Воеводская виза в польшу что это

Каков срок действия воеводской визы в Польшу. Какие права дает документ позволяет своему владельцу. Что такое воеводского приглашение. Воеводское приглашение: что это и для чего нужно. Порядок получения приглашения, в том числе и через посредников. Сроки и стоимость оформления воеводского приглашения. Можно ли сменить работодателя по воеводскому приглашению.

Что такое воеводская виза?

Что же такое воеводская виза? Это название не привычно для россиян, но, по сути, это разрешение на въезд с целью трудоустройства, выданное на основании приглашения от воеводы из Польши. Главный плюс такого основания для трудовой миграции в невозможности получить отказ в выдаче визы, конечно, при условии, что иностранец своевременно и в полном объеме подал все необходимые документы, а само приглашение подлинное.

Сама по себе виза дает право пребывать на территории Польши в течение года непрерывно. При этом можно вести легальную трудовую деятельность. Такое разрешение многократно, а значит можно без проблем возвращаться на родину и обратно в случае необходимости.

Официально воеводская виза дает право пребывать в странах ЕС кроме Польши в течение 90 суток в полугодии, то есть по правилам 90/180, но на практике проконтролировать это практически невозможно, ведь границы в Европе совершенно прозрачны.

Такая виза доступна для:

1.  иностранцев, законно проживающих в Польше в течение последних 5 лет;
2.  граждан стран ЕС живущих в этой стране в любое время;
3.  иностранцев, которые приглашаются местными компаниями, нуждающихся в отдельных специалистах из-за рубежа.

Внимание! С такой визой можно работать лишь в том пункте, откуда поступило приглашение. В других регионах можно лишь находиться.

Порядок получения приглашения

Чтобы сделать воеводское приглашение, работодатель, желающий нанять иностранного сотрудника, должен обратиться в офис воеводства по месту своего расположения и представить следующие документы:

• заявление на выдачу разрешения иностранцу;
• информацию от старосты об отсутствии возможности найма на позицию поляка (informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy);
• справку о несудимости руководителя организации;
• устав организации и выписку из реестра KRS;
• копии национального и заграничного паспорта нанимаемого иностранца;
• выписка со счета или иные документы, подтверждающие платежеспособность работодателя;
• при необходимости документы о праве собственности или пользования жилыми помещениями, в которых будет проживать иностранец;
• квитанция об уплате пошлины.

В результате работодатель должен получить воеводское приглашение и направить оригинал своему будущему работнику, который на основании полученного документа будет заниматься оформлением визы. Но поскольку получение разрешения – дело хлопотное, далеко не все работодатели готовы заниматься его оформлением для новых сотрудников. В итоге на рынке появилось множество посредников, оформляющих такие разрешения за плату.

Оформление приглашения через посредников

Объявления об оказании подобных услуг легко найти в интернете – этим, как правило, промышляют агентства по трудоустройству из Украины или других стран СНГ. За плату в несколько сотен евро они запросят разрешение на трудоустройство от фиктивного или формального работодателя, который на самом деле не намерен нанимать иностранца. Цена услуг зависит от срока приглашения. Например, приглашение на год обойдется в 170-250 евро, воеводское приглашение на 3 года – в 500-600 евро. Срок оформления документа обычно не превышает 30-40 дней.

Заказывая такое разрешение, следует понимать, что оно, безусловно, поможет оформить визу в Польшу, но не решит главной задачи – трудоустройства.

Подобного рода услугами в основном пользуются те, кто изначально планирует работать нелегально и ищет пути законного пребывания в стране.

Этапы оформления визы

Как получить воеводскую визу, учитывая роли участников и стадии обращения:

1.  работодатель обращается с заявлением и пакетом необходимых бумаг к воеводе;
2.  при положительном результате работодатель может забрать приглашение;
3.  принимающая сторона отправляет приглашение иностранцу;
4.  приглашенное лицо обращается в консульство или визовый центр с полученным документом, заявлением и пакетом определенных бумаг для получения рабочей визы;
5.  после получения Шенгена заявитель может отправляться в Польшу для дальнейшего трудоустройства в соответствии со сроками дозволенными для поездки.

Как выбрать посредника, и какие риски с этим связаны

Так как работодатели крайне редко самостоятельно занимаются оформлением приглашений, а желающих получить его более чем достаточно сформировался целый пласт компаний оказывающих посреднические услуги. Они могут оказаться весьма полезными, но нужно обратить внимание на важные некоторые моменты.

Приглашение, к сожалению, слабо защищенный от подделки документ. По этой причине большое количество таких документов, выданных посредниками, оказывается просто подделками и возникает вопрос: «что делать, если я куплю подделку?». Конечно, в консульстве это быстро вскрывается и заявителю отказывают в получении визы. При этом он теряет деньги, потраченные на оплату консульского сбора и то, что передал мошенникам.

Поэтому крайне важно ответственно подойти к выбору посредника. В сети достаточно информации обо всех достаточно успешных компаниях. Стоит потратить несколько часов на ее поиск для уверенности в результате. Желательно получить рекомендации знакомых или просто тех, кто уже воспользовался услугами организации.

Воеводское приглашение в Польшу: что это?

Для начала стоит сказать о том, что воеводство в Польше — это крупный административный округ. Поэтому под приглашением от воеводы понимают особое приглашение на работу, для которого нужна годовая рабочая национальная виза формы D07.

Указанная виза предоставляется на 360 дней, причем из этого периода 90 дней допустимо потратить в туристических целях на посещение иных стран Шенгенского союза. Такая виза не требует постоянного нахождения на территории Польши, что очень удобно, так как можно не только работать, но и отдыхать.

Примечание. Само приглашение от воеводства может действовать более длительный период, например, 2-3 года. Но при этом все равно необходимо ходатайствовать о продлении визы, автоматическая пролонгация не допускается.

Основание для получения в Украине

Воеводская виза выдается на основании соответствующего приглашения. Как его получить, кто выдает и прочие подробности мы подробно рассматривали в этом материале.

Напомним лишь, что инициирует выдачу приглашения польская сторона, оформляет (подтверждает, заверяет) Воеводство, в котором расположен работодатель, а соискатель, получив документ на руки, открывает Воеводскую визу в польском Консульстве на родине.

Примечательно, что отказ в выдаче визы по Воеводскому приглашению не возможен. Консул является подчиненным Воеводы, и приглашение в данном случае не просто основание для визы, а фактически распоряжение ее выдать.

Как получить воеводскую визу через работодателя?

Чтобы получить годовую визу для работы в Польше, стоит преждевременно подготовить пакет необходимой документации. Далее с этим пакетом человек обращается в визовый центр по месту официальной работы (учебы), месту жительства или в Консульства Польши.

Перечень пакета документации для получения данной визы в Польше через работодателя включает:

1. Оформленное, заверенное в рамках закона воеводское приглашение.
2. Заполненное, подписанное анкетирование, соблюдающее закон, украинским, английским или польским языком.
3. Медицинскую страховку (оригинал, ксерокопия), которая оформлена на год (360 360) пребывания в государстве.
4. Фото 3,5*4,5 (2 шт.). Требования описаны здесь.
5. Паспорт гражданский (оригинал, ксерокопия).
6. Заграничный паспорт, имеющий шенгенские, рабочие визы (оригинал, ксерокопия соответствующих страниц).

Виза по воеводскому приглашению оформляется в Консульстве Польши и проставляется в заграничный паспорт.

Как оформить через посредника?

Если у соискателя есть реальное место работы и работодатель готов пройти процедуру оформления приглашения, то можно обойтись без посреднических услуг. В других случаях этот способ может пригодиться, но стоит отнестись с предельным вниманием к нюансам.

Можно ли и где купить?

Подобные фирмы, как правило, предоставляют пакетные услуги, включающие в себя оформление приглашения, сбор документов и подача их в визовый центр или Консульство. Может быть предложена и одна (или несколько) услуг этой цепи. Цена пакетных услуг составляет около €350 — €650, а срок от 1 до 3-х месяцев.

Необходимо точно понимать все возможные риски! Такой посредник должен быть крайне надежным — иметь множество хороших рекомендаций. В противном случае он может оказаться мошенником и предоставить поддельное приглашение, на основании которого разрешение на въезд выдано не будет.

Однако – и это очень важно! – даже настоящее приглашение через посредника, если он не занимался одновременно и поиском реальной работы для соискателя, в определенном смысле фиктивно. Ведь приглашение должно выдаваться на конкретное рабочее место в пределах конкретного Воеводства.

Получить визу по такому приглашению можно, но если в дальнейшем трудоустройство будет осуществлено в ином Воеводстве, придется переоформлять документ. Иначе работа будет классифицирована как нелегальная со всеми негативными последствиями.

Неудобства для владельцев воеводского приглашения

Национальная виза предоставляет расширенные права своим владельцам, а также и накладывает определённые ограничения:

• ждать оформления воеводского приглашения придётся как минимум 30 дней, а при таком большом потоке желающих выехать на заработки – и несколько месяцев. По этой объективной причине отведённый польскими нормами срок выдачи документов существенно увеличивается;
• приглашение позволяет трудиться только на того работодателя, который предоставляет для вас данную должность. При изменениях названия компании или занимаемой должности сотруднику придётся переоформлять помимо приглашения ещё и визу. При этом вам будет нужно вернуться в Украину, ведь легального основания для пребывания на территории Польши у вас нет. Поэтому стоит сразу оформлять его у надёжных работодателей, которые не обманут с условиями труда и оплатой;
• приглашение фирма может выдать на 2–3 года, однако максимальный срок визы ограничен решением консула (составляет полгода или год);
• бюрократические сложности. Для оформления визы потребуется собрать внушительный комплект документов, от правильности заполнения которых будет зависеть принятое решение.

Таким образом, виза по воеводскому приглашению – удобный способ отправиться на заработки тогда, когда вы уже побывали в Польше и успешно проработали на одну из фирм. Если у вас другая ситуация или вы отправляетесь за границу впервые, нужно удостовериться в надёжности компании-работодателя, иначе вы просто зря потратите деньги и время.

Оформление визы

Оформление воеводской визы практически не отличается от процесса получения других виз. Вам также необходимо обратиться в консульство Польши или к сотрудникам визового центра, если таковой имеется в вашем городе. Какие документы нужно представить:

1. Воеводское приглашение, заверенное и оформленное в установленном законом порядке.
2. Анкета на польском, английском и государственном языке выезжающего лица.
3. Оригинал и заверенная копия мед. страховки периодом на 1 год.
4. Оригинал и копия паспорта гражданина.
5. Оригинал и копия страниц загранпаспорта, на которых проставлены шенгенские и, в частности, польские визы.
6. Квитанция, подтверждающая визовый сбор в размере 18,5 евро.
7. Две фотографии размером 3,5 см на 4,5 см.

Как правило, срок оформления такой визы составляет 6 рабочих дней.

Сколько ждать?

Многие не знают сколько по времени делается воеводское приглашение. Обычно приглашение от воеводы на трудоустройство в Польше делается на протяжении 30-60 дней (период обращения за услугой и до получения документов в Украине).

С добавлением времени на предоставление документов, 8 дней от периода предоставления на визу, до дня ее получения.

Поэтому рекомендуется заняться оформлением воеводского приглашения за 3 месяца до окончания визы, если вы сейчас работаете на территории РП.

Оформление воеводской визы

Немаловажным условием для трудоустройства по разрешению является так называемая «воеводская виза» категории D 06. Она выдается на срок свыше 180 дней, но не более 1 года в визовом центре или консульстве Польши на территории страны постоянного проживания иностранца. Если иностранец получил приглашение на более длительный срок, впоследствии он сможет продлить визу или оформить вид на жительство. Если в качестве приглашения представлена декларация о намерениях нанять иностранца на работу, срок пребывания по визе не может превышать полугода.

Национальная виза дает право не только находиться в Польше в течение всего срока, на который она выдана, но и временно пребывать в странах Шенгенской зоны в режиме 90/180.

Пакет документов на визу

Обращаясь в польское консульство или визовый центр, соискатель национальной визы должен будет представить:

• заявление-анкету на национальную визу (можно подать в электронном виде здесь);

Просмотреть документ

Скачать (DOC, 106KB)

• загранпаспорт + копии всех страниц;
• 1 фото на документы;
• квитанцию об оплате визового сбора + сервисного сбора, если документы подаются через визовый центр;
• полис медицинской страховки;
• медицинскую справку о состоянии здоровья;
• разрешение на работу или декларацию о поручении работы иностранцу;
• если иностранец должен содержать себя самостоятельно – документы о наличии необходимых средств и места проживания.

Сроки и стоимость оформления воеводского приглашения

Говоря о том, сколько делается воеводское приглашение, следует отметить, что разрешение на трудоустройство категории «А» и декларация о поручении работы иностранцу оформляются в течение 7 дней с даты получения заявления от работодателя, если процедура на требует дополнительного разбирательства. Если все-таки разбирательство и дополнительные проверки потребуются (например, если намерения работодателя покажутся воеводе фиктивными), срок оформления воеводского приглашения составит не более 30 дней. Плюс срок доставки документа иностранцу.

Декларация о поручении работы может быть выдана на период ее выполнения, не превышающий 180 дней на протяжении 12 месяцев. Для удобства работодателя это может быть несколько периодов, которые в совокупности не превышают 6-месячного срока.

Разрешение на работу категории «А» может быть выдано на иной срок, начиная от 3 месяцев. При этом максимальный срок действия не может превышать трех лет.

Следует иметь в виду, что впоследствии декларация о поручении работы может быть трансформирована в разрешение на работу без учета ситуации на региональном рынке труда.

Если срок действия приглашения более 1 года, заявителю придется регулярно переоформлять национальную визу либо запросить вид на жительство.

За оформление приглашения работодатель уплачивает гербовый сбор. Его цена в 2019 году при оформлении декларации составляет 30 злотых. Если работодатель запрашивает разрешение на работу, его стоимость будет зависеть от срока действия: до 3-х месяцев – 50 злотых, более трех месяцев – 100 злотых.

Виза после получения приглашения

Получив приглашение от работодателя, будущий сотрудник должен обратиться в консульство для предоставления ему Шенгена. Понадобится следующий пакет бумаг:

•  анкета на польском и английском языке, ее можно скачать на официальном сайте польского правительства;
•  копия и оригинал страхового свидетельства со сроком действия на 1 год;
•  2 фото в цвета размером 3,5 * 4,5;
•  копия и оригинал заграничного паспорта;
•  копия и оригинал внутреннего паспорта;
•  копии страниц старого паспорта с открытыми ранее Шенгенами.

Рассмотрение документов для получения визы при наличии соответствующего приглашения осуществляется бесплатно без каких-либо пошлин или комиссий.

Сроки и стоимость оформления

Срок действия воеводского приглашения привязан к периоду действия трудового договора, который соискатель заключает с работодателем.

Наиболее выгодно оформлять вызов на 3 года – это максимально возможный срок. Несмотря на то что в этом случае виза все равно выдается на 360 дней, работник сможет использовать уже полученное приглашение от работодателя три раза.

Сроки оформления воеводского приглашения варьируются от одного до двух месяцев. Отмечается, что положительное решение может быть принято в течение 24 рабочих дней, однако после этого документу предстоит еще попасть на подпись к воеводе.

Юридическую силу приглашение получает после проставления печати и внесения в Реестр приглашений.

Говоря о стоимости воеводского приглашения, следует отметить, что его оформление непосредственно работодателем обходится дешевле – как правило, компании просят соискателей только покрыть их расходы на подготовку документов или удерживают их из заработной платы по факту трудоустройства (сбор при подаче бумаг – до 100 злотых плюс страховка – до 150 злотых).

Посредники берут за свои услуги от 300 до 700 евро. Их расценки оказываются выше, чем расходы соискателей, контактирующих напрямую с работодателями, а сроки рассмотрения заявки – дольше. Поэтому если вам предлагают воеводское приглашение по минимальной стоимости, которое будет готово за две недели, лучше отказаться: скорее всего, в итоге вы получите документ, который не пройдет проверку в визовом центре.

Процедура получения

Обычно воеводское приглашение оформляет работодатель, который желает принять на работу иностранца. Чтобы оформить документ, представителям компании необходимо подготовить пакет документов и представить их в воеводское управление:

• заявление о предоставлении разрешения на работу для иностранца;
• справка об отсутствии судимостей у работодателя;
• паспорт представителя организации;
• устав компании-нанимателя или выписка из KRS;
• скан-копии страниц национального и загранпаспорта иностранца;
• оригинал анализа рынка труда (обоснование приглашения на работу иностранца);
• квитанция об оплате гербового сбора.

В некоторых случаях сотрудники управления могут попросить дополнительные справки. Например, работодатель, который обязуется предоставить иностранцу жилье, должен подтвердить права собственности на жилое помещение и возможность предоставить его соискателю.

На первом этапе от будущего сотрудника потребуются только скан-копии страниц заграничного паспорта и в некоторых случаях документы, подтверждающие его квалификацию – например, диплом.

На протяжении 30 рабочих дней управление рассматривает заявку и в случае положительного ответа подает документ на подпись воеводе и заверяет гербовой печатью. Действительным приглашение становится с момента внесения его в Реестр приглашений.

Сделать воеводское приглашение через нанимателя – оптимальный вариант для работника. Однако сложная процедура оформления привела к тому, что на рынке услуг появились и стали востребованными компании, готовые стать посредниками между юридическими лицами и соискателями.

Получение через посредника

Наниматели крайне редко оформляют воеводское приглашение сотрудникам, с которыми не работали раньше. Ведь для этого работодателю предстоит потратить время на сбор и подготовку документов, и при этом он не будет уверен в том, что соискатель ему подойдет. Проще иметь дело с теми, кто уже поработал в Польше и доказал свою квалификацию. Но даже в этом случае оформление воеводского вызова работодателем не гарантировано.

Посредники предлагают выход для новичков и тех, кому уже довелось столкнуться с «ленивыми работодателями» – оформление воеводского приглашения за 1,5-2 месяца. Однако, обращаясь за помощью к посредникам, соискатель должен помнить о том, что воеводское приглашение дает право работать только у того нанимателя, который его выдал.

Кроме того, следует иметь в виду, что компания-посредник может оказать ценную помощь только при условии поиска реального работодателя. Надежные посредники имеют базы таких работодателей и смогут подобрать вам вакансию для работы по специальности. Однако выйти на такую фирму, готовую оформить воеводское приглашение, довольно сложно.

Многие компании-однодневки выдают гражданам вызовы от фиктивных фирм или вовсе подделывают документ. В первом случае соискатель оказывается в Польше без работы и средств к существованию, во втором – получает отказ в оформлении трудовой визы типа D.

Чтобы избежать неприятностей, проверяйте фирму или предпринимателя, к которому вас хотят трудоустроить. Это можно сделать по ИНН на сайте или .

Помните, что национальное законодательство Польши требует от иностранца регистрации каждой смены места работы. К тому же, пребывая в стране на основании воеводского приглашения, соискатель должен быть трудоустроен в соответствии с категорией выданной визы.

Воеводская виза — преимущества и недостатки

Главный плюс очевиден — годовая рабочая виза, которая к тому же «перебивает» визовый коридор полугодовой визы и дает право легального пребывания на всей территории ЕС. Но на этом преимущества  визы не заканчиваются:

• Безвыездное пребывание и работа в стране на протяжении года
• возможность пребывания в любой стране Шенген Зоны 90 дней из 180 (однако, из-за отсутствия границ между странами в Евросоюзе, на практике срок пребывания никак не отслеживается);
• Работодатель имеет возможность вписать в ваше Воеводское приглашение также членов вашей семьи и они также получат годовые визы (но без права работы). Однако, на практике уговорить работодателя вписать родственников практически нереально. Единственный момент — работодатель уж очень сильно хочет заполучить вас как работника (например, вы очень хороший специалист в своей области)
• Срок действия визы — от 1 до 3 лет (однако само приглашение выдается на год, поэтому если у вас виза на 3 года, необходимо будет каждый год оформлять новое приглашение)
• Ну и самое важное — Консул не имеет права дать отказ заявителю, который хочет получить визу на основании Воеводского приглашения. Решение Воеводы  не может быть оспорено Консулом (кроме случаев, если приглашение поддельное или заявитель имеет проблемы с Законом в ЕС и его визит расценивается как нежелательный )

Однако если есть столько плюсов, обязательно должны быть какие-то негативные стороны и они есть:

• Сроки оформления — приглашение оформляется от 30 до 60 дней (в зависимости от Воеводства и степени загруженности управлений по делам иностранцев)
• Жесткая привязка к месту работы — воеводское приглашение (в отличие от полугодового приглашения) дает право работать именно в той фирме и на той должности, которая указана в приглашении. Смена места работы предполагает изготовление нового приглашения, хотя все же существует возможность смены работодателя

Важно! Если вы пребываете в Польше на основании Воеводского приглашения, но последние полгода не работали в Польше на основании полугодового приглашения (oswiadczenia), вы имеете право работать у другого работодателя  на протяжении 180 дней по освядченню. Подробнее читайте в статье, как сменить работодателя по воеводской визе 

• бюрократические сложности — для получения Воеводского приглашения работодателю необходимо подготовить обширный пакет документов, что иногда останавливает работодателей.

Как получить Воеводскую визу?

Основанием для получения визы выступает официальное приглашение на работу от Воеводы или разрешение на работу типа А (zezwolenia na prace typ A).  Для оформления приглашения, работодатель должен обратиться в управление по делам иностранцев с заявлением на выдачу приглашения и обосновать тот факт (предоставить т.н. informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy / test rynku pracy), что на данное вакантное место нет возможности трудоустроить никого из поляков и он вынужден привлекать рабочую силу из третьих стран.

Инициатором выдачи приглашения выступает работодатель. Основная проблема в оформлении и отличие воеводского приглашения от обычного приглашения (oswiadczenia) то, что работодатель должен обосновать, что на рынке нет специалиста из поляков и он вынужден привлечь иностранца для выполнения данного вида работ.

Стоимость оформления такого приглашения для работодателя — 100 PLN. Однако, получить такое приглашение напрямую от работодателя можно в том случае, если вы отработали у него некоторое время и он действительно заинтересован в том, чтобы вы и дальше работали на этой позиции. Шансы получить приглашение воеводы для работника, которого не знает работодатель равны нулю.

На фото ниже изображение приглашения от Воеводы (лицевая и оборотная сторона)

Купить Воеводское приглашение у посредника — сколько это стоит?

На практике, в 99% случаев воеводские приглашения оформляются через посредников (агентства по трудоустройству), которые могут оформить их на себя либо перекупить у работодателя с которым они давно сотрудничают.

Найти предложение в интернете сегодня не составит труда. Зачастую, продается сразу комплект документов для оформления визы, который включает:

• приглашение от Воеводы
• медицинская страховка
• заполненная визовая анкета

Стоимость Воеводской визы (вернее самого приглашения) составляет от 250 Евро для граждан Украины, РФ, Молдовы и Беларуси. Цена Воеводского приглашения для граждан Узбекистана, Таджикистана и стран ЮВА (Непал, Индия, Бангладеш) всегда выше — от 500 Евро

Важно! Обращаясь к посредникам, будьте предельно аккуратны, т.к. на сегодня приглашение от Воеводы — один из самых часто подделываемых документов на рынке. Тщательно проверяйте отзывы о посредниках и отдавайте предпочтения компаниям с реальными офисами (желательно в Польше), чтобы в последствии было к кому предъявить претензию.  

Преимущества годовой визы от воеводы

Главные преимущества Воеводской визы – это срок пребывания (360 дней без необходимости выезда в течение года) и возможность нахождения в других страны ЕС до 90 дней в туристических целях. При этом из-за отсутствия пограничного контроля между большинством стран Шенгена, данные ограничения зачастую являются формальностью.

Кроме того, если ранее открытые визы (как польские национальные, так и шенгенские) устанавливали какие-либо ограничения по срокам пребывания, то Воеводская виза отменяет их. Однако для этого необходимо подать в Консульство т.н. расторгающее заявление.

Кто может пригласить иностранца на работу

Воеводским приглашение называется не потому что на работу иностранца зовет воевода, а потому что через воеводу документ оформляют. Воевода в данном случае выступает как бы административной властью, которая решает действительно ли предприятию и воеводству в целом необходим российский гражданин.

Поэтому пригласить иностранца на заработки и оформить при этом для него разрешение могут следующие лица:

•  компании, которым нужна иностранная рабочая сила;
•  граждане Польши и других стран ЕС;
•  иностранные граждане, проживающие на территории польской республики в течение последних 5 лет.

Какой должна быть страховка

Купить страховку дёшево не получится, ведь:

• она должна предполагать максимальную выплату в размере 30 000 евро;
• выдают её на весь срок пребывания иностранца в Польше;
• оформляется она с суммой франшизы не более 150 евро;
• она распространяется на территорию всех стран шенгенской зоны;
• ей покрываются все потенциальные расходы.

Важно, что медицинский полис страхования должен быть представлен оригинальным документом вместе с нотариально заверенной копией. Если документ не соответствует выдвигаемым польской стороной требованиям, рассчитывать на получения визы не придётся. Цена страховки зависит не только от возраста и состояния здоровья. Стоимость также варьируется в зависимости от особенностей работы: для тех, кто занят на опасных производствах, она будет выше. Цена, предлагаемая украинскими страховщиками, начинается от 250 гривен за месяц пребывания за границей, при оформлении документа в Польше его стоимость будет существенно выше. Страховой полис предоставляется вместе с оригиналом и копией квитанции об оплате.

Получать страховку нужно далеко не в любой организации. Список фирм, которые действительно имеют на это право, размещён на официальном сайте Министерства иностранных дел. С его помощью вы найдёте организацию, где можно оформить документ, сравните цены на предоставление услуг. Ориентироваться стоит на количество медучреждений, с которыми сотрудничает страховая, и перечень случаев, которые являются основанием для предоставления бесплатного лечения.

Как пользоваться страховкой

Невнимательность и недостаточная практика сотрудничества со страховщиками может привести к тому, что даже при наступлении страхового случая можно остаться без надлежащей компенсации. В договорах чётко прописан перечень клиник, куда нужно обращаться при наступлении страхового случая. Если вы решите посетить другое медучреждение, которое покажется вам более удобным, можете не рассчитывать на компенсацию стоимости лечения.

Отсутствие франшизы означает, что цена оказанных услуг медучреждением будет полностью покрыта за счёт страховой компании. При этом вы ничего не доплачиваете. Если же предусмотрена определённая сумма франшизы, то эти деньги выплачиваются больным, а остаток компенсируется за счёт страховщика. Как правило, в медицинские учреждения необходимо просто предоставить страховой договор, а дальнейшие расчёты польской и украинской сторон за обслуживание осуществляются без участия застрахованного лица.

Что лучше выбрать: Карту побыту или воеводское приглашение

Вопрос о том, что лучше: Карта побыту или воеводское приглашение, часто задают трудовые мигранты, которые хотят оформить документы один раз на максимально долгий срок.

Следует иметь в виду, что Карта побыту оформляется соискателями, которые в дальнейшем планируют получить постоянный вид на жительство в Польше. Документ доступен только для иностранцев, официально трудоустроенных на основании долгосрочного контракта.

Иностранцу, имеющему Карту побыту, не нужно получать разрешение на работу. Однако сравнивать ее с воеводским приглашением не совсем корректно, поскольку Карта побыту доступна только некоторым категориям трудовых мигрантов:

• студентам дневной формы обучения;
• супругу/супруге гражданина Польши;
• иностранцу, трудоустроенному на основании долгосрочного контракта;
• предпринимателям и бизнесменам, работающим в Польше.

В то же время воеводское приглашение может стать первым шагом к последующему оформлению Карты побыту. Если соискатель найдет работодателя, с которым у него сложатся доверительные рабочие отношения, он сможет рассчитывать на подписание долгосрочного контракта, который в свою очередь станет весомым основанием для получения вышеупомянутой карты.

Условия воеводского приглашения в Польшу довольно лояльные, что делает документ вполне доступным для желающих поработать в этой стране.

Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись и без вызова, найдя работодателя, который заключит с ним официальный контракт на несколько лет, но шансов на это крайне мало.

Срок оформления

Срок оформления визы во многом зависит от того как насколько загружено консульство в тот или иной момент, а также от расторопности самого заявителя, работодателя или посредников. В среднем оформление такого разрешения от начала и до получения готового паспорта занимает не более 2 месяцев, из который 30 – 45 дней уходят на получение самого воеводского приглашения. Главное, внимательно отнестись к сбору всех документов и подать полный пакет с первого раза.