Как оплачивается больничный лист работающим пенсионерам

Можно ли посчитать оплату больничного листа работающему пенсионеру в 2019 году? Правила расчета после увольнения и до выхода на пенсию? Что нужно знать о возможных проблемах при оформлении или оплате? Изменения в законах Российской Федерации. Порядок оплаты больничного листа работающим пенсионерам: оплачивает ли больничный. Как рассчитать сумму. Необходимые документы. Порядок произведения выплаты.

Как вычисляется расчетный период?

Для расчета выплаты по больничному листу берется зарплата работника за 2 года, которые предшествуют году наступления нетрудоспособности. То есть, в 2019 году расчетный период будет включать 2016 и 2017 годы.

• Если пенсионер не работал 2 года, то и суммарный заработок равен нулю.
• Если в работе были перерывы, расчет производится аналогично – суммарный заработок будет приравниваться к МРОТ.
• Если пенсионер работал в другой организации, он должен предоставить оттуда документы.

Полагается ли бюллетень этой категории граждан?

До выхода на заслуженный отдых

При достижении пенсионного возраста работодатель не в праве автоматически увольнять работника, если тот сам не изъявил инициативу. Пенсионеры, как и другие работники, могут быть уволены только в соответствие со ст. 77 и ст. 81 ТК РФ (по истечению срока трудового договора, ликвидации предприятия, сокращении штата сотрудников, несоответствие работника занимаемой должности или несоблюдение им своих рабочих обязанностей и другое).

Следовательно, если рабочий, достигший пенсионного возраста, продолжает исправно трудиться и выполняет свои обязанности, он имеет такое же право на выплаты по временной нетрудоспособности. Больничный лист оформляется на общих основаниях.

После выхода

Если работник после выхода на пенсию уволился по собственному желанию, больничный будет оплачен также, как и любому работнику после увольнения.

Оплата больничного работающим пенсионерам

Больничный в 2019 году Дополнительный плюс: работник может отследить процесс выписки больничного в реальном времени, а также проверить расчёт пособия — правильно ли работодатель указал средний заработок, стаж, убедиться в том, что всё верно. Как оплачиваются больничные листы? Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года.Размер пособия в период «больничного» зависит от страхового стажа (общего периода трудовой деятельности). В этом законодательство претерпело изменения: раньше размер зависел от непрерывного стажа – работы без перерывов более двух недель.
При страховом стаже менее 5 лет пособие составляет 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, от восьми лет – 100% Практически все случаи нетрудоспособности человека с выплатой пособия компенсируются работодателю Фондом социального страхования.

Порядок расчета

Получить деньги за больничный можно будет вместе с авансом или заработной платой. Из общей суммы будут вычтены НДФЛ. Больше информации касательного налоговых вычетов для работающих пенсионеров смотрите далее. В том случае, если работодатель задерживает оплату листа временной нетрудоспособности, можно подать претензию в письменном виде, направленную в контролирующие организацию органы.

Бланк жалобы необходимо подавать в трудовую инспекцию.

В этой претензии необходимо четко изложить свою жалобу, а также к документу нужно приложить ксерокопии больничного листа, соглашения найма на работу, расчетный лист, в котором рассчитана сумма, положенная за время больничного, справка с индивидуального банковского счета о том, что деньги на него не поступали. Полный список документов необходимо уточнять в бухгалтерии на рабочем месте, либо позвонив в местный отдел ФСС.

Возможные сложности при оформлении больничного листа

Назначение, перечисление государственной помощи по временной нетрудоспособности происходит только после того, как сотрудник представит нанимателю бюллетень, оформленный по правилам действующего законодательства (ФЗ от № 255-ФЗ).

Основные ошибки в бюллетенях:

• неправильно заполненные данные человека;
• плохо читаемые подпись врача, печать лечебного учреждения.

Оплата больничного листа в ООО

Если сотрудник работает в обществе с ограниченной ответственностью, то случае заболевания его действия следующие:

1. Посетить больницу по месту жительства.
2. Оформить бюллетень.
3. Передать его в первый рабочий день в отдел кадров по месту работы.

Три первых дней нахождения на больничном листе работника оплачиваются за счет работодателя, свыше трех дней – за счет ФСС.

Как рассчитать

Для того, чтобы рассчитать сумму, которая положена гражданину во время его болезни, нужно заработную плату за 2 предыдущих года разделить на 730 и умножить на процент, который зависит от того, какой рабочий стаж успел заработать больной. Затем полученное число нужно умножить на количество дней, которые гражданин провел на больничном.

Страховой стаж гражданина менее пяти лет позволит ему получить только 60% от своего ежедневного заработка, от 6 до 8 лет страхового стажа дают возможность получить 80% от заработной платы за один рабочий день, а тем работникам, которые проработали от 8 лет, положена стопроцентная оплата больничного. В случае, если пенсионер получил на рабочем месте травму и из-за этого был вынужден временно прекратить трудовую деятельность, оплата больничного будет производиться ему в размере 100% от заработной платы.

В том случае, если гражданин проработал менее полугода, больничный лист ему будет оплачен в соответствии с минимальным размером ежедневного размера оплаты труда, который в 2019 году составляет 196 руб. 11 коп. Максимальная сумма, которую можно получить, находясь на больничном, равна 1632 рублям 87 копейкам за каждый день болезни.

Необходимые данные

Для полного понимания того, на какую сумму можно рассчитывать во время нахождения на больничном, нужно обладать следующими данными:

• указать данные о заработной плате гражданина находящегося на больничном за последние два года;
• минимальный размер оплаты труда на момент обращения за расчетом, гражданина Российской Федерации;
• рабочий стаж гражданина;
• страховой стаж;
• а также важно указать точное количество дней, проведенных не на рабочем месте по причине болезни.

Необходимо понимать, что страховой стаж не равно рабочий стаж. Важно не то, сколько времени пенсионер провел на рабочем месте, а то, сколько производились отчисления в фонд социального страхования.

Оплачивают ли больничный пенсионерам с января 2018

Инфо Особенности расчета Расчет больничного листа в 2019 году проводится по определенному алгоритму. Он подразумевает ряд последовательных этапов:

1. определение суммарного дохода, полученного за 2 года;
2. вычисление среднего дохода за 1 день;
3. учет количества дней на больничном;
4. применение коэффициента стажа.

При расчете больничного листа в 2019 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды. Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период).

Порядок оплаты и расчет листа нетрудоспособности работающим пенсионерам

Объем государственной помощи в случае болезни, в том числе и для работающих пенсионеров, регламентирован ФЗ от .2006 №255-ФЗ.

Форма больничного листа или бюллетеня регламентируется приказом Министерства здравоохранения и социального развития N 347н.

Сроки нахождения на больничном листе

При первом посещении врача, больничный лист выписывается на десять календарных дней. После этого человек обязан снова прийти на осмотр медицинского сотрудника. Медицинский сотрудник имеет право увеличить срок нетрудоспособности еще до тридцати дней. Все последующие продления составляют уже тридцать дней.

Оплата после увольнения

При расторжении трудового контракта между бывшим сотрудником и его нанимателем, оплата бюллетеня после увольнения гражданина пенсионного возраста полностью осуществляется работодателем.

Юридическое лицо вносит оплату только за первые три дня больничного, остальное оплачивается из ФСС.

Срок давности оплаты листа нетрудоспособности

Период по оплате бюллетеня предприятием составляет полгода. Это при условии, что пенсионер уже не работает на этом предприятие, с момента увольнения прошло менее 30 календарных дней, и гражданин еще не обратился в службу занятости для постановки на учет.

Как оплачивается?

Работающим

Согласно Постановлению Правительства РФ от № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности», размер выплат в связи в временной нетрудоспособностью работающих пенсионеров рассчитается следующим образом:

1. Расчётный период включает 2016 и 2017 годы. При расчете суммируем весь заработок пенсионера за указанный срок, но сумма не должна превышать предельной величины (за 2016 год составляет 718 000 рублей, за 2017 год 755 000 рублей).
2. Далее находим среднее значение – делим на 24 месяца.
3. Сравниваем полученный результат с МРОТ. В случае, если полученное значение меньше минимального размера оплаты труда (за 2018 год МРОТ составляет 9498 рублей), в расчет берется МРОТ за последний год.
4. Рассчитываем средний заработок в день – делим общую сумму на 730.
5. Вычисляем размер дневного пособия, путем умножения на коэффициент в соответствие со стажем сотрудника:
   • стаж больше 8 лет – 1;
   • от 5 до 8 лет – 0,8;
   • менее 5 лет – 0,6;
   • менее 6 месяцев – МРОТ.
6. Рассчитываем размер больничной выплаты путем умножения размера дневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности.

Пример: суммарный заработок пенсионера за 2016 и 2017 годы составляет 730 000 и 210 000 рублей соответственно. Трудовой стаж составляет 3 года. 21 день – больничный отпуск.

За 2016 год берем максимальное значение 718 000 рублей, за 2017 – 210 000 рублей.

718 000 + 210 000 = 928 000 рублей.

Средний заработок в месяц 928 000/24 = 38 667 рублей. Полученное значение больше МРОТ.

Средний дневной заработок: 928 000/730 = 1271 рубля.

Стаж менее 5 лет, следовательно, коэффициент будет составлять 0,6: 1271·0,6 = 763 рубля.

763·21 = 16 023 рублей.

16 023 рублей – размер выплаты по больничному листу в данном случае.

Размер пособия может быть снижен в соответствие с предписанием ст. 8 № 255-ФЗ, а именно:

• в следствие нарушения сотрудника больничного режима;
• неявка для прохождение медицинского осмотра;
• болезнь (травма), наступившая в следствие алкогольного опьянения.

После увольнения на пенсию

В соответствие с ч.1 ст.15 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности», после предоставления больничного листа работодатель обязан произвести выплату пособия в ближайший день зарплаты.

Если плательщиком является территориальный орган ФСС — выплаты производятся в течение 10 дней. При увольнении пенсионера, оплата производится на последнем месте работы, если с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней. В случае, когда работник осуществлял уход за больным членом семьи, а не болел сам, оплата производится не будет. В данном случае размер пособия будет составлять 60% от среднего заработка в независимости от трудового стажа.

Предприятие полностью производит оплату по листу нетрудоспособности после увольнения пенсионера, за исключением первых трех дней (их оплачивает страховщик), остальное – это исчисление из Фонда социального страхования.

• Пенсионер, который заболел в течении месяца после увольнения, но еще не устроился на новую работу, может обратиться за оплатой в течение полугода. Выплата пособия по болезни – это обязанность работодателя. Бывшему работнику нужно прийти в организацию и предоставить заявление, копии паспорта и трудовой книжки, где последним местом работы числится данное предприятие.
• В случае, если пенсионер к этому моменту встал на учет службы занятости, то официально он – безработное лицо. Тогда оплачивать пособие будет данная служба. На сумму выплаты будет влиять причина увольнения. По собственному желанию или сокращению штата выплаты производятся в течение месяца в зависимости от вышеперечисленных условий.
• Если увольнение произошло по причине ликвидации организации, пенсионер должен самостоятельно подать заявление в территориальные орган ФСС.
• Согласно ст.80 ТК РФ, каждый сотрудник имеет право уволиться во время больничного отпуска. В таком случае, работодатель обязан оплатить отпуск по нетрудоспособности на протяжении 30 дней с момента расчета, а именно после ознакомления бывшего рабочего с документом о расторжении трудовых отношений, в соответствие со ст.5 № 255-ФЗ.

Расчет больничного листа пенсионера в 2018-2019 году: правила и примеры

Процедура расчета и оплаты бюллетеня в текущем году:

1. Рассчитывается среднедневной официальный доход человека. В его сумму включается заработная плата, премии, бонусы, гонорары, но не включается материальная помощь (пособия) любого характера.
2. Вносятся корректирующие коэффициенты. Государственная помощь рассчитывается, исходя из среднего официального дохода работника за предшествующие два года. При этом объем пособия определяется исходя из страхового стажа работающего сотрудника:

• при стаже до полугода объем государственной помощи определяется исходя из МРОТ;
• при стаже от полугода месяцев до пяти лет — 60% дохода;
• от пяти до восьми лет — 80% дохода;
• более восьми лет — 100% дохода.

3. Итоговая величина умножается на количество дней нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.

Особенности оплаты больничного листа в 2019 году

Такой лист нетрудоспособности равнозначен бумажному. При этом одновременная выдача листка нетрудоспособности на бланке и оформление электронного больничного законом не предусмотрена. Государство надеется, что введение электронных больничных листов позволит убрать риск использования поддельных больничных, а также упросить документооборот.
Дополнительный плюс: работник может отследить процесс выписки больничного в реальном времени, а также проверить расчёт пособия — правильно ли работодатель указал средний заработок, стаж, убедиться в том, что всё верно. Как оплачиваются больничные листы? Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года.Размер пособия в период «больничного» зависит от страхового стажа (общего периода трудовой деятельности).

Срок больничного для работающего пенсионера

Законодательство регулирует не только размер выплат, но и срок, за которые эти выплаты вам поступят. Если вы нарушаете правила нахождения на больничном (пытаясь увеличить срок нетрудоспособности), выплаты вам начислены не будут. Единовременно, работающий пенсионер может получить больничный только на десять дней, если заболевание требует более длительного решения, срок может быть увеличен до одного календарного месяца, но только после повторного визита к врачу.

Трудовые вопросы Что принесет новая реформа работницам текстильной промышленности Читать далее Трудовые вопросы Какие изменения ждут ГИБДД в 2019 году Читать далее Трудовые вопросы Как пенсионер может заработать дома, идеи и вакансии Читать далее Трудовые вопросы Как благодаря работодателю можно лишиться пенсионных выплат Читать далее Трудовые вопросы Как осуществляют уход на пенсию в 2019 году Читать далее Трудовые вопросы Теперь пенсионеры обязаны предупреждать государство о потере инвестдохода Читать далее

Как производится оплата больничных листов работающим пенсионерам

Важно Но при этом действуют некоторые правила:

1. по указу Минздрава от 29 июня 2011 года «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», и по причине определенной последовательности процесса, решение о выдаче больничного листа единовременно заключается на 10 дней календаря, после чего гражданин должен снова явиться на осмотр врачом, который, по своему усмотрению, может продлить срок до 30 дней. Следующие продления составляют уже 30 дней;
2. работодатель не вправе уволить сотрудника, находящегося на отдыхе по болезни или травме, если только он не определен как нетрудоспособный полностью. Произведение увольнения возможно исключительно в результате волеизъявления самого работающего пенсионера.

Обратите внимание: на период болезни разрешается замещать место другим человеком с условием, что в случае закрытия больничного, оно освободится.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист?

Уход за крохой в домашних условиях предполагает оплату 10 дней, исходя из средней величины заработка, который также зависит от страхового стажа. 11-й и последующие дни оплачиваются в 50% зарплаты. Специалисты могут направить больничный лист на повторное составление, если дата выдачи совпадает с выходным днем. Но все же российское законодательство допускает наличие подобного нюанса в документе.
Так, согласно нормативным актам, открыть больничный невозможно:

• в период отпуска, предоставляемого и оплачиваемого работодателем каждый год;
• декретного отпуска;
• отпускных дней по уходу за малышом до достижения им 3-летнего возраста;
• отпуска без фиксации заработной платы.

Выходные дни в этот перечень не входят, а значит, и возможность выдачи листа нетрудоспособности не исключается.

Условия оплаты больничного пенсионеру вновь начавшему работать

Если за последние два года пенсионер работал в другом месте, он должен принести на новое место работы документы, подтверждающие этот факт и наличие у него достаточного трудового стажа. Это нужно для общего расчета заработной платы, от которого зависит размер оплаты больничного. Если же за последние два года пенсионер нигде не работал, пособие по больничному листу будет рассчитано ему в соответствии с актуальным минимальным размером оплаты труда, который на 2018 год составляет 5965 рублей. Отметим, что при смене места работы, пенсионер имеет право на увольнение без отработки.

Есть ли изменения?

Процедура расчета и оплаты бюллетеней в текущем году не изменился. Единственное условие для расчета берутся соответствующие 2019 году периоды трудовой деятельности (2017-2018 гг). При трудоустройстве на новую работу необходимо представить нанимателю справки о доходах и начислениях с предыдущего места работы.

Лист нетрудоспособности является  официальной справкой, выдаваемой в случае болезни или травмы, при этом оплата периода неосуществления деятельности осуществляется работодателем и ФСС. Бюллетень иногда дают здоровым трудоспособным гражданам, если они вынуждены осуществлять уход за родственниками, или сотрудницам в случае ожидания появления ребенка на свет и дальнейшего ухода за ним первые 70 дней в случае одноплодной неосложненной беременности.

Оплачиваются ли больничные работающим пенсионерам

Работодатель обязан оплачивать больничный в том размере, в котором ему это предписано законодательством. Уволить пенсионера, даже отсутствующего по причине болезни на рабочем месте довольно продолжительное время, работодатель может только по личному желанию сотрудника.

На время болезни вместо пенсионера может ставиться другой человек при условии, что как только работник сможет приступить к выполнению своих обязанностей, его место будет освобождено.

Пенсионеры, продолжающие работать, могут находиться на больничном столько, сколько потребуется для полного восстановления здоровья, но по указу Минздрава все лица, оформляющие лист временной нетрудоспособности обязаны явиться в лечебное учреждение через 10 дней для продления больничного до 30 дней, либо для выписки и возвращения к трудовой деятельности. Все последующие продления делаются сроком на 30 дней. Подробности о том, как получить страховой стаж для больничного листа читайте в этом материале.

Получить больничный лист можно только в государственных или частных поликлиниках. В отделениях скорой помощи, а также на станциях переливания крови и  учреждениях, которые занимаются профилактикой заболеваний, получить подтверждение болезни не представляется возможным.

Отличается ли размер выплаты по больничному листу пенсионерам МВД, военным пенсионерам

Оплата бюллетеней сотрудников МВД регламентирует не ФЗ от №255-ФЗ, а ФЗ от №342-ФЗ. Если сотрудник какое-то время нетрудоспособен, то оплата этого периода происходит на основании заключения организации государственного органа исполнительной власти в сфере МВД или по месту регистрации.

Что нужно знать о больничных листах работающему пенсионеру

Больничный лист или лист нетрудоспособности – законное подтверждение болезни работника.

Именно он дает право на получение специальной выплаты (пособия) на время нетрудоспособности. Из преимуществ можно отметить также защиту от выговоров и увольнений по причине прогулов. Получить лист нетрудоспособности могут работники, производящие выплаты в фонд государственных и коммерческих предприятий. Во время декрета оформляется тот же самый листок нетрудоспособности.

Обратите внимание: в скорой помощи, приемном покое, станции переливания крови, организациях, занимающихся профилактическими работами, подтверждение болезни получить нельзя.

Как оплачиваются больничные листы работающим пенсионерам?

Оплата бюллетеней людям, вышедшим на пенсию, по сути, не отличается от оплаты больничных гражданам, не достигшим пенсионного возрастного предела.

Бюллетень – официальное подтверждение заболевания осуществляющего деятельность гражданина.

Каждая из сторон профессиональных отношений всегда имеет права и обязанности:

• наниматель должен перечислить сотруднику пособие в связи с болезнью,
• сотрудник должен предоставить работодателю бюллетень.

Больничный лист  является основанием для законного не присутствия на  месте осуществления рабочей деятельности и получения материальной компенсации, предусмотренной законом.

Сколько времени такой работник может находиться на БЛ?

Как и упоминалось выше, работающие пенсионеры имеют одинаковые условия больничного, как и другие сотрудники. Что касается вопроса, сколько времени позволено пребывать на больничном пенсионеру – столько, сколько будет необходимо.

В соответствие с п.11 Приказа Минздравсоцразвития России от № 31н, во время амбулаторного лечения заболеваний или травм, при которых сотрудник временно потерял трудоспособность, больничный лист выдается лечащим врачом на срок до 15 календарных дней. По истечению данного времени работник вновь проходит врачебную комиссию, по решению которой больничный лист продлевают по необходимости.

Пока пенсионер находится на больничном, работодатель не имеет право увольнять его. Исключением является личное желание работника или признание его полностью нетрудоспособным.

Порядок оформления больничного листа трудоустроенным пенсионерам

Большей частью аспектов оформления больничного листа занимается лечащий врач. Однако, главным требованием к сотруднику остается своевременное обращение в поликлинику. Направляться в больницу следует в первый же день недомогания. В таких обстоятельствах врач сможет той же датой открыть больничный лист.

Каждому трудоустроенному субъекту необходимо знать, в каких случаях больничный может и не может быть открыт. Так, к случаям, обуславливающим открытие документа, относятся:

• отравление, производственная травма или проявление профессионального заболевания у субъекта;
• получение пенсионером травмы, отравления или прочих болезней, которые не связаны с трудовой деятельностью;
• объявление карантина;
• необходимость протезирования.

Также важно обозначить, в каких обстоятельствах больничный оформлен не будет. Речь идет о таких ситуациях:

• субъект страдает от болезни, носящей хронический характер, и регулярно проходит лечение, нацеленное на профилактику прогрессирования заболевания;
• пенсионер находится под арестом;
• сотрудник проходит плановый медицинский осмотр;
• у лица не было обнаружено ни одного основания болезни, травмы или любых иных весомых причин для открытия больничного.

Порядок расчета компенсационных средств для работающих пенсионеров по больничному листу

Основной трудностью в рассматриваемом вопросе является расчет среднего заработка субъекта. Так, законодательно принято, что исчисление средней зарплаты происходит по такому алгоритму:

1. Определяется зарплата за последние 2 года, которые предшествуют текущему, то есть тому, в котором гражданин заболевает. С этой целью все выплаты, назначенные работнику за указанный период, суммируются.
2. Полученный показатель должен быть сравнен с текущим уровнем МРОТ, увеличенным в 24 раза. Так, если исчисленная сумма меньше, то для всех дальнейших расчетов применяется показатель за два предыдущих года.

С данная величина составляет руб.

1. Исчисляется усредненный дневной доход трудоустроенного пенсионера. С этой целью значение, полученное путем вышеописанных расчетов, делится на 730.
2. Рассчитывается сумма компенсации по временной нетрудоспособности за день. Данные исчисления будут основаны на страховом стаже субъекта. Необходимо умножить среднедневной доход лица на соответствующий процент, зависящий от стажа. Так, если период уплаты страховых взносов пенсионера – менее полугода, объем средств за день будет соответствовать МРОТ, поделенному на число дней в месяце, когда субъект заболел.
3. Определение итоговой суммы пособия. Предполагается, что объем дневных компенсационных средств следует умножить на количество календарных дней, которые работник провел в состоянии временной нетрудоспособности.

Заболевание пенсионера не является поводом для нанимателя его увольнять. Однако, управленец может правомерно принять на его место другого работника на временной основе и при условии, что заболевший сотрудник вернется к выполнению своих обязанностей, как только будет закрыт его больничный.

Как рассчитывается оплата по больничному листу

Новые поправки к закону об обязательном социальном страховании граждан регулируют способы начисления выплат (и их размеров) всем пенсионерам, получившим больничный лист. Изменения коснулись сроков расчетного периода и влияния размера зарплаты на коэффициент оплаты. Так, например, работодатель обязан учесть данные о вашей зарплате за последние несколько лет, учитывая актуальную информацию о МРОТ и среднее количество ежемесячно-начисленных выплат.

Итоговая сумма по больничному листу будет выглядеть так: ваша зарплата за несколько прошедших лет будет разделена на количество месяцев и умножена на процент, зависящий от стажа на конкретном предприятии. Даже если вы работаете в компании меньше двух лет, все данные будут рассчитываться на основе вашего стажа на предыдущем месте работы. Такая унификация расчетов упрощает работу не только бухгалтерам, но и налоговой. Именно налоговые органы позволят вам получить дополнительный вычет в конце года по сумме всех больничных.

Это интересно: Документы, которые потребуется подготовить, для отсутствия проблем с пенсией в момент её оформления

Как оплачиваются

В том случае, если пенсионер был уволен, больничный лист ему все равно будет оплачен в течение 30 дней его прошлым местом работы. Нужно сказать, что организация будет оплачивать только первые три дня болезни, а все остальное время, в которое гражданин будет нетрудоспособен, оплачивается из средств Фонда Социального страхования. Наличие электронного медицинского полиса также станет весомым преимуществом.

Получить расчет на работе в случае, если болезнь была не позднее, чем через месяц после увольнения, можно в течение полугода, при условии, что пенсионер не устроился за это время на другую работу. К сожалению, получить можно будет только 60% от прошлой заработной платы.

Общие положения о больничных листах пенсионерам

Трудоустроенные пенсионеры, как и прочие сотрудники компании, правомерно могут претендовать на возмещение дней болезни, если им есть документальное подтверждение – имеется больничный лист (другое название – листок временной нетрудоспособности).

Именно больничный лист, предоставленный в бухгалтерию, является основанием для обеспечения субъекту сумм возмещения.

Оформлением листка временной нетрудоспособности занимается лечащий врач заболевшего работника. Сотрудники скорой помощи, приемного отделения, станций переливания крови, а также субъекты, занимающиеся профилактическими работами, его выдать не могут.

Вопреки стереотипу, статус поликлиники не влияет на юридическую силу документа.

Периодичность больничного также определяет доктор, к которому обратился пациент. Зачастую, данный срок не превышает 15 дней. Однако, если болезнь затягивается, врач может принять решение о пролонгации больничного на аналогичный период.

Нередко пенсионер после стационарного курса лечения направляется врачом на санаторное оздоровление. В этом случае средства возмещения обеспечиваются лицу не более чем за 24 дня подобного больничного листа.

Итоговый объем средств будет зависеть от размера усредненной зарплаты пенсионера за последние два года трудовой деятельности и его стажа.

В условиях, когда пенсионер увольняется, при последующей болезни страховой стаж не будет учитываться в выплаты.

Пособие по временной нетрудоспособности должно быть начислено нанимателем не более чем через 10 дней по факту предоставления подчиненным в бухгалтерию компании больничного листа. Также важно отметить, что фактическая выдача средств на руки сотруднику происходит в ближайший день предоставления зарплаты, определенный локальным актом предприятия, если в нем не зафиксировано иное.

Есть ли отличия в оплате у военных?

Служба в органах МВД, а также военная служба входят в трудовой стаж, который включается в страховой, учитываются периоды военной службы и службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1.

Периоды службы переводят в целые месяцы и годы, соответственно 30 дней и 12 месяцев,1 день службы — это 1 страховой день.

Период службы можно подтвердить записями в трудовой книжке, военным билетом, справкой военных учреждений или иными документами, которые содержат сведения о периоде прохождения службы.

Если периоды совпадают по времени, учитывается один из них. Какой конкретно – определяет бывший работник.

После выхода военнослужащего на пенсию существует несколько вариантов:

1. Военный пенсионер устроился на новую работу в гражданскую службу, в таком случае, при расчете больничного будет учитываться стаж военной службы и службы в армии. Например, если срок военной службы составлял 15 лет, а в новой организации он отработал 1 год и заболел, размер больничного пособия будет рассчитываться как 100% среднего заработка (так как стаж более 8 лет).
2. После увольнения военный пенсионер не устроился на новую работу, он также может подать документы на получение больничных выплат в течение 30 дней.

Выдача военным пенсионеров больничных листов по уходу за больным членом семьи законодательством не предусмотрено.

Каждый солдат или офицер в период службы получает ежемесячное довольствие, на которое не начисляется страховой взнос в ФСС. Однако, согласно положению №255-ФЗ, после выхода на военную пенсию, расчет выплат по листу нетрудоспособности осуществляется только на основании заработка, на который начислялись страховые взносы.

Если официально лицо не имело заработка, либо он меньше фактического при учете выплат довольствия, бывший военный пенсионер может рассчитывать на пособие, исходя из МРОТ.

Выдачу работнику больничного листка осуществляется медицинской организацией системы МВД России и медицинской организацией государственной системы здравоохранения.

При лечении в амбулаторных условиях больничный лист выдается врачом медицинской организации системы МВД России в день, когда был установлена временная нетрудоспособность, при чем период включает в себя выходные, а также нерабочие праздничные дни. При прохождении лечения в условиях стационара больничный лист выдается в день выписки из медицинской организации за весь период лечения.