Сколько процентов от зарплаты отчисляется на алименты

Алименты на одного ребенка можно взыскать двумя путями — добровольно (путем оформления соответствующего соглашения на осуществление выплат) или с привлечением судебного органа. Последний путь актуален, когда человек отказывается перечислять положенную по соглашению (закону) сумму. Ниже рассмотрим, сколько процентов от зарплаты берется при наличии 2-х и более детей, с каких средств производятся отчисления, и какова процедура взыскания алиментов. Размер алиментов в процентах от зарплаты. Доходы, с которых делается удержание. С каких доходов алименты не платят? Порядок расчета и удержания.

Как получить

Есть два возможных варианта для оформления:

1. Самый простым и лучшим решением является добровольный вариант разрешения этой проблемы. Для этого обе стороны должны составить письменное соглашение, в котором нужно будет указать размер и порядок выплат. После этого соглашение нужно отнести к нотариусу и заверить его. Только тогда оно будет иметь юридическую силу.
2. Второй вариант более сложный. При этом способе алименты взыскиваются принудительно с помощью судебных приставов. Но для начала вам нужно будет обратиться в суд с исковым заявлением.

Виды доходов, с которых допустимо удержание алиментов

Согласно постановлению правительства №841, алиментные выплаты рассчитываются, исходя из совокупности доходов алиментоплательщика:

• Оплата труда. Сюда входит зарплата не только по основному месту трудоустройства, но и по всем имеющимся подработкам. К сумме добавляются доплаты, премии, надбавки.
• Гонорары за любые предметы интеллектуальной собственности.
• Доход от выполнения работ по договору.
• Пособия по безработице, пенсии, компенсации и т. п.

Зная, сколько процентов от зарплаты составляют алименты и каков ежемесячный доход супруга, примерную сумму, которую он должен выплачивать на детей, несложно посчитать самостоятельно.

Как оформить добровольное соглашение?

Как правило, вопрос с алиментами решается путем оформления специального документа — соглашения, в котором прописываются взаимовыгодные условия выплаты алиментов. Как отмечалось, в нем прописываются сроки перечисления денег, точные суммы (процент от дохода) и иные условия (в том числе ответственность за нарушение обязательств). Если мать и отец не могут прийти к консенсусу, нотариус предлагает решить спор в суде.

Для оформления соглашения мать и отец должны прийти к нотариусу. Если ребенок достиг 14 лет, его также придется взять с собой. Кроме личного присутствия, требуется захватить следующие бумаги:

1. Паспорта (для обоих родителей).
2. Справка с работы (для лица, которое будет платить алименты). В бумаге указывается размер зарплаты.
3. Свидетельство о рождении. Если это необходимо, придется принести другие подтверждающие родство бумаги.
4. Реквизиты, куда будут перечисляться деньги.

Расходы на нотариальные услуги могут различаться. В среднем оплата составляет 5,25 тысяч рублей. Эта сумма ложится на плечи одного из родителей или ее выплачивают мать и отец поровну (по договоренности).

Готовый документ стоит заверить нотариально. Это требование указано в СК РФ (статья 100). Если плательщик алиментов не выполняет обязательств, оговоренных в документе, вторая сторона вправе передать бумагу работодателю плательщика или судебным приставам, чтобы условия договора были выполнены в полном объеме.

Принудительное взыскание алиментных выплат

Еще один вариант – у алиментщика несколько несовершеннолетних детей от разных браков. Такая ситуация предусматривает процентные выплаты от заработной платы (примерно 16% если у гражданина трое детей, один из которых является совместным ребенком от бывшей супруги). Только мировой суд имеет право принять решение об уменьшении размера алиментов. Для такой процедуры следует собрать пакет документов:

• официальная справка о доходах (форма 2-НДФЛ);
• копия трудового договора;
• свидетельства о рождении детей.

Удержание алиментов из зарплаты по нескольким исполнительным листам – задача для бухгалтерии предприятия. Расчет непростой. Ведь такому гражданину необходимо сохранить 50% заработка. Исключение – образование задолженности по алиментам. Если есть долг, то взымается до 70% от заработной платы. Такой расчет действует до полного погашения задолженности.

Судья внимательно рассматривает каждый случай. Индивидуальный подход обеспечивает принятие разумного решения. Например, у плательщика очень низкий доход. В итоге ¼ часть заработка недостаточна для содержания лица, не достигшего 18-летнего возраста. В такой ситуации судья имеет право увеличить сумму ежемесячных выплат.

• Оплата труда. Сюда входит зарплата не только по основному месту трудоустройства, но и по всем имеющимся подработкам. К сумме добавляются доплаты, премии, надбавки.
• Гонорары за любые предметы интеллектуальной собственности.
• Доход от выполнения работ по договору.
• Пособия по безработице, пенсии, компенсации и т. п.

Зная, сколько процентов от зарплаты составляют алименты и каков ежемесячный доход супруга, примерную сумму, которую он должен выплачивать на детей, несложно посчитать самостоятельно.

• с заработной платы;
• со всех доплат и надбавок к заработной плате;
• с премий (вознаграждений), других видов материального поощрения, носящих постоянный характер;
• с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных лицам, занимающим государственные должности РФ, субъектов РФ, государственной гражданской службы федерального уровня и субъектов РФ, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе;
• с денежного содержания и выплат, начисленных муниципальным служащим;
• с гонораров работников культурной сферы;
• с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др.;
• с выплат в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, повышенной оплаты труда на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;
• с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя;
• с денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиатров, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
• со всех видов пенсий;
• со стипендий;
• с пособий по временной нетрудоспособности. по безработице (по решению суда и судебному приказу или нотариально заверенному соглашению об уплате алиментов);
• с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации;
• с доходов старателей;
• с доходов от предпринимательской деятельности;
• с доходов от передачи в аренду имущества;
• с доходов по акциям, дивидендов, выплат по долевым паям;
• с денежного довольствия (содержания) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел;
• с дохода осужденных к исправительным работам, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях.

1. Непосредственно с зарплаты.
2. С надбавок и доплат.
3. С премиальных либо иных постоянных источников материального поощрения.
4. С выплат лицам, относящимся к государственной службе и занимающим высокие должности.
5. С денежных средств, выплачиваемых муниципальным служащим.
6. С дохода работников культуры.
7. С дополнительного денежного дохода в виде доплат к тарифу, окладу, выслуге лет, сохранению государственной тайны и прочего.
8. С денежных средств, полученных в качестве оплаты опасной и вредной работы, а также при выходе в праздничные и предпраздничные рабочие и нерабочие смены.
9. С выплат вознаграждения педагогическим служащим, исполняющим функции классного руководителя.
10. С дохода медицинским работникам в любой занимаемой ими должности.
11. С различных типов пенсионного обеспечения – социальной, трудовой, по инвалидности.
12. Со стипендий.
13. С денежных выплат по временной или постоянной безработице. Осуществляются только в судебном порядке или по заранее заключенному у нотариуса соглашению между сторонами.
14. С денежных средств, получаемых родителем от ликвидированной организации до периода его официального трудоустройства.
15. С материальных средств, получаемых плательщиком от собственного индивидуального предпринимательства.
16. С заработка от предоставления жилья во временное пользование частным лицам.
17. С денежного содержания военных или сотрудников МВД либо ОВД.
18. С заработка осужденных, приговоренных к исправительным работам, находящихся в СИЗО, а также зависимых, проходящих курс лечения и восстановления в лечебных учреждениях государственного типа.

Таким образом, вот так начисляются алименты на 1 ребенка, сколько процентов начислит государство, столько и будет платить родитель – вне зависимости от вида заработка.

Каким образом могут быть удержаны алименты

Федеральный закон «об исполнительном производстве» № 229-ФЗ приводит в ст. 101 список видов дохода, которые освобождены от производства взыскания. Он очень обширен.

Основные его пункты:

• пособие, получаемое женщиной в связи с беременностью и родами;
• пенсия по потере кормильца;
• компенсационные выплаты на питание, которое выдается в лечебном учреждении;
• суммы материнского капитала;
• алименты, которые получены от другого лица. Речь идет о наличии детей от разных браков;
• суммы командировочных расходов;
• компенсационные выплаты в связи с переводом в другой населенный пункт;
• сумма единовременно предоставляемой материальной помощи по случаю рождения ребенка, свадьбы, необходимости погребения и утраты имущества;
• компенсационные выплаты для замены или восстановления рабочих инструментов, принадлежащих должнику.

Несмотря на полное рассмотрение вопроса об источниках удержаний в пользу детей, законодательство пока безуспешно борется с неофициальной выдачей заработной платы. Поскольку эти суммы официально не учитываются, удержать из них алименты не удается.

Если гражданин часть средств получает в соответствии с бухгалтерской ведомостью, а другую часть (часто большую) ему выплачивают неофициально, то алименты организация перечислит только исходя из официальной зарплаты, которая обычно невелика.

Многие родители сами изъявляют желание помогать в содержании детей.

К сожалению, такой ответственный подход наблюдается не всегда, поэтому для получения алиментов есть 2 пути:

• двустороннее соглашение. Родители договариваются о том, какую часть финансовых затрат на содержание ребенка несет каждый из них. Родитель, проживающий отдельно, добровольно принимает на себя обязательство уплаты алиментов. Они фиксируют свою договоренность на бумаге и удостоверяют составленный документ у нотариуса. Закон придает алиментному соглашению, составленному в должной форме, силу исполнительного документа (ст. 100 СК РФ);
• судебный порядок. Речь здесь идет о принудительном взыскании средств в пользу детей. Один из родителей обращается в суд для получения судебного приказа или подает иск о взыскании со второго родителя алиментов на содержание несовершеннолетних. И судебный приказ, и исполнительный лист являются документами, дающими право возбудить исполнительное производство. Исполнением судебного акта занимается служба судебных приставов на уровне территориальных подразделений (ФССП РФ).

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Для начисления алиментов на содержание несовершеннолетнего лица берется весь доход:

• официальная заработная плата;
• надбавки, премии, вознаграждения, доплаты к ней;
• материальные поощрения, имеющие постоянный характер;
• выплаты муниципальным сотрудникам;
• гонорары представителям культуры;
• пенсии и стипендии;
• доходы от индивидуального предпринимательства;
• прибыль, полученная от ценных бумаг;
• денежное содержание граждан, находящихся на службе в Вооруженных силах;
• доход, формирующийся от сдачи имущества в аренду;
• выплаты, которые получают заключенные;
• вознаграждение, которое предназначено лицам, занимающим должности в Госструктурах.

Гражданам, которые получают надбавки за выслугу лет, тяжелые условия работы, труд в праздничные и выходные дни, ночное время, совмещение специальностей, классность и профессиональное мастерство, руководство персоналом, также необходимо платить алименты с этих групп доходов. Лица, выполняющие функцию классного руководителя, обязаны учитывать и эту дополнительную прибыль.

Есть определенные группы доходов, из которых денежная помощь лицам, не достигшим совершеннолетия, не формируется. Это: командировочные, пособия по беременности и родам, деньги, выплачиваемые в связи с переводом в другую местность, суммы компенсации за изношенное оборудование/инструментарий, который является собственностью специалиста.

Также не начисляются алименты на денежные средства, выданные на лечебно-профилактическое питание, погребение родственников, путевки в санатории, пенсию, которая назначена в связи с потерей кормильца. Еще несколько групп: пособия лицам, имеющим детей, материнский капитал, материальные выплаты при рождении ребенка.

Согласно Семейному кодексу, размер отчислений зависит от количества официально признанных детей плательщика. Процент, который удерживается с его заработной платы, устанавливается в соотношении:

• 25% — на 1 ребенка;
• 33% — на 2 детей;
• 50% — на 3 детей и более.

При расчете алиментов, необходимо учитывать некоторые нюансы:

• стороны могут добровольно определить сумму платежей;
• при отсутствии источника дохода или имущества у плательщика, суд самостоятельно устанавливает размер пособия, исходя из минимальной оплаты труда;
• алименты могут быть заменены на предоставление недвижимости или иного имущества несовершеннолетнему;
• периодичность выплат определяется по соглашению родителей: каждый месяц, ежеквартально, единовременно.

Также существует список доходов, с которых запрещается взыскивать алиментные платежи:

• компенсации, возмещение вреда здоровью;
• материнский капитал;
• командировочные денежные средства;
• материальная помощь в трудных жизненных обстоятельствах.

Организация, в которой работает плательщик, обязана удерживать отчисления на содержание несовершеннолетних детей.

Получив один из этих документов, бухгалтерия организации имеет полномочия удерживать с зарплаты работника долю в качестве платежей по алиментам.

Заверенное нотариусом соглашение между сторонами оговаривает размер платежа, сроки выплат, обязательства по соблюдению условий. Юридически, данное соглашение приравнивается к исполнительному листу. В случае нарушения плательщиком порядка оплаты алиментов, они могут удерживаться принудительно, если истец представит документ по месту его работы.

Чтобы передать соглашение руководителю организации, можно воспользоваться двумя способами:

• написать заявление в службу судебных приставов;
• самостоятельно вручить документ, посетив место работы должника.

Взыскатель имеет право самостоятельно предъявить исполнительный лист руководителю организации, где трудится плательщик. Несмотря на это, рекомендуется привлечь к процессу судебного пристава.

Наиболее верным решением станет обращение к судебным приставам за возбуждением исполнительного производства. Воспользовавшись полномочиями исполнителей, родитель гарантированно получит законное пособие на ребенка.

Согласно постановлению правительства №841, алиментные выплаты рассчитываются, исходя из совокупности доходов алиментоплательщика:

• Оплата труда. Сюда входит зарплата не только по основному месту трудоустройства, но и по всем имеющимся подработкам. К сумме добавляются доплаты, премии, надбавки.
• Гонорары за любые предметы интеллектуальной собственности.
• Доход от выполнения работ по договору.
• Пособия по безработице, пенсии, компенсации и т. п.

Зная, сколько процентов от зарплаты составляют алименты и каков ежемесячный доход супруга, примерную сумму, которую он должен выплачивать на детей, несложно посчитать самостоятельно.

Видов доходов, из которых алименты не могут быть удержаны, не так много:

• Доходы от продажи имущества плательщика.
• Доходы юридического лица, исключая выплаченные плательщику алиментов дивиденды.
• Денежные средства, полученные по наследству или в дар.

Сколько процентов от зарплаты удерживают в счет алиментов, было рассмотрено выше. Нужно разобраться, какие источники дохода подпадают под те, с которых будут удержаны алименты.

1. Зарплата.
2. Доплаты и надбавки к зарплате.
3. Премии, которые выдаются регулярно.
4. Денежные поощрения, что выплачиваются лицам, занимающим должностные посты в правительстве РФ.
5. Денежные выплаты муниципальным работникам.
6. Выплаты служащим культурной сферы.
7. Все виды пенсий.
8. Стипендии.
9. Доходы, что приносит предпринимательская деятельность.
10. Доход лицам, которые пребывают в местах лишения свободы.

Существуют виды выплат, с которых алименты не удерживают.

1. Компенсации, касающиеся здоровья.
2. Командировочные.
3. Пособия на детей.
4. Пособия на похороны.
5. Материнские выплаты.
6. Материальная помощь на предприятии.
7. Пенсия по поводу потери кормильца.
8. Алименты, что получает сам плательщик.

Оформляются алименты двумя способами: добровольно и принудительно.

Добровольная оплата алиментов предполагает, что стороны сами решают путем договоренности, сколько и как будут производиться выплаты. Помимо самих алиментов, могут быть оговорены расходы сверх выплат на лечение, обучение и т. д. После того как стороны приходят к общему решению, они заключают письменное соглашение, которое должен заверить нотариус.

Если родитель отказывается добровольно оказывать материальную помощь, то подается заявление в суд, по месту жительства истца, в двух экземплярах, к которому следует приложить следующие документы:

• справки о доходах обеих сторон;
• справки о составе семьи;
• свидетельство о рождении и ксерокопия;
• свидетельство о браке или разводе с ксерокопией.

1. Компенсации лечебно-профилактического питания;
2. Выплаты в связи с командировками;
3. Компенсационные выплаты в связи с переводом в другую местность;
4. Компенсационные выплаты в связи с заменой изношенного инструмента, принадлежащего работнику;
5. Пособия беременным и родившим женщинам;
6. Пособия гражданам, имеющим детей;
7. Пособия на социальное пособие на погребение;
8. Материнский капитал;
9. Компенсация на путевки в санаторно-курортные учреждения;
10. На материальную помощь (при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родственников, в связи со стихийным бедствием);
11. На пенсию по случаю потери кормильца;
12. С алиментов, получаемых плательщиком.

Как удерживаются алименты через суд?

Если вопрос с заключением соглашения провалился, назначение алиментов возможно двумя путями:

1. Оформление заявления о получении судебного приказа.
2. Передача иска и запуск полноценного производства по алиментам.

И в первом, и во втором случае в оплате госпошлины со стороны истца нет необходимости. Если подается заявление на судебный приказ, требуется сделать такие шаги:

• Оформление заявления в письменном виде.
• Прикладывание пакета бумаг, а именно копии паспорта и свидетельства о рождении.
• Указание точных данных о должнике (его ФИО, телефонные номера, место прописки, информация о работе).
• Передача подготовленной документации в мировой суд (в привязке к месту проживания истца или ответчика).

Стоит учесть, что в пределах судебного приказа алименты назначаются в 2-х долях от зарплаты (не более). При этом взыскивать деньги за прошлый период  нельзя. Особенность в том, что заседание суда не проводится, а решение принимается на базе имеющихся документов в течение 5 суток с момента обращения.

Если решить вопрос с помощью судебного приказа не удается, оформляется исковое заявление. В этом случае алгоритм такой:

1. Подготовка иска по правилам, которые прописаны в ГПК РФ (статье 131).
2. Передача пакета бумаг, которые требуются для принятия решения. Потребуется паспорт (копия), свидетельства о расторжении брака и рождении малыша (копии), квитанции с указанием затрат на ребенка, а также прочие бумаги, указанные в тексте искового заявления.

В отличие от рассмотренного выше случая, проведение заседания обязательно (с участием истца и ответчика). На решение вопроса по алиментам выделяется 30 дней со дня передачи обращения. День изымания средств — дата оформления иска.

Кто начисляет алименты с заработной платы работника?

Место работы алиментоплательщика (организация, предприятие-работодатель) имеет установленную законом обязанность удерживать алиментные платежи с заработной платы работника на основании оригинала поступившего исполнительного документа, каковыми могут являться оригиналы следующих документов:

• исполнительного листа;
• судебного приказа;
• алиментного соглашения.

Основной вопрос состоит в том, каким образом указанные документы можно передать по месту работы для удержания алиментов с заработной платы. Для этого законом предусмотрены две основные возможности:

• исполнительный документ может быть передан в службу судебных приставов, где соответствующее должностное лицо будет обязано возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю;
• взыскатель может передать исполнительный документ для удержания средств с заработка алиментщика непосредственно на место его работы, в обход службы судебных приставов.

После поступления одного из исполнительных документов администрация места трудоустройства алиментообязанного работника должна не позднее трехдневного срока с момента начисления заработной платы работнику ежемесячно перечислять алиментные платежи на представленный счет получателя в установленных судом в процентном отношении к заработку (ст. 109 СК РФ).

Взыскание алиментов: по месту работы или через судебных приставов?

Хотя законодательство оставляет право выбора за самим взыскателем, ему лучше не торопиться и не рисковать предпринимать самостоятельные попытки для моментальной передачи исполнительной документации на место работы плательщика, игнорируя роль в этом процессе судебного пристав-исполнителя.

Этому есть три основные причины:

1. Это небезопасно. По закону любое место трудоустройства обязано работать только с оригиналом исполнительного документа и всегда есть риск его потери (утраты), что повлечет за собой процедуру обязательного восстановления этого важного документа через суд. Сделать это без помощи судебного пристава взыскателю будет проблематичнее.
2. Это менее контролируемо. Дело в том, что судебные приставы-исполнители наделены полномочиями проверки бухгалтерий на правильность удержания средств в пользу получателя, что недоступно физическому лицу — взыскателю. Поэтому выявить факты недоплаты или несвоевременной оплаты при самостоятельной передаче исполнительного документа по месту работы будет проблематично.
3. При увольнении алиментщика с рабочего места получателю алиментов в любом случае придется обращаться в службу судебных приставов, чтобы уполномоченные должностные лица начали предпринимать действенные меры для работы по взысканию образующейся задолженности с неработающего родителя.

Иными словами, взыскателю целесообразнее и безопаснее первоначально обратиться в службу судебных приставов и возбудить исполнительное производство, поскольку полномочия должностного лица шире и действеннее, нежели личная инициатива физического лица.

Проценты на задолженность по алиментам

Нередко должник пренебрегает своей обязанностью уплачивать алименты своевременно. В результате образуется задолженность. Что можно сделать в этом случае?

Ответственность должника за такое нарушение предусмотрена ст. 115 СК РФ. Если сторонами ранее было заключено алиментное соглашение, ответственность будет соответствовать его положениям. Соглашение сторон может предусматривать выплату неустоек, применение штрафных санкций.

Имейте ввиду! Если же алименты взысканы решением суда, получатель имеет право вести речь о выплате неустойки. Ее размер ощутим, это 0,5% суммы долга за каждый пропущенный день.

Если отсутствие должных выплат повлекло причинение убытков получателю, последний вправе обратиться в суд с подобным требованием. Суммы алиментов налогами не облагаются.

Уменьшение и увеличение процента алиментов

В жизни случается всякое. Иногда встречаются ситуации, когда отец по ряду причин не может продолжать платить назначенную по суду сумму, либо ребенку требуются выплаты больших размеров. При ряде заслуживающих внимание обстоятельств закон дает право сторонам пересмотреть размер назначенных выплат, как в сторону увеличения, так и уменьшения. Инициировать процесс может как мать-истец, так и отец-плательщик.

Основаниями уменьшения алиментов могут стать:

• рождение у ответчика новых детей;
• появление других иждивенцев;
• потеря или уменьшение в разы получаемого заработка;
• утрата трудоспособности;
• ухудшение состояния здоровья ответчика.

Основаниями увеличения выплат могут быть:

• нуждаемость ребенка в медикаментах и санаторном лечении по рекомендациям лечащего врача;
• дополнительные затраты, связанные с получением им образования;
• утрата трудоспособности обеспечивающей его матери;
• снижение дохода матери.

Перечень оснований может быть дополнен.

Сколько процентов алименты на ребенка от зарплаты?

Практически каждую мать, в одиночку воспитывающую ребенка или находящуюся в стадии развода с мужем, интересует такой нюанс, как алименты на 1 ребенка. Сколько процентов выплачивается и сколько можно востребовать в судебном порядке?

Взыскание алиментов, согласно Семейному кодексу, в 2017-2019 годах может происходить одним из двух способов: либо в заранее установленной денежной сумме, либо в виде процентов от общего дохода плательщика.

При этом происходить процесс уплаты алиментов может как по соглашению обеих сторон, так и посредством обращения в судебные инстанции. Соглашение – это обоюдно согласованное решение о выплате алиментов родителю, воспитывающему ребенка, в размере, не преуменьшающем показателя.

Предлагаем ознакомиться: Приказ на работника уходящего в декретный отпуск

В суде рассматриваются многие вопросы: “сколько процентов”, “алименты на 1 ребенка какие должны быть выплачены” и многое другое.

В случае выплаты алиментов в процентах, уменьшение денежного пособия на ребенка выражается в долевом отношении. Следует учитывать, что минимально низкий процент при наличии трех и более детей составляет 16%. Однако в исключительных случаях может быть еще ниже, чем должно быть.

Чтобы поступали алименты на 1 ребенка, сколько процентов бы ни было, должны присутствовать следующие факторы:

1. Родство. Уплата алиментов осуществляется только в том случае, если плательщик является биологическим родителем. Устанавливается этот фактор либо по свидетельству о рождении, либо в судебном порядке.
2. Количество лет. Взыскание алиментов возможно только в том случае, если ребенок не достиг совершеннолетия. В противном случае выплата денежного пособия от родителя возможна только при наличии нетрудоспособности у ребенка.
3. Наличие источника дохода у плательщика. В случае его отсутствия, а также имущества, которым можно компенсировать долг перед ребенком и государством, алименты могут не выплачиваться. Однако это не снимает ответственности с плательщика за выплату алиментов.
4. Длительность обращения. В случае обращения в суд в течение трех лет, плательщик обязан выплачивать алименты до самого совершеннолетия ребенка. В противном случае денежное пособие на ребенка выплачивается только за три последних года, без учета предыдущих лет его жизни.

Законодательство рассматривает содержание статьи 81-ой Семейного Кодекса как оперативную норму, не подлежащую возможному изменению. Поэтому выплаты с зарплаты работника начисляются в фиксированных величинах.

О максимально возможных суммах, а также о механизмах удержания выплат на детей будет рассказано далее.

Следует знать, что расчет удержаний на детей производится только с официальной части получаемой зарплаты.

Если сотрудник получает положенную зарплату в конверте, то расчет в этом случае будет невозможен, а предусмотренный размер удержания на детей будет начисляться в конкретной сумме, а не в процентах.

В том случае, если доход является официальным и фиксированным, а зарплата работника проходит по всем необходимым документам, размер удержания, а также предполагаемые выплаты будут рассчитываться в соответствии с содержанием статьи 81-ой СК РФ.

В определенной ситуации обязательства по своевременному удержанию денег на детей возлагаются на формального работодателя.

Рассчитать конечную сумму для положенных выплат довольно просто: в этом случае необходимо знать точное количество потенциальных получателей.

Как уже было отмечено, средняя заработная плата для примерного расчета удержания на детей не будет иметь никакого значения, потому что минимальный размер алиментов следует платить абсолютно с любого дохода.

Далее будет рассказано, как именно рассчитать фиксированный размер алиментов в зависимости от количества потенциальных получателей, и какой максимальный размер алиментов может быть затребован в отношении супруга.

Для справки отметим, что удержания на детей формально не имеют каких-либо предельных значений, поэтому составлять они могут совершенно не те проценты, которые указаны в статье 81-ой.

Но если родитель платит за одного ребенка, то независимо от механизма оплаты и обстоятельств, предшествующих подобным выплатам, минимальный размер должен составлять 25%.

На практике суд может увеличить указанную сумму до необходимого размера из расчета того, что дети нуждаются в дополнительной финансовой поддержке, а прописанных в законе выплат им будет не хватать для нормальной жизнедеятельности. Намного реже сумма подлежит уменьшению.

Процент удержания на двоих детей указан в анализируемой статье семейного кодекса.

В этом случае выплаты не могут быть по своему размеру меньше 33%, даже в том случае, если их взысканием занимаются приставы.

Образовавшаяся задолженность и любой условный долг по выплачиваемым алиментам предполагают начисления к сумме 1% неустойки, но делается это только в том случае, если взыскание происходит в судебном порядке.

Как уже было отмечено, указанные в анализируемой статье величины являются формальными, и поэтому, после подачи заинтересованным лицом заявления, они могут быть увеличены.

Но для этого будет необходимо доказать, что стандартных процентов не хватает на содержание детей. Сколько именно будет добавлено к стандартным величинам, в каждом случае решает территориальный суд.

Но если обратиться к позиции закона, то максимальный размер составляет ровно половину от получаемого официального заработка.

Для начала необходимо знать, сколько именно полных процентов утверждено судом к удержанию. К примеру, если ли это 25%, то получаемая заработная плата выдается работнику уже с вычетом данной величины.

Фиксированная сумма переводится на персональный счёт ФССП, сотрудники которой затем переводят эту сумму по назначению.

Для проведения таких действий, а также для легализации удержания, работодатель должен иметь в распоряжении исполнительный лист, в котором указано, сколько именно полных процентов он может удерживать.

Это общий случай. Для точного определения, сколько процентов от зарплаты алименты в конкретной ситуации, необходимо обращаться в судебные органы. Вопросы увеличения или уменьшения размеров удержаний – их компетенция, а не сфера ведения местных чиновников.

От удержаний освобождены поступления родителя, не имеющие систематического характера: премии, выходные пособия и выплаты по нетрудоспособности. Чтобы определить алименты (процент от зарплаты), нужно вначале «очистить» оклад от подоходного налога, перечисляемого в бюджет.

Существуют ситуации, когда суд может установить алименты не долей от дохода, а конкретной суммой, которая не меняется с изменением размера оклада родителя. Такие случаи можно свести к трем моментам:

1. Доход отца (матери) не имеет постоянного характера. Его поступления значительно варьируются по сезонам (месяцам).
2. Алиментщик получает часть дохода (или его полностью) натурой.
3. Заработная плата родителя номинирована не в рублях, а в валюте (полностью или частично).

Определяя алименты (сколько от зарплаты), суд может назначить конкретную цифру (например, 10 000 рублей) в ситуации, когда доказано желание родителя уклониться от обязательств перед детьми.

Если человек имеет минимальный официальный заработок, но владеет дорогостоящим имуществом, совершает крупные покупки, его можно заподозрить в недобрых намерениях. Тогда представители закона определяют фиксированный размер удержаний.

Правило его назначения таково: уровень жизни детей не должен значительно снизиться по сравнению с тем временем, когда они жили в полной семье.

Сложные случаи

Законодательство устанавливает алименты на ребенка – сколько процентов от зарплаты, однако определенные в нем лимиты могут нарушаться. В отдельных случаях сумма удержаний может превышать 50% и достигать 70%. Это возможно, если у родителя имеется долг по алиментным выплатам или если одновременно с ними он погашает обязательства по другим решениям суда.

Удержания на одного ребенка по решению суда могут превысить 25%. Это возможно, если он инвалид и ему требуется дорогостоящее лечение. Если у человека несколько детей, то процент, который пойдет более нуждающемуся из них, определяется в судебном порядке. Общая сумма выплат не превысит 50%, если задолженность отсутствует.

Сумма, установленная судом, не является окончательной. Ее величина может меняться как в большую, так и в меньшую сторону.

Это противоправные действия, совершенные по отношению к алиментщику, или недостойное поведение совершеннолетнего ребенка в семье.

Размер процентов, которые должны вычитаться из заработной платы, устанавливается Семейным кодексом РФ. Этот размер будет меняться в зависимости от того, сколько официально установленных детей есть у плательщика.

Кроме этого, есть ряд причин, по которым сумма выплат может быть снижена. Вот некоторые из них:

• травма или заболевание у ответчика;
• получение инвалидности;
• снижение уровня доходов;
• потеря работы: причем в этом случае возможно установление размера выплат в твердой денежной сумме;
• появление в семье ответчика новых детей;
• назначение дополнительных алиментов на других членов семьи, например, на родителей.

Наше законодательство серьезно следит за всеми нормами и правилами, которые установлены в Семейном кодексе. По этой причине, родитель, на которого возложена обязанность производить выплаты, должен делать это со всех своих доходов. Это правило не изменилось и в 2019 году.

• выдача судебного приказа;
• судебное рассмотрение иска.

1. Один малыш – 25%.
2. Двое детей – 33%.
3. Трое и более – 50%.