать причинения ущерба здоровью;
• проверку полученных знаний непосредственно на рабочем месте;
• регулярный контроль качества подготовки;
• недопущение выполнения трудовых задач сотрудниками, не прошедшими обучение.

Допуск сотрудника к работе, если он ранее не посещал обязательные занятия по охране труда и не сдавал экзамены, влечет ответственность руководителя по ст. Кодекса об административных правонарушениях РФ.

ВАЖНО! Для рабочих и служащих в одной отрасли требования к обучению по охране труда разные (см. постановление Пензенского областного суда от по делу № а4-265/18).

Порядок и особенности проведения обучения по охране труда руководителей и специалистов

Порядок проведения обучения по охране труда руководителей и специалистов определяется разделом 2.3 Порядка. Оно происходит на базе учебных заведений среднего и высшего специального образования по утвержденным программам. Примерная структура курса утверждена Минтрудом РФ . В ней даны основные темы, которые должны быть изучены директорами и линейными специалистами компаний.

К ним относятся:

• основы охраны труда на производстве;
• основы управления этой сферой деятельности;
• регулирование отдельных аспектов организации безопасности;
• социальная защита прав пострадавших на производстве.

Согласно п. Порядка курс обязаны проходить:

• директора фирм;
• заместители директоров и главных инженеров, отвечающих за эти вопросы;
• специалисты, назначенные на должности, связанные с безопасностью рабочих;
• инженерно-технические сотрудники, отвечающие за технадзор;
• педагоги, обучающие предмету на базе средних и высших учебных заведений;
• государственные и муниципальные специалисты, в том числе члены комиссий, проверяющих знания по безопасности труда.

Периодичность прохождения обучения требованиям охраны труда

Все аспекты программы и организации занятий должны соответствовать Порядку обучения по охране труда (далее — Порядок), утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от № 1/29. Он отдельно регламентирует обучение:

• сотрудников рабочих специальностей;
• руководителей и профильных специалистов.

Сроки прохождения подготовки отличаются для рабочих и директоров компаний:

1. Периодичность обучения для рабочих определяется руководителем фирмы в соответствии с нормами о безопасности отдельных видов производственной деятельности (п. Порядка). Пример такой нормы — п. 12 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда России от № 155н.
2. Для тех, кто только устроился на работу или сменил условия труда, обучение и проверка знаний организуются в первый месяц после заключения трудового контракта (см. п. Порядка).
3. Директора, ИП или специалисты и преподаватели по охране труда проходят курс подготовки сначала в течение первого месяца после устройства на работу, затем каждый раз при повышении квалификации (п. Порядка), а кроме того, не реже чем раз в 3 года (п. ).